Titre : Cash Transfer Coordinator
Référence : MJN_202604_ Cash Transfer Coordinator
Base : Majunga
Type de contrat : CDD de trois (03) mois, recrutement local
Date de clôture de réception de candidature : Le poste reste ouvert jusqu’à l’identification du candidat idéal.
I. Résumé du poste
Le recrutement d’un(e) Cash Transfer Coordinator est requis afin de renforcer les capacités et d’assurer la bonne gestion du projet, en garantissant l’atteinte des objectifs dans les délais impartis et selon les standards de qualité requis.
Sous la supervision directe du Chef de projet, le/la Cash Transfer Coordinator est chargé(e) de mettre en place les dispositifs de préparation et de mise en œuvre des activités de transferts monétaires de CARE dans le cadre de la réponse d’urgences. Il/elle assure le suivi de l’implémentation sur le terrain et veille à la qualité des interventions. Il/elle conçoit, coordonne et supervise les activités de cash, incluant l’analyse de marché, la planification et la mise en œuvre des distributions, la coordination avec les parties prenantes, le suivi des prestataires et le reporting. Il/elle seconde le Chef de projet dans les prises de décision en apportant des analyses techniques, des recommandations stratégiques et une bonne compréhension des enjeux opérationnels et contextuels. Il/elle veille au respect des procédures internes, des standards humanitaires et des principes de redevabilité, tout en contribuant à l’amélioration continue des programmes.
II. Responsabilités & tâches
Responsabilité 1 : Planification et mise en œuvre des transferts monétaires
Temps affecté : 50%
-Préparer et concevoir le manuel de Cash Urgence en tenant compte des orientations stratégiques de CARE et des directives nationales, incluant le protocole de distribution.
-Piloter le processus d’analyse du marché, ainsi que la conception des outils et méthodologies associés.
-Élaborer le rapport et formuler des recommandations suite à cette analyse.
-Contribuer à la planification des activités et aux différentes étapes de mise en œuvre du projet.
-Participer à l’identification et au ciblage des bénéficiaires selon des critères de vulnérabilité validés.
-Mettre en œuvre les distributions de cash en mobilisant les agents de terrain (mobile money, cash physique ou autre mécanisme approprié).
-Contribuer à la sélection des activités dans le cadre du programme ACT.
-Assister le Chef de projet dans le processus de prise de décision en ayant une bonne perception des processus et implications des politiques et programmes nationaux.
– Se tenir informer des évolutions du contexte global d’opération de CARE Madagascar, faire des analyses critiques et proposer des recommandations sur les possibles améliorations de la stratégie de la mission.
Responsabilité 2 : Coordination et gestion des partenariats
Temps affecté : 20%
-Coordonner et conduire les discussions stratégiques et techniques avec les autorités locales, les structures communautaires ainsi que les acteurs présents sur le terrain.
-Participer aux réunions de coordination CTP / Cash Working Group, le cas échéant, et mettre à jour les documents de suivi des activités (5W).
-Assurer le suivi des contrats, le rapprochement des bénéficiaires et le rapportage des prestations de l’agence de paiement, tout en maintenant une communication régulière avec les représentants sur le terrain.
Responsabilité 3 : Reporting et capitalisation
Temps affecté : 15%
-Produire des rapports d’activités réguliers (hebdomadaires et mensuels).
-Contribuer à l’élaboration des rapports destinés aux bailleurs et aux tableaux de suivi financier liés aux activités de cash.
-Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques issues de la réponse CTP.
La garantie, sans aucune condition, du respect et de l’application des valeurs de CARE dans la mise en œuvre de sa mission, avec l’appui du département des ressources humaines.
Responsabilité 4 : Respect des procédures et standards
Temps affecté : 10%
• Appliquer les procédures internes de gestion financière, logistique et de protection
• Garantir la conformité avec les standards humanitaires (CHS, Sphere, CaLP)
• Respecter les principes humanitaires et les politiques de sauvegarde
Assurer la mise en place et l’operationalisation du mécanisme de redevabilité du projet sur le terrain notamment lors des distributions
Divers : exécuter les tâches qui pourraient lui être confiées dans la demande de ses compétences
La garantie sans aucune condition du respect et de l’application des valeurs de CARE dans la mise en œuvre de sa mission avec l’appui du département des ressources humaines
Temps affecté : 5%
Démontrer de par ses comportements et pratique professionnelle et interpersonnelle un plein et honnête engagement moral et physique dans la mise en œuvre de ses responsabilités ;
Développer le reflexe des staffs techniques opérationnels sur les valeurs et mission de CARE par sa capacité d’éducation, de sensibilisation et de communication ;
Participer à la promotion et au développement des thématiques transversales (genre et gouvernance) et axes programmatiques de CARE ;
Communiquer de manière illimitée les valeurs et les principes organisationnels et programmatiques de CARE pour une responsabilisation et coordination à tous les échelons.
III. Qualifications et compétences requises pour le poste
-Titulaire d’un diplôme au minimum Bac+4 / Maîtrise en Gestion, Economie, Sciences sociales, Agronomie, Géographie ou tout autre domaine connexe, avec une orientation en mobilisation communautaire.
-Avoir suivi des formations dans les domaines suivants : Transferts monétaires en contexte de développement et/ou d’urgence, Gestion des risques et des catastrophes, Action humanitaire
-Au moins deux 02 ans d’expérience en gestion et en suivi-évaluation de programmes de transferts monétaires (cash transfer).
-Expérience en réponse rapide post-catastrophe (idéalement cyclones et inondations)
-Maîtrise des programmes de transferts monétaires (MEB, ciblage, vérification, distribution, suivi post-distribution)
-Connaissances en sécurité alimentaire et moyens d’existence (EFLS)
-Expérience en analyse de marché (RAM, HEA, EMMA, MEB)
-Expérience en coordination humanitaire (clusters, autorités locales, partenaires)
-Expérience en gestion d’équipe et conduite d’opérations d’urgence
-Compétences en suivi-évaluation (MEAL), gestion de données et redevabilité (accountability)
-Bonne capacité de conceptualisation, de rédaction des rapports et d’analyse
-Forte aptitude à la prise de décision
-Sens de l’initiative et créativité
-Leadership affirmé et solides compétences managériales (people management)
-Fait preuve d’une grande intégrité, d’un sens élevé des responsabilités et d’un comportement éthique irréprochable.
-Maitrise l’outil informatique
-Maitrise le français et l’anglais
IV. Candidature
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature (une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, CV avec au moins trois (03) références professionnelles et le scan du diplôme le plus élevé) à l’adresse rh.madagascar@care.org. Mentionnez dans l’objet de votre mail la référence du poste MJN_202604_ Cash Transfer Coordinator.
Les candidatures féminines et les candidatures locales sont fortement encouragées
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. »
« Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et l’abus sexuel ainsi que de maltraitance des enfants. »
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.