Titre : Contrôleur.se Interne
Référence : CI URG
Nombre de poste à pourvoir : un (1)
Type de contrat : temporaire de service 3 mois, à plein temps
Lieu : Manakara, recrutement local
Date de clôture de réception de candidature : 24/03/2022
I. Fonctions générales
- Le.la contrôleur.se interne au sein de l’organisation CARE Madagascar, sous la supervision du Chargé Audit Interne et Conformité, est chargé.e d’effectuer des tests et contrôles pour l’ensemble des activités des projets d’urgence
- Il/elle assure la réalisation des missions de contrôle périodique et continue au niveau des régions Vatovavy et Fitovinany ainsi que chez ses partenaires
- Il/elle appui l’équipe des projets d’urgence dans le respect des procédures d’urgence de CARE
- Il/elle voyage entre 50% et 75% de son temps dans l’ensemble des communes d’intervention des projets d’urgences dans les régions Vatovavy et Fitovinany.
La position, en lien hiérarchique direct avec le Chargé audit interne et conformité, est indépendante de tout département mais interagit avec l’ensemble du personnel des projets d’urgence et de ses partenaires.
II. Fonctions spécifiques
Le.la contrôleur.se interne doit poursuivre les objectifs suivants dans ses fonctions :
Mission 1 : Conduire des contrôles internes conformément à son plan d’action
Ainsi le.la contrôleur.se interne doit :
- Effectuer des contrôles périodiques au regard des risques préalablement identifiés
- S’assurer que des contrôles spécifiques soit réalisés par les départements concernés plus particulièrement lors de la rédaction des rapports bailleurs
- Préparer, envoyer et expliquer le rapport des contrôles mensuellement à son responsable hiérarchique et alimenter une base de recommandations si nécessaires
- Chez les partenaires si besoin, effectuer des contrôles selon les risques identifiés
Mission 2 : Structurer et organiser le contrôle interne des bases en Urgences
Il.elle est responsable de :
- La mise en œuvre des procédures de contrôle interne de CARE sur la base
- Proposer des améliorations des outils et contrôles existants afin d’en augmenter la pertinence et l’efficience
- Participer à l’amélioration constante de sa méthodologie de travail
Mission 3 : Rendre compte
Il.elle est responsable :
- De la communication régulière avec l’ensemble de l’équipe de la base en particulier sur les contrôles effectués
- De la bonne information au responsable hiérarchique
- De la formulation des alertes nécessaires au responsable hiérarchique
- De rédiger, transmettre avec régularité et expliquer son rapport d’activité au responsable hiérarchique
- De rédiger et transmettre tout type de rapport ou note nécessaire au bon déroulement des activités en Urgences
- De participer aux réunions de coordination avec l’équipe Urgences et de rendre compte de son activité
Mission 4 : Veiller à la diffusion, compréhension et bonnes applications des règles
Il.elle est responsable :
- De la sensibilisation régulière de l’ensemble du personnel en Urgences dans les régions aux meilleures pratiques de contrôle interne
- D’accompagner les responsables des bureaux à décliner les politiques et procédures CARE dans leur travail quotidien tout en maitrisant les risques identifiés
- Réaliser des sensibilisations à la fraude si nécessaire
III. Profil et qualifications
- Titulaire d’un diplôme de Licence ou Maitrise en Comptabilité, Audit et Contrôle
- Une expérience d’au moins 3 ans en matière d’audit et contrôle, de préférence dans une ONG
- Solide capacité d’analyse (financière) et de résolution de problème
- Solide capacité de reporting
- Solide capacité à travailler avec peu de supervision
- Apte à effectuer de fréquents déplacements dans les zones d’intervention de CARE
- Excellente maîtrise du pack Microsoft Office : Word – Excel – Powerpoint – Outlook, Logiciel de gestion comptable
- Parfaite maîtrise du français
- Bonne capacité de communication en anglais
Compétences requises
- Esprit d’analyse
- Forte intégrité et engagement
- Sens des relations humaines
- Pensée stratégique et analytique
- Orientation des résultats et Engagement pour l’excellence ;
- Prise de décision appropriée et transparente ;
- Aptitude à résoudre les problèmes
- Rigueur, capacité d’organisation et respect des délais ;
- Esprit d’initiative et d’innovation, créativité, capacité conceptuelle ;
- Communication orale et écrite, présentation
VI. Conditions de travail
- Poste basé à Manakara
- Contrat de prestation de service temporaire de trois mois
- Temps de déplacement/terrain : (entre 50 et 75%)
V. Candidature
Les dossiers de candidature (lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, scan du diplôme le plus élevé) sont à envoyer par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le 24 mars 2022. Veuillez mentionner en objet de votre mail la référence « CI URG ».
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants »