Titre : SENIOR MEAL OFFICER
Référence : MJN_202602_SMO
Base : Majunga
Type de contrat : CDD un (01) an renouvelable, recrutement local
Date de clôture de réception de candidature :12 février 2026
I.Résumé du poste
Sous la supervision directe du.de la Chef.fe de Projet et en lien fonctionnel avec le MEAL Specialist du Bureau Central de CARE, le.la Senior MEAL Officer assurera la mise en œuvre du plan de suivi-évaluation, l’apprentissage et la redevabilité́ (MEAL) du projet et l’opérationnalisation du système selon les normes requises au système de suivi évaluation de la mission, du bailleur et des partenaires. A ce titre, il. Elle assure l’efficacité́ des recherches liées au suivi-évaluation et apporte des améliorations nécessaires à l’orientation stratégique des projets. De ce fait, il.elle constitue une personne ressource au sein de projet pour la mise à jour du tableau de bord, la gestion et l’analyse de la base de données relative à la concrétisation des projets. Il. Elle veillera au bon fonctionnement du mécanisme d’apprentissage et de redevabilité́ au sein de projet ainsi que de la mission.
Il. Elle garantit également la bonne gestion de la base de données du projet selon les normes requises au système S&E de CARE. Il. Elle assurera la collecte des informations suivant les indicateurs préétablis, ainsi que le traitement et la synthèse des informations recueillies. Il. Elle sera chargée d’effectuer le rapportage périodique des activités des projets en matière de Suivi- évaluation. Il. Elle contribuera aux activités de revue et de planification périodique des projets. Il. Elle contribuera à la vérification et au classement des évidences des projets selon les consignes du département MEAL.
I-Fonctions générales
- Mettre en place / Mettre à jour et fonctionnalité du système MEAL du projet
- Assurer la qualité des différents documents, données, résultats des évaluations du projet
- Collaborer avec les ONG partenaires de mise en œuvre en matière de MEAL
- Gérer de manière efficace et efficiente les ressources matérielles et financières du projet mis à sa disposition pour la réalisation des activités MEAL
- La garantie sans condition aucune du respect et de l’application des valeurs de CARE dans la mise en œuvre de sa mission avec l’appui du département des ressources humaines
- Responsabilités et tâches
1. Mettre en place / Mettre à jour et fonctionnalité du système MEAL du projet
– Contribuer activement à la mise à jour et amélioration du cadre logique au démarrage du projet
– Leader la mise en place et l’opérationnalisation du cadre S&E en collaboration avec l’équipe technique, dans la définition et l’adaptation des différents indicateurs
– Appuyer l’équipe technique dans la planification (Détail de l’implémentation Plan, PTA, planning mensuel, etc.)
– Assurer la mise en place du système d’apprentissage et de redevabilité́ de CARE au sein du projet
– Assurer la conception et la mise en place des différents outils de suivi (tableau de bord, base de données)
– Assurer la mise à̀ jour régulière des données et l’avancement des projets en temps réel, du tableau de bord pour refléter la situation des projets
2. Assurer la qualité des différents documents, données, résultats des évaluations du projet
– Concevoir les TDRs et conduire les évaluations internes en collaboration avec l’équipe technique
– Suivre et garantir la qualité́ des évaluations externes
– Appuyer les chefs de projet dans l’assurance qualité́ des différents rapports et la délivrance en temps imparti
– Dégager des analyses périodiques pour orienter les projets et la mission
– Assurer la disponibilité́ des documents de capitalisations relatives à la réalisation du projet
– Assurer la documentation et aux partages des informations relatives au suivi -évaluation
– Respecter le calendrier de production d’autres documents répondant aux obligations du projet et/ou de la mission
3. Collaborer avec les ONG partenaires de mise en œuvre en matière de MEAL
– Avec l’appui de l’équipe MEAL de CARE, former l’équipe régionale et les ONG partenaires de mise en œuvre sur le système suivi-évaluation ;
– Accompagner l’équipe du projet et l’ONG partenaires de mise en œuvre dans la gestion de leurs bases de données et le système de suivi évaluation à base communautaire
– Encadrer l’équipe régionale et l’ONG partenaires de mise en œuvre dans le système de contrôle de la qualité des données ;
– Coordonner avec l’assistance technique concernant l’alimentation du dispositif de suivi évaluation mis en place par le bailleur
4. Gérer de manière efficace et efficiente les ressources matérielles et financières du projet mis à sa disposition pour la réalisation des activités MEAL
– Garantir le respect de la procédure d’utilisation des matériels mis à sa disposition avec le responsable logistique pour assurer une gestion efficiente des ressources matérielles (Demande de véhicule, remplissage de carnet de bord, rapport d’incident, norme de conduite, sécurité́ des biens, …) ;
– Assurer le respect de la procédure d’utilisation des ressources financières mises à sa disposition avec le département finance pour une efficacité́ et efficience conformément au budget alloué à chaque type d’activité́ ;
– Gérer les équipements informatiques (tablettes, power banks, etc.) affectés aux différentes missions de suivi et d’évaluation du projet
5.La garantie sans condition aucune du respect et de l’application des valeurs de CARE dans la mise en œuvre de sa mission avec l’ appui du département des ressources humaines
Démontrer de par ses comportements et pratique professionnelle et interpersonnelle un plein et honnête engagement moral et physique dans la mise en œuvre de ses responsabilités ;
Développer le reflexe des staffs techniques opérationnels sur les valeurs et mission de CARE par sa capacité d’éducation, de sensibilisation et de communication ;
Participer à la promotion et au développement des thématiques transversales (genre et gouvernance) et axes programmatiques de CARE ;
Communiquer de manière illimitée les valeurs et les principes organisationnels et programmatiques de CARE pour une responsabilisation et coordination à tous les échelons.
Divers : exécuter les tâches qui pourraient lui être confiées dans la demande de ses compétences
III. Qualifications et compétences requises
- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 en Sciences Sociales ou dans un domaine similaire.
- Minimum de trois (03) ans d’expérience technique dans la mobilisation sociale, l’intégration de la dimension Genre et l’accompagnement des associations villageoises d’épargne et de crédit.
- Compétences avérées en animation, formation et éducation des adultes.
- Sens de l’organisation, de la planification, de l’initiative et autonomie dans le travail.
- Forte capacité de responsabilité et aptitude à travailler efficacement en équipe.
- Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain et possession d’un permis de conduire de catégorie A.
- Excellente communication orale et écrite en français
- La maîtrise de l’anglais est un atout
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
- Intégrité, confidentialité, rigueur et proactivité dans l’exécution des tâches.
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation, avec aptitude à travailler sous pression.
Candidature
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature (une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, CV avec au moins trois (03) références professionnelles et le scan du diplôme le plus élevé) à l’adresse rh.madagascar@care.org, au plus tard jeudi 12 février 2026. Mentionnez dans l’objet de votre mail la référence du poste MJN_202602_SMO.
Les candidatures féminines et les candidatures locales sont fortement encouragées
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. »
« Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et l’abus sexuel ainsi que de maltraitance des enfants. »
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.