Recrutement – COORDINATEUR.TRICE en DEVELOPPEMENT de PROJET et STRATEGIE

Position dans l’organigramme :  

Ce poste est rattaché à la/au Directrice-teur Pays Adjoint.e en charge de la Qualité des Programmes

Objectif général du poste / conditions de travail :

Au sein du bureau central et sous la responsabilité de la/du Directrice-teur Pays adjoint.e en charge de la Qualité des Programmes (ACDP-Q), vous coordonnez l’élaboration des propositions de projet et le processus de reporting (interne et externe), en lien avec les équipes et les partenaires d’implémentation. Vous participez au développement de la stratégie pays et vous appuyez l’équipe de direction dans la stratégie de mobilisation des ressources.

20 % de temps de déplacement sur le terrain ou rendez-vous extérieur

Mission et activités principales :

1. Développement de la stratégie et recherche de financement (40%)

• Analyser le contexte et produire des capacity assessments des projets/de la mission de CARE à Madagascar
• Conduire des analyses régulières des acteurs (3W) et élaborer des fiches thématiques
• Participer au développement de la stratégie pays en lien avec les valeurs de CARE
• Maintenir un lien régulier avec les bailleurs
• Maintenir un lien régulier avec les autres ONG, associations, agences des NU, clusters
• Suivre et identifier les opportunités de financement et de partenariats (international et national) conformément à la stratégie pays CMDG
• Etablir une stratégie de mobilisation de ressources sous la supervision du.de la Directeur.trice Pays
• Etablir les outils de mise en œuvre et de suivi de mobilisation de ressources

2. Elaboration de nouveaux projets (40%)

• Participer aux missions exploratoires et aux évaluations en vue de la conception de nouveaux projets
• Partager les règles imposées par chaque bailleur avec les équipes programme et programme support avant l’élaboration de la proposition, et conseiller sur les directives et les exigences des bailleurs ;
• Suivre des formations sur les règles bailleurs et sur le suivi évaluation
• Participer à l’écriture et coordonner l’élaboration des propositions de projets
• Identifier des partenaires potentiels (secteur privé, national, international, think tanks, spécialistes, anthropologues, universités etc.) qui pourraient contribuer à l’élaboration des propositions

3. Suivi des projets en cours (20%)

• Répondre aux exigences internes de CARE et aux procédures de validation
• Assurer le suivi des procédures et des échéances contractuelles des projets
• Superviser le processus de reporting et assurer le respect des échéances bailleurs

4. Management

• En charge du management du.de la Senior Reporting Officer et éventuellement d’une autre personne
• Assurer un bon environnement de travail au sein du pôle
• Proposer des formations et des renforcements de capacités réguliers du pôle

Expérience et formation :

• Formation supérieure en sciences politiques, relations internationales, développement international ou équivalent
• Expérience préalable sur un poste similaire, si possible au sein du réseau CARE International

Compétences principales mises en œuvre :

Compétences techniques requises et savoirs faire :  

• Bonne connaissance des exigences bailleur
• Bonne maîtrise d’Excel pour la construction, le suivi et les rapports budgétaires
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais
• Bonnes capacités de planification, d’organisation et de coordination
• Grand sens de la diplomatie et expérience de travail dans un milieu interculturel

Savoir-être (compétences comportementales) :

• Capacité à s’adapter à des dispositifs organisationnels évolutifs
• Capacité à s’approprier les règles de divers bailleurs institutionnels et à comprendre leur sens et leurs évolutions