Titre : AGENT DE MOBILISATION SOCIALE
Référence : AGMS_IKONGO_082023
Lieu : Ikongo, avec 80% de déplacement dans les sites d’intervention
Type de contrat : prestataire temporaire de 45 jours
Début contrat : immédiat
Date de clôture de réception de candidature : rapidement, l’offre sera fermée lorsque la sélection sera faite
I. Résumé du poste
Dans le cadre de l’intervention d’urgence de CARE à Ikongo, l’agent de mobilisation sociale est chargé.e des activités d’accompagnement et d’appui communautaire en appuyant la Senior social mobilization officer. Il.elle assure l’implication des autorités locales et des leaders traditionnels ainsi que de la communauté dans tout le processus de mise en œuvre des activités du projet. Il.elle est assure le rapportage des réalisations et en parallèle contribue sur la communication du projet et sa visibilité. Il.elle assure l’interface avec les participant.e.s, et concourt à la dynamique de l’équipe terrain.
II. Fonctions générales
- Engager la communauté dans leurs participations à toutes les phases de la mise en œuvre du projet
- Faire le suivi des avancements des activités entreprises avec la communauté
- Assurer la communication entre les équipes sur terrain pour une bonne coordination des activités
- Exécuter les tâches qui pourraient lui être confiées dans le domaine des ses compétences.
III. Tâches
R1 : Promouvoir au niveau de la communauté l’approche participation communautaire dans la mise en œuvre des activités du projet.
- Accompagner la communauté à connaitre leurs rôles et responsabilités en tant que participant aux projets ;
- Engager la communauté dans leurs participations à toutes les phases de mise en œuvre du projet ;
- Organiser, participer et faciliter la bonne conduite des différentes réunions communautaires (AG, réunion avec les autorités locales et les leaders traditionnels)
R2 : Faire le suivi des avancements des activités entreprises avec la communauté
- Collecter les informations de la situation réelle sur terrain correspondant aux attentes des participants ;
- Assurer les suivis de l’avancement des activités sur le terrain (distribution, travaux communautaires, formation, mise en œuvre des activités agricoles) ;
- Rapporter à son superviseur les rapports de suivi sur l’avancement des activités sur terrain (journalier, hebdomadaire, mensuel) en mettant en exergue les réalisations du projet durant cette période, les problèmes rencontrés, les solutions préconisées pour les résoudre, les leçons tirées, les informations remontées par les partenaires sur le terrain, les découvertes et les créativités de l’équipe ;
- Participer à la réalisation des activités de distributions des vivres et semences
R3 : Assurer la communication au niveau du terrain pour une bonne coordination des activités
- Appuyer la senior social mobilization officer à assurer une communication régulière entre toutes les équipes sur terrain (Superviseur de chantier, Comités de gestion, équipe du partenaire) ;
- Appuyer la senior mobilization officer dans l’opérationnalisation du mécanisme de redevabilités du projet ;
- Rendre compte régulièrement au niveau de la communauté sur les avancées et sur les informations concernant le projet ;
- Assurer la participation active des membres de l’équipe
Divers : Exécuter les tâches qui pourraient lui être confiées et relevant de ses compétences.
- Démontrer un comportement volontaire et engagé dans l’accomplissement des tâches et des obligations imprévues pour la réussite de son équipe ;
- Prôner les valeurs fondamentales de CARE au sein de son équipe ;
- Donner des avis/conseils à l’organisation sur les points ou questions sur lesquels il/elle est reconnu.
III. Qualifications et profil recherché
- Niveau Bac
- Expérience professionnelle dans le domaine humanitaire et dans la mobilisation communautaire
- Avoir une expérience professionnelle dans la conduite des enquêtes/collectes de données au niveau des communautés
- Une expérience sur l’utilisation des outils de collectes et de validation des données sur des supports numériques serait un atout
- Capacité à communiquer avec toutes catégories d’interlocuteurs, notamment avec les personnes vulnérables
- Disponible immédiatement
- Capable à lire et écrire en Malgache et en Français, la connaissance du dialecte local serait un atout
- Capable à conduire une moto et ayant un permis A serait un atout
IV. Candidature
Les dossiers de candidature (lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, scan du diplôme le plus élevé) avec la référence « AGMS_IKONGO_082023 » sont à envoyer RAPIDEMENT à l’adresse [email protected] ou à déposer au bureau de CARE Ikongo sis à Mangarivotra (bâtiment jaune près de l’hôtel Faneva). L’offre sera fermée lorsque la sélection faite.
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants »