Titre : Assistant.e MEAL
Référence : AMEAL_LDSC_072023
Type de contrat : prestation temporaire de service 2 mois
Début contrat : le plus tôt possible [juillet-aout 2023]
Lieu : région Vatovavy, avec approximativement 70% de visite de terrain
Date de clôture de réception de candidature : l’offre sera fermée lorsque la sélection sera faite
I. Résumé du poste
L’Assistant.e MEAL est chargé.e de faciliter l’opérationnalisation du système de suivi et évaluation du projet cohérent aux conditions requises au système de suivi évaluation de la Mission, du bailleur et des partenaires, du document de projet. A ce titre, il.elle assure l’efficacité des recherches liées au suivi évaluation et apporte les améliorations nécessaires à l’orientation stratégique du projet. De ce fait, il constitue une personne ressource au sein du projet pour la gestion et l’analyse des bases de données relatives à la concrétisation du projet.
L’Assistant.e MEAL devra :
- Rendre les indicateurs de suivi évaluation accessible aux équipes du projet ;
- Participer à la mise en place des indicateurs et à l’élaboration du plan de suivi évaluation ;
- Assurer la mise en œuvre du plan de suivi évaluation ;
- Assurer la collecte des informations suivant les indicateurs préétablis.
II. Responsabilités et tâches Spécifiques
R1 : Accompagner les équipes sur terrain en les appuyant dans la planification, la réalisation et la rédaction des rapports techniques
- Définir les éléments clés de la programmation en vue de la mise en œuvre du plan opérationnel ;
- Faciliter les séances de réflexion lors des travaux de brainstorming sur les activités ;
- Assurer la participation active des membres de l’équipe ;
- Etablir le partage des tâches avec les AMS et assurer le suivi et la réalisation ;
- Engager les demandes d’achats/services auprès du responsable des acquisitions ;
- Faciliter la réalisation des activités de communication en coordination avec l’ensemble des autorités, communautés et autres acteurs des zones d’intervention.
R2 : Appuyer le renforcement de capacité de la communauté en matière de plaidoyer afin d’influencer les politiques et de coordonner des initiatives, réduisant les impacts négatifs des chocs
- Identifier les leviers/freins à la résilience communautaire et proposer des thèmes à plaidoyer pour la promotion de la résilience climatique tout en intégrant l’aspect genre ;
- Organiser des évènements de mobilisation relatif au Projet d’URGENCE ;
- Conduire des campagnes de plaidoyer sur l’intégration des plans de résilience communautaire intégrant les genres et vulnérabilités dans le plan de développement local avec toutes les parties prenantes à l’échelle locale/régionale.
R3 : Produire des résultats de qualité dans le respect des temps requis, par l’utilisation efficiente des ressources du projet
- Produire des rapports périodiques de qualité et des documents répondant aux obligations du projet conformément aux engagements pris dans l’excellence ;
- Documenter les acquis du projet dans sa zone d’action pour servir de références techniques et méthodologiques ;
- Respecter les normes et procédures en vigueur pour les services conformément au manuel de procédure de CARE.
R4 : Démontrer un comportement engagé et exemplaire pendant l’accomplissement de ses tâches en utilisant ses potentialités et ses valeurs aux résolutions des problèmes et aux prises de décisions à leur niveau
- Assister son superviseur hiérarchique et son homologue dans le processus de prise de conceptualisation, de prise de décision et de production de documents de base et de divers documents nécessaires pour la gestion efficace du projet ;
- Démontrer un comportement volontaire dans l’accomplissement des tâches et obligations imprévues pour la réussite de son équipe ;
- Prôner les valeurs fondamentales de CARE au sein de son équipe ;
III. Profil recherché
- Bac + 3 en Economie, Gestion, Sociologie ou équivalent, informatique de gestion, ou autres domaines pertinents
- Expériences en suivi et évaluation de projet, compétences en planification et organisation, capacité à travailler avec des acteurs locaux (élus et techniciens communaux, milieu associatif, secteur privé, services déconcentrés de l’Etat)
- Maîtrise des logiciels de traitement de texte (Word) et de tableur (Excel), Maîtrise d’autres logiciels de traitement des données (SPSS, SPHINX, STATA, …), compétences en SIG est un atout, connaissance sur les outils de collecte et de visualisation de données
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Sens développé de l’organisation, Forte capacité de planification
- Capacité de communication orale, bonne capacité rédactionnelle
- Aptitude en relations et contacts humains, en négociation et gestion des conflits
- Proactif et dynamique
- Sens du travail en équipe, capacité à coordonner diverses activités
- Apte à faire des déplacements fréquents à moto sur terrain, titulaire d’un permis A
- Être capable de travailler avec un minimum de supervision et sous pression en fournissant un travail de qualité
Divers : Exécuter les tâches qui pourraient lui être confiées dans le domaine de ses compétences
IV. Candidature
Les dossiers de candidature (lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, scan du diplôme le plus élevé) avec la référence « AMEAL_LDSC_072023 » sont à envoyer ou à déposer dans les meilleurs délais :
- Mail : [email protected]
Ou
- Bureau de CARE à Masindrano Mananjary (ancien Colis Express)
L’offre sera fermée lorsque la sélection faite. Veuillez mentionner en objet de votre mail la référence « AMEAL_LDSC_072023 ».
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, sans distinction liée à l’âge, au genre ou au handicap. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants »