Titre : Chargé(e) Financier(e) de Projets
Nombre de poste à pourvoir : deux (02)
Type de contrat : CDD un (01) an renouvelable
Lieu : Bureau Central Antananarivo
Date de clôture de réception de candidature : 30/01/2022
I. Résumé du poste
Le/la Chargé(e) Financier(e) de Projets au sein de l’organisation CARE Madagascar, sous la supervision du .de la Chargé(e) Financier(e) Senior de Projets, prend en charge toutes les étapes de la gestion financière d’un projet, de sa conception, suivi mensuel, amendement, reporting, appui aux audits.
Le/la Chargé(e) Financier(e) de Projets apporte par ailleurs un soutien sur des aspects financiers transversaux à la mission.
II. Fonctions spécifiques
R1 : Suivi budgétaire des projets
- Etablissement des BFUs mensuels sur la base de la comptabilité
- Suivi du Planning de dépenses dans les BFU
- Vérification des imputations budgétaires
- Discussion active avec les chefs.fes de projet sur le suivi budgétaire
- Appui bilatéral aux chefs.fes de projet pour toutes les questions financières
- Participation à l’élaboration du budget des nouveaux projets.
- Participation à l’élaboration des amendements budgétaires
- Soutien aux bureaux régionaux avec visites régulières
R2 : Rapportage et archivage
- Etablissement des rapports financiers dans le strict respect des délais
- Mise à jour du Fin. MIS
- Responsable du classement électronique des documents financiers de projet
R3 : Management et coordination
- Participation active aux meetings de coordination interne
- Agit en suppléant aux autres CFP au besoin
- Représenter CARE dans les réunions et situations appropriées
- Exécuter toute autre tâche en accord avec son superviseur ou à sa demande.
III. Profil et qualifications
- Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+4) en Finances et Comptabilité ou Administration
- Une expérience d’au moins 3 ans en matière de gestion financière, comptable et audit, dans une ONG
- Très bonne connaissance des règles et procédures des bailleurs
- Solide capacité d’analyse (financière) et de résolution de problème
- Capacité à maintenir une bonne qualité de service en jonglant avec plusieurs priorités
- Maîtrise de l’informatique : Microsoft Office : Word – Excel – Powerpoint – Outlook, Logiciel de gestion comptable
- Maitrise du français et de l’anglais (à l’écrit et l’oral)
- Bonne capacité de conception et de facilitation
Compétences requises
- Esprit d’analyse ;
- Leadership (Enthousiasme, Motivation, Capacité à rassembler et à entrainer) ;
- Intégrité et Engagement ;
- Valorisation des diversités ;
- Travail en équipe et sens des relations humaines ;
- Pensée stratégique et analytique ;
- Orientation des résultats et Engagement pour l’excellence ;
- Prise de décision appropriée et transparente ;
- Rigueur, capacité d’organisation et respect des délais ;
- Esprit d’initiative et d’innovation, créativité, capacité conceptuelle ;
- Communication orale et écrite
IV. Conditions du contrat
- Poste basé à Antananarivo avec des déplacements réguliers à prévoir (20%)
- CDD d’un an renouvelable
- Salaire brut annuel : à partir de 38 288 952 ariary – selon expérience et profil du candidat
- Assurance médicale de l’employé.e et de ses ayants droit ; congé annuel de 24 jours ouvrables.
V. Candidature
Les dossiers de candidature (lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, scan du diplôme le plus élevé) sont à envoyer par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le 30 janvier 2022 – en mentionnant l’intitulé du poste demandé.
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants »