Titre : ASSISTANT.E en MOBILISATION SOCIALE / INFRASTRUCTURES
Référence : AMS_INFRA_LDSC_082023
Lieu : Mananjary
Type de contrat : Temporaire de service 1,5 mois
Début contrat : le plus tôt possible (07 aout 2023)
Date de clôture de réception de candidature : rapidement, l’offre sera fermée lorsque la sélection sera faite
I. Fonctions Générales
L’Assistant.e de Mobilisation Sociale/Infrastructures participe pleinement à la réalisation des objectifs du projet. Il.elle est chargé.e d’assurer sa mise œuvre et de rapporter les réalisations. En parallèle, travailler sur la communication du projet et de sa visibilité.
L’Assistant.e de Mobilisation Sociale/Infrastructures contribue à la dynamique de l’équipe terrain, d’inciter la participation des communautés, y compris les femmes et les personnes marginalisées de la zone d’action du projet en les impliquant dans son processus de réalisation :
II. Responsabilités et Tâches Spécifiques
R1 : Appuyer le renforcement de capacité de la communauté en matière de plaidoyer afin d’influencer les politiques et de coordonner des initiatives, réduisant les impacts négatifs des chocs intégrant le genre dans leur localité
- Identifier les leviers/freins à la résilience communautaire et proposer des thèmes de plaidoyer pour la promotion de la résilience climatique tout en intégrant l’aspect genre ;
- Organiser des évènements de mobilisation sur la Gestion des risques et catastrophes – Résilience – Sécurité Alimentaire – Genre au niveau local/régional ;
- Conduire des campagnes de plaidoyer sur l’intégration des plans de résilience communautaire intégrant les genre et vulnérabilité dans le plan de développement local avec toutes les parties prenantes à l’échelle locale/régionale.
R2 : Accompagner les équipes sur terrain en les appuyant dans la planification, la réalisation et la rédaction des rapports techniques
- Définir les éléments clés de la programmation en vue de la mise en œuvre du plan opérationnel ;
- Faciliter les séances de réflexions lors des travaux de brainstorming sur les activités ;
- Assurer la participation active des membres de l’équipe ;
- Engager les demandes d’achats/services auprès du responsable des acquisitions ;
- Faciliter la réalisation des activités de communication en coordination avec l’ensemble des autorités, communautés et autres acteurs des zones d’intervention ;
- Participer à la réalisation des distributions des vivres.
R3 : Produire des résultats de qualité dans le respect de temps requis, par l’utilisation efficiente des ressources du projet
- Produire des rapports périodiques de qualité et des documents répondant aux obligations du projet conformément aux engagements pris dans l’excellence ;
- Documenter les acquis du projet dans sa zone d’action pour servir de références techniques et méthodologiques ;
- Respecter les normes et procédures en vigueur pour les services conformément aux procédures de CARE.
R4 : Démontrer un comportement engagé et exemplaire pendant l’accomplissement de ses tâches en utilisant ses potentialités et ses valeurs aux résolutions des problèmes et aux prises de décision à leur niveau
- Assister son supérieur hiérarchique et son homologue dans le processus de prise de conceptualisation, de prise de décision et de production de documents de base et de divers documents nécessaires pour la gestion efficace du projet ;
- Démontrer un comportement volontaire dans l’accomplissement des tâches et obligations imprévues pour la réussite de son équipe ;
- Prôner les valeurs fondamentales de CARE au sein de son équipe ;
- Prendre la responsabilité pour représenter le projet dans les réunions et rencontres avec les partenaires du projet.
III. Profil et qualifications requises
- Titulaire d’un diplôme universitaire supérieur en gestion de projet, en sciences sociales, en BTP ou autres domaines pertinents
- 3 à 5 années d’expérience confirmée en matière de mobilisation sociale
- Expérience en HIMO et Infrastructure
- Sens développé de l’organisation, des relations et contacts humains
- Forte capacité à organiser des évènements de mobilisation sur Gestion des risques et catastrophes – Résilience – Sécurité Alimentaire – Genre au niveau local/régional
- Capacité à mener des travaux HIMO
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un délai restreint
- Sens de l’objectif, orienté.e résultat et qualité
- Proactif et dynamique
- Sens du travail en équipe, capacité à coordonner diverses activités
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision et sous pression en fournissant un travail de qualité
Divers : Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées et relevant de ses compétences
IV. Candidature
Les dossiers de candidature (lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, scan du diplôme le plus élevé) avec la référence « AMS_INFRA_LDSC_082023 » sont à envoyer ou à déposer rapidement à l’adresse :
- Mail : [email protected]
Ou
- Bureau de CARE à Masindrano Mananjary (ancien Colis Express)
L’offre sera fermée lorsque la sélection faite.
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, sans distinction liée à l’âge, au genre ou au handicap. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants »