Titre : Assistant.e MEAL
Lieu d’affectation : Ambositra
Référence : AMEAL AMM
Nombre de poste à pourvoir : Un (01)
Type de contrat : prestataire de service jusqu’au 30 septembre 2022, à temps plein
Date de clôture de réception de candidature : 13/04/2022
I. RESPONSABILITES
1. Apprentissage, Recherches et Capitalisation
- Assister le Regional MEAL Officer dans la capitalisation des acquis du projet au niveau de sa région ;
- Identifier les questions pertinentes ayant des impacts sur la qualité des projets
2. Evaluations
- Contribuer à la qualité des évaluations conduites à l’interne ou à l’externe ;
- Assister le Regional MEAL Officer dans l’exploitation avec l’équipe technique des résultats des évaluations
3. Gestion de la base de données du projet
- Contribuer à l’alimentation et l’exploitation des bases de données du projet RANO WASH au niveau de sa région ;
- Assister le Regional MEAL Officer pour supporter l’équipe au niveau régional dans la conduite des diverses recherches opérationnelles et études ;
- Assister le Regional MEAL Officer dans le compte périodiquement de la situation de mise en œuvre du système de suivi-évaluation dans sa région auprès du PCT ;
- Assurer l’archivage et le classement des évidences électroniques et physiques du/des projet(s)
4. Planification et Rapportage
- Contribuer avec le Regional MEAL Officer aux activités de planification et de rapportage périodique du Projet ;
- Assurer le suivi et l’archivage des évidences
5. Renforcement de capacités de l’équipe régionale / ONG partenaire de mise en œuvre
- Assister le Regional MEAL Officer dans l’accompagnement de l’équipe régionale et l’ONG partenaire de mise en œuvre dans la gestion de leurs bases de données ;
- Assister le Regional MEAL Officer dans l’encadrement de l’équipe régionale et l’ONG partenaire de mise en œuvre dans le système de contrôle de la qualité des données ;
- Assister le Regional MEAL Officer dans l’accompagnement de l’équipe régionale et l’ONG partenaire de mise en œuvre dans la mise en place et mise en œuvre d’un système de suivi évaluation à base communautaire ;
- Assister le Regional MEAL Officer dans l’accompagnement de l’équipe régionale et l’ONG partenaire de mise en œuvre dans la mise en place et mise en œuvre d’un système de suivi évaluation à base communautaire.
- Assister le Regional MEAL Officer dans l’accompagnement de l’équipe régionale et l’ONG partenaire de mise en œuvre dans la capitalisation des données et l’élaboration des articles de succès
II. QUALIFICATIONS et COMPETENCES REQUISES
- Être titulaire d’un diplôme de licence dans le domaine scientifique apparenté au WASH ou équivalent
- Avoir trois (03) années d’expérience en suivi-évaluation et de gestion de projet de développement rural, surtout WASH
- Expériences confirmées en gestion de base de données
- Expériences dans la conduite de recherche opérationnelle, enquête quantitative et qualitative
- Expériences et connaissances des programmes financés par le Gouvernement Américain constituent un atout
- Avoir une excellente capacité de planification, de capitalisation, d’analyse et de rédaction de rapports
- Avoir des connaissances en Logframe / Proframe / Cadre logique
- Posséder une maîtrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, Access, etc.)
- Avoir des compétences et habilités de travailler dans une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle
- Avoir des capacités de faciliter des réunions, des débats et en faire des PVs et rapports
- Capacité d’adaptation, de négociation et de communication avec une large cible
- Capacité de conduire une moto dans des conditions difficiles, titulaire d’un permis de conduire
- Maîtrise de la langue française écrit, parlé, lire
- Bonne connaissance de langue l’anglais un atout
III. CANDIDATURE
Les dossiers de candidature (lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, scan du diplôme le plus élevé) sont à envoyer par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le 13 avril 2022. Veuillez mentionner en objet de votre mail la référence « AMEAL AMM ».
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants »