Titre : COMMUNICATION OFFICER
Référence :MJN_202602_Comm Officer
Base :Majunga
Type de contrat : CDD un (01) an renouvelable, recrutement local
Date de clôture de réception de candidature :12 février 2026
I.Résumé du poste
Le/la Communication Officer est responsable de la mise en œuvre des activités de communication et de visibilité du projet Voix Collective des Femmes et des Filles (VCFF2), en conformité avec les exigences du bailleur Agence Française de Développement (AFD) et la stratégie de CARE, afin de valoriser les interventions et promouvoir les impacts du projet auprès des bénéficiaires, des partenaires, des autorités et du grand public.
II-Fonctions générales
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication et visibilité du projet
- Assurer la visibilité dans les médias locaux, régionaux et nationaux
- Organiser les événements de visibilité du projet
- Assurer la gestion des ressources de communication et la conformité aux exigences bailleurs
- La garantie sans condition aucune du respect et de l’application des valeurs de CARE dans la mise en œuvre de sa mission avec l’appui du département des ressources humaines
III- Responsabilités et tâches
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication et visibilité du projet
– Développer le plan de communication et visibilité spécifique au projet VCFF2, conformément aux directives de l’Agence Française pour le Développement (AFD) et de CARE Madagascar
– Identifier et produire les supports de communication nécessaires (affiches, brochures, bannières, vidéos, outils IEC, etc.)
– Veiller à ce que les messages et initiatives de communication fassent la promotion de la considération du genre, inclusion sociale, diversité et égalité, et respectent les valeurs de CARE
– Alimenter en contenus les canaux de communication de CARE et du projet (newsletter, réseaux sociaux, etc.)
– Assurer le respect des normes de visibilité (logos, mentions légales, etc.) sur tous les supports et activités des partenaires
– Assurer, en coordination avec l’équipe technique du projet, la conformité de la visibilité dans l’implémentation des activités
– Organiser et réaliser la collecte régulière d’informations sur les activités et impacts du projet sur le terrain
– Rédiger des articles mensuels sur les avancées du projet
– Gérer les contrats de services liés à la communication pour la mise en œuvre de la stratégie, tels que la gestion d’événements, la photographie, la production vidéo, la publicité, la traduction, etc. Le cas échéant, coordonner avec l’équipe logistique pour élaborer et exécuter des accords d’achat global pour ces services
– Suivre la mise en œuvre du plan de communication et évaluer son efficacité
– Mettre régulièrement à jour le plan en fonction des besoins et des priorités
- Assurer la visibilité dans les médias locaux, régionaux et nationaux
– Nouer et entretenir des relations avec les médias locaux, régionaux et nationaux
– Conseiller le Chef de projet et les partenaires du projet sur les relations avec la presse et les médias, l’Agence Française pour le Développement (AFD), le Gouvernement et les autorités locales et traditionnelles
– Garantir un message ciblé, cohérent et homogène pour l’ensemble des parteniares
– Rédiger et diffuser les communiqués de presse et contenus adaptés
– Travailler avec l’équipe programmatique pour développer ou adapter des documents d’information pour une variété d’utilisations et de publics cibles
– Organiser des événements et conférences de presse pour promouvoir les réalisations du projet
– Promouvoir des activités médiatiques ou de sensibilisations distinctes, proactives et ciblées
– Suivre la couverture médiatique locale, régionale et nationale, la sensibilisation et les attitudes à l’égard du projet Miraika et contrôler l’efficacité des messages
– Développer et renforcer les capacités des partenaires du consortium à travailler efficacement avec les médias, par l’organisation et l’échange d’information, afin d’amplifier l’impact de leur travail à travers la communication et les médias
- Organiser les événements de visibilité du projet
– Coordonner la logistique des cérémonies, visites officielles, foires, salons ou autres événements liés au projet
– Servir de point de contact pour les événements phares, y compris les visites de terrain de l’Agence Française pour le Developpement (AFD)
– Organiser avec l’appui du Chef de projet les événements d’apprentissage à travers des ateliers, conférences et webinaires mobilisant les partenaires de mise en œuvre et les ministères partenaires
– Produire des récits convaincants et illustrés visant à promouvoir les résultats du projet, bonnes pratiques, leçons apprises, etc.
– Assurer la production directe ou indirecte de rapports et d’outils de capitalisation (vidéos témoignages, photos…)
- Organiser les événements de visibilité du projet
– Constituer et maintenir une banque de données (photos, vidéos, articles, etc.)
– Superviser la qualité des plans et du matériel (imprimé, vidéo ou en ligne) pour les événements de Miraika, en collaboration avec l’équipe technique du projet et les partenaires du consortium
– Piloter et coordonner les processus de sign-off concernant les produits de communication et media
– Veiller au respect du droit d’auteur, droit à l’image et consentement des personnes photographiées ou filmées
– Mettre à jour régulièrement le tableau de suivi des actions de visibilité
- La garantie sans condition aucune du respect et de l’application des valeurs de CARE dans la mise en œuvre de sa mission avec l’appui du département des ressources humaines
-.Participer à la collecte et à la diffusion rapide d’informations lors des interventions d’urgence
-.Exécuter d’autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le domaine des ses compétences.
-.Démontrer de par ses comportements et pratique professionnelle et interpersonnelle un plein et honnête engagement moral et physique dans la mise en œuvre de ses responsabilités ;
-.Développer le réflexe des staffs techniques opérationnels sur les valeurs et mission de CARE par sa capacité d’éducation, de sensibilisation et de communication ;
-.Participer à la promotion et au développement des thématiques transversales (genre et gouvernance) et axes programmatiques de CARE ;
-.Communiquer de manière illimitée les valeurs et les principes organisationnels et programmatiques de CARE pour une responsabilisation et coordination à tous les échelons.
Divers : exécuter les tâches qui pourraient lui être confiées dans la demande de ses compétences
III. Qualifications et compétences requises
- Diplôme universitaire (Master/Licence) en communication, journalisme ou sciences de l’information.
- Minimum trois (03) ans d’expérience en communication, idéalement dans le secteur du développement ou humanitaire.
- Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et langues locales.
- Expérience dans l’élaboration de stratégies de communication et la rédaction de communiqués, blogs, analyses et témoignages.
- Maîtrise des outils multimédia et logiciels graphiques (Photoshop, Illustrator, InDesign) souhaitée.
- Esprit d’équipe, sens de l’initiative, organisation et intégrité.
- Disponible pour des missions sur le terrain et capable de travailler dans des conditions exigeantes.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
- Confidentialité, rigueur et proactivité dans l’exécution des tâches.
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation, avec aptitude à travailler sous pression
- Candidature
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature (une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, CV avec au moins trois (03) références professionnelles et le scan du diplôme le plus élevé) à l’adresse rh.madagascar@care.org, au plus tard jeudi 12 février 2026. Mentionnez dans l’objet de votre mail la référence du poste MJN_202602_Comm Officer.
Les candidatures féminines et les candidatures locales sont fortement encouragées
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. »
« Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et l’abus sexuel ainsi que de maltraitance des enfants. »
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.