Titre : Un.e Technicien.ne en Communication

Lieu : Ambositra- Région Amoron’i Mania

Date de clôture de réception de candidature : 28 avril 2021 à 8 heures du matin

Responsabilités

Mission générale du poste : Assurer la conception et la diffusion de supports de communication du programme MADIO (Mise en commun des Activités et Des Initiatives Orientées pour le WASH) selon les références de communication des projets (cadre logique, chartes graphiques, stratégies et plans de communication…).

Responsabilité n°1 : Sur la base de documents de projet, assurer le développement et la mise en œuvre de plans de communication pour le changement de comportement des projets dans la Région Amoron’i Mania.

Activités 1.1: Développer les plans de communication pour le changement de comportement des projets

Activités 1.2: Contribuer à la conception des supports de communication (conception, pré-test, finalisation…)

Activités 1.3: Contribuer à la diffusion/ dissémination des supports de communication.

Activités 1.4: Renforcer la capacité des équipes des projets à l’utilisation des supports de communication.

Activités 1.5 : Assurer la documentation (archivage des fichiers, photos, témoignages…) des activités de communication pour le changement de comportement.

Responsabilité n°2 : Assurer la visibilité des actions de CARE à travers le Programme MADIO dans la Région Amoron’i Mania.

Activités 2.1: Développer le plan de visibilité des projets

Activités 2.2: Contribuer à la conception des supports de visibilité appropriés aux projets et au contexte ;

Activités 2.3: Suivre la production et la diffusion des supports de visibilité selon les chartes graphiques de CARE et de ses partenaires Techniques et Financiers.

Activités 2.4: Assurer la mise en place et contribuer à l’alimentation de la banque d’image du Programme MADIO dans la Région Amoron’i Mania

Responsabilité n°3 : Contribuer à la diffusion des informations sur les impacts des projets.

Activités 3.1: Assurer la collecte des informations relatives aux réalisations des projets.

Activités 3.2: Rédiger les articles périodiques (1 article/ mois / projet)

Activités 3.3: Contribuer à alimenter en articles/ témoignages les canaux de diffusion d’information de CARE (réseaux sociaux, newsletter,…)

Activités 3.4: Contribuer à l’organisation de principaux événements (célébration de journées mondiales, foire, porte ouverte, conférence, visite de terrain des partenaires techniques et financiers…)

Activités 3.5: Contribuer au développement de la relation avec les médias au niveau local.

Responsabilité °4 : En situation d’urgence, assister l’équipe urgence dans les tâches de gestion des informations (collecte, stockage, diffusion, …)

Activité 4.1 : Constituer une banque de données (coupure de presse, rapport d’évaluation, photos, film, …) qui servent à soutenir les dossiers de levée de fonds

Activité 4.2. : Contribuer à la mise à jour des rapports de situation de la Région (collecte d’information sur le terrain, témoignages, articles…)

Qualifications et compétences requises

Qualifications :

• Licence en Communication, Sociologie, journalisme… ou filière connexe
• Au moins une année d’expérience professionnelle dans des postes similaires.
• Expérience dans le développement de support de communication pour le changement de comportement
• Expérience dans le domaine de l’Eau, Assainissement et Hygiène
• Expérience antérieure avec les medias.
• Expérience en community management serait un atout.
• Indispensable : bonne manipulation des outils informatiques (bureautique,…)
• Manipulation des logiciels informatiques (traitement d’images et montage vidéo),
• Compétences en prise de vues (photos, films, …)

Compétences transverses :

• Adaptabilité/réactivité
• Gérer les priorités
• Autonomie
• Esprit de synthèse

Compétences relationnelles

• Sens des relations interpersonnelles
• Esprit d’équipe
• Expression écrite : Français et Malagasy
• Expression orale : Dialecte locale, Français

Compétences liées à la motivation

• Evolution personnelle
• Initiative
• Engagement professionnel
• Adhésion aux valeurs de CARE

Qualités exigées pour les postes : Intégrité – Bonnes relations interpersonnelles – Esprit d’équipe

Candidature :

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme le plus élevé, prétentions salariales, 03 références professionnelles) sont à adresser par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le 28 avril 2021 à 8 heures du matin. – avec mention de l’intitulé du poste demandé.

Notre diversité constitue notre force; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux.

Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants.