Titre : AGENT DE MOBILISATION SOCIALE
Référence : AGMS_CDCS_202312
Lieu : Mananjary, avec 80% de déplacement dans les sites d’intervention
Type de contrat : CDD jusqu’au 30 juin 2024, recrutement local
Début contrat : janvier 2024
Date de clôture de réception de candidature : 12 décembre 2023
I. Résumé du poste
Sous la supervision du.de la Senior Social Mobilization, Distribution & Gender Officer, l’Agent de mobilisation sociale est chargé.e des activités d’accompagnement et d’appui communautaire. Il.elle assure l’implication des autorités locales et des leaders traditionnels ainsi que de la communauté dans la mise en œuvre des activités du projet. Il.elle assure le rapportage des réalisations et en parallèle contribue à la communication sur le projet et sa visibilité. Il.elle assure l’interface avec les participant.e.s, et concourt à la dynamique de l’équipe terrain.
II. Fonctions générales
- Engager la communauté dans leurs participations à toutes les phases de la mise en œuvre du projet
- Faire le suivi des avancements des activités entreprises avec la communauté
- Assurer la communication entre les équipes sur terrain pour une bonne coordination des activités
III. Responsabilités et tâches principales
R1 : Promouvoir au niveau de la communauté l’approche participation communautaire dans la mise en œuvre des activités du projet
- Accompagner la communauté à connaitre leurs rôles et responsabilités en tant que participant aux projets ;
- Engager la communauté dans leurs participations à toutes les phases de mise en œuvre du projet ;
- Organiser, participer et faciliter la bonne conduite des différentes réunions communautaires (AG, réunion avec les autorités locales et les leaders traditionnels)
R2 : Faire le suivi des avancements des activités entreprises avec la communauté
- Collecter les informations de la situation réelle sur terrain correspondant aux attentes des participants ;
- Assurer les suivis de l’avancement des activités sur le terrain (distribution, travaux communautaires, formation, mise en œuvre des activités agricoles) ;
- Rapporter à son superviseur les rapports de suivi sur l’avancement des activités sur terrain en mettant en exergue les réalisations du projet durant cette période, les problèmes rencontrés, les solutions préconisées pour les résoudre, les leçons tirées, les informations remontées par les partenaires sur le terrain, les découvertes et les créativités de l’équipe ;
- Participer à la réalisation des activités de distributions des vivres et des semences
R3 : Assurer la communication au niveau du terrain pour une bonne coordination des activités
- Appuyer le.la senior social mobilization officer à assurer une communication régulière entre toutes les équipes sur terrain ;
- Appuyer le.la senior social mobilization officer dans l’opérationnalisation du mécanisme de redevabilité du projet ;
- Rendre compte régulièrement au niveau de la communauté sur les avancées et sur les informations concernant le projet ;
- Assurer la participation active des membres de l’équipe
Divers : Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées et relevant de ses compétences.
III. Qualifications et compétences requises
- Niveau Bac et plus
- Au moins un an d’expérience professionnelle dans le domaine humanitaire et dans la mobilisation communautaire
- Avoir une expérience professionnelle dans la conduite des enquêtes/collectes de données au niveau des communautés
- Expérience sur l’utilisation des outils de collecte et de validation des données sur des supports numériques serait un atout
- Capacité à communiquer avec toutes catégories d’interlocuteurs, notamment avec les personnes vulnérables
- Capacité à lire et écrire en Malgache et en Français, la connaissance du dialecte local serait un atout
- Capable de conduire une moto et ayant un permis A serait un atout
- Les candidatures locales sont vivement sollicitées et encouragées.
IV. Candidature
Les dossiers de candidature (lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, scan du diplôme le plus élevé) avec la référence « AGMS_CDCS_202312 » sont à envoyer à l’adresse [email protected] ou à déposer au bureau de CARE Mananjary au plus tard le 12 décembre 2023.
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants »