Titre : CHAUFFEUR
Référence : MJN_02412_MIARE_Chauffeur
Base : Majunga
Type de contrat : CDD un an renouvelable, recrutement local
Date de clôture de réception de candidature : 27 décembre 2024
I. Résumé du poste
Le Chauffeur (H/F) fournira des services de conduite fiables et sûrs au personnel de CARE, aux visiteurs et partenaires, aux consultants en mission. A cet effet, le Chauffeur fera preuve d’une approche axée sur le client, de courtoisie et de discrétion.
Sous la supervision du/de la Logistic Officer, le.la Chauffeur assure les courses et les déplacements des staffs dans les zones d’intervention et/ou les diverses courses suivant le planning établi par son superviseur et en respectant le code de la route en vigueur à Madagascar et les règlements et procédures en vigueur chez CARE.
II. Responsabilités et tâches
R1 : Effectuer les déplacements
- Assurer les transports et les déplacements du personnel du bureau régional, des visiteurs ou des partenaires de CARE en ville ou en mission
- Effectuer les courses diverses du bureau, en assurant l’enlèvement et / ou la livraison des documents, marchandises et / ou équipements
- Tenir le carnet de bord (logbook) décrivant en détail la nature, la durée et le lieu de la course, et le kilométrage effectué
- Veiller aux respects des règles des codes de la route et procédures CARE liées à l’utilisation des véhicules (ceinture de sécurité pour le passager, principe de conduite)
- Respecter la procédure d’utilisation pour les sorties de véhicule au sein de l’organisation
- La politique de CARE interdit formellement de donner un pot de vin à toute administration ou prestataire. Tout manquement peut conduire à une sanction disciplinaire. En cas de doute, contacter le superviseur.
R2. Assurer les entretiens courants des véhicules de CARE
- Assurer quotidiennement la propreté des véhicules (extérieur, intérieur, et moteur)
- En collaboration avec le mécanicien, effectuer une vérification mécanique hebdomadaire des véhicules (huile, essence, pneus, moteur…), pour assurer le bon état de marche des véhicules
- Effectuer les entretiens périodiques et les visites techniques
- Assurer que les papiers administratifs des véhicules soient valides et informer le son superviseur le cas échéant
- Signaler dans les meilleurs délais les besoins d’approvisionnement en carburant et pièces détachées à son superviseur
- Établir un relevé hebdomadaire de l’utilisation de chaque véhicule.
- En cas d’accident et tout autre incident, prévenir immédiatement le superviseur et le point focal sécurité qui donneront les instructions en fonction de la situation.
R3. Sécurité
- Connaitre et appliquer les procédures sécuritaires de CARE comme définies dans le manuel
- Vérifier le matériel de sécurité requis dans les véhicules (ceinture de sécurité, extincteurs, trousse de premier secours, boite à outils, etc.)
- Respecter les règles de sécurité et procédures CARE liées à l’utilisation des véhicules
III. Qualifications requises au poste
- Niveau académique : niveau BEPC ou BAC, Titulaire de permis de conduire complet et valide
- Expérience professionnelle de 5 ans en tant que chauffeur
- Expérience au sein d’organisations similaires souhaitées
- Bonne relation interpersonnelle
- Aptitude à communiquer clairement
- Respect de la diversité, intégrité, professionnalisme
- Bon niveau de Français à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais est un atout
- Notion sur la NTIC (messageries…)
- Connaissance de base en mécanique auto
IV. Candidature
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature (une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, CV avec au moins trois (03) références professionnelles et le scan du diplôme le plus élevé) à l’adresse [email protected], au plus tard le 27 décembre 2024. Mentionnez dans l’objet de votre mail la référence suivante MJN_02412_MIARE_chauffeur.
Les candidatures locales sont fortement encouragées.
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants. »