Titre : CHAUFFEUR
Référence : AND_202507_ Chauffeur
Base : Ambovombe
Type de contrat : CDD un an renouvelable, recrutement local
Date de clôture de réception de candidature : samedi 02 aout 2025
- Résumé du poste
Sous la responsabilité du Logistic Officer, le Chauffeur assure les transports, déplacements et courses liés au projet MIRAIKA, conformément aux procédures de CARE Madagascar et aux exigences du bailleur. Il est également chargé du maintien et du suivi du parc roulant qui lui est confié.
- Responsabilités & tâches
Responsabilité 1 : Assurer le nettoyage complet (extérieur, intérieur, moteur) quotidiennement et hebdomadairement afin de maintenir une image professionnelle et faciliter les inspections régulières.
- Inspection mécanique journalière:
En collaboration avec le chauffeur mécanicien, effectuer une vérification détaillée avant chaque utilisation : niveaux d’huile, carburant, pression des pneus, état moteur, etc., pour garantir la sécurité et la fiabilité des véhicules.
- Entretien périodique & visites techniques:
En collaboration avec le chauffeur mécanicien, planifier les entretiens réguliers selon les recommandations constructeur et réaliser les visites techniques.
- Reporting:
Rapporter rapidement au superviseur tout besoin de carburant et au chauffeur mécanicien, toute anomalie technique détectée, pour une intervention rapide.
- Tenue du carnet de bord (logbook):
Enregistrer avec rigueur la date, la durée, le lieu, le motif et le kilométrage de chaque course pour garantir traçabilité et suivi d’usage.
- Relevé hebdomadaire d’utilisation:
Compiler une synthèse hebdomadaire de l’utilisation de chaque véhicule pour alimenter le reporting
- Procédure en cas d’incident ou d’accident:
En cas d’accident, informer immédiatement le superviseur qui prendra les mesures adéquates selon les procédures internes.
Responsabilité 2 : Déplacements autorisés
- Respect des horaires:
Effectuer les déplacements approuvés conformément au planning établi, afin de garantir la ponctualité des activités et éviter tout retard.
- Livraisons et enlèvements:
Réaliser les courses logistiques : enlèvement ou livraison de documents, marchandises ou équipements selon les besoins opérationnels.
- Conduite autorisée selon sécurité:
Conduire en zone urbaine ou rurale uniquement si le trajet a été autorisé par le superviseur, en respectant les horaires fixés par la politique sécuritaire de CARE.
- Accueil des visiteurs temporaires:
Accueillir et conduire les collaborateurs, visiteurs ou missionnaires de CARE en mission temporaire dans la région, conformément aux directives hiérarchiques.
Responsabilité 3 : Sécurité
Maîtrise des procédures de sécurité CARE:
- Connaître et appliquer les directives figurant dans le manuel de sécurité de CARE, notamment les règles liées au transport, à l’usage des véhicules et aux missions terrain.
- Vérification du matériel de sécurité:
- S’assurer que chaque véhicule est équipé et en état de marche :Ceinture de sécurité (pour tous les passagers),extincteur en bon fonctionnement,trousse de premiers secours complète.
- Suivre rigoureusement le code de la route local (vitesse, stationnement, limitations).
Et toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées et relevant de ses compétences
III. Qualifications et compétences requises pour le poste
Titulaire d’un permis de conduire de catégorie A et B, en cours de validité.
Niveau d’études minimum : BEPC ou équivalent.
Cinq 05 ans d’expérience professionnelle en conduite de véhicule
Connaissances de base en mécanique automobile
Excellentes aptitudes relationnelles
Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
Bonne maîtrise des dialectes locaux.
Connaissance de l’anglais considérée comme un atout
Compétences clés de CARE :
– Respect – Adopter un comportement qui reflète une réelle conviction de la dignité et du potentiel de tous les êtres humains et l’appréciation de leur dignité. Gagner la confiance des autres et créer un climat de confiance et d’ouverture.
– Intégrité – Maintien des normes sociales, éthiques et organisationnelles ; adhérant fermement aux codes de conduite et aux principes éthiques inhérents à CARE.
– Engagement au service – cette compétence s’applique à tous les aspects du rendement de l’employé.
– Excellence – Établir des standards élevés de performance pour soi-même et pour les autres ; assumer la responsabilité et la responsabilité de mener à bien des tâches ou des travaux ; des normes d’excellence auto-imposantes plutôt que d’imposer des normes ; s’assurer que les interactions et les transactions sont éthiques et traduisent une intégrité.
– Diversité – Promouvoir, valoriser, respecter et exploiter pleinement les qualités, l’appartenance, la race, la culture, l’âge, le sexe, le handicap, les valeurs, le style de vie, les perspectives ou les intérêts de chaque individu ; créer et maintenir un environnement de travail qui favorise la diversité.
- Candidature
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature (une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, CV avec au moins trois (03) références professionnelles et le scan du diplôme le plus élevé) à l’adresse [email protected], au plus tard samedi 02 août 2025. Mentionnez dans l’objet de votre mail la référence du poste AND_202507_ Chauffeur.
Les candidatures féminines et les candidatures locales sont fortement encouragées
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. »
« Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et l’abus sexuel ainsi que de maltraitance des enfants. »
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.