Titre : Un.e Technicien.ne en Partenariat Public Privé par région
Type de contrat : CDD un (01) an renouvelable
Lieu : Ambositra / région Amoron’i Mania et Manakara / région V7V
Recrutement Local
Date de clôture de réception de candidature : vendredi 25 juin 2021 à 12h
I. FONCTION PRINCIPALE :
Le.la Technicien.ne en PPP, sous la supervision directe du Regional Private Sector Officer, et en lien fonctionnel avec les Responsables Infrastructures du Bureau Central de CARE ainsi qu’avec l’équipe du consortium du projet RANO WASH, aura comme attributions principales de :
- Veiller à la promotion du PPP dans la zone d’intervention du projet comme modèle de gouvernance du WASH entre les parties prenantes publiques (communes et DREAH) et les opérateurs privés (WSP/ML/CL) ;
- S’assurer de la prise en main et de l’implication effective des communes et de la DREAH dans la gouvernance des infrastructures et du secteur WASH en général ;
- En lien avec le responsable du volet gouvernance du projet, s’assurer de la participation et l’appropriation des communes dans toutes les étapes de la construction (lancement Appel d’offres, évaluation, suivi avancement des chantiers) ainsi que du suivi de l’exploitation des systèmes EAP (contrat de délégation, suivi STEFI, entretien des infrastructures, qualité de l’eau, etc.) ;
- Pour l’étape d’exploitation des systèmes, mettre en place des mécanismes et espaces d’échanges permettant de fluidifier la communication entre les différentes parties impliquées dans la mise en œuvre des contrats de délégation de gestion ;
- Former et accompagner les opérateurs privés (WSP/ML/CL) au développement des produits et services WASH utiles pour les populations ;
- En lien avec le responsable de volet IEC/CCC, promouvoir l’adoption des produits et services WASH par les populations bénéficiaires.
A cet effet, Il/elle assurera le lead des activités suivantes : i) Coordination et mise en œuvre des formations, appuis et accompagnements divers relatifs à la promotion du PPP, notamment du renforcement de capacités des communes (via les STEAH) et de la DREAH pour la gouvernance des systèmes AEP (ii) suivi de la mise en œuvre des plans d’action des opérateurs privés (WSP/ML/CL) au développement des activités WASH, (iii) planification, coordination et suivi des activités d’IEC/CCC relatives à la promotion et à l’adoption des produits et services WASH, (iv) appui des opérateurs privés à la recherche de financement pour le développement des activités WASH. Par ailleurs, Il/elle collaborera également avec l’équipe de Coordination du projet pour faciliter la collaboration entre les autorités locales, les partenaires de mise en œuvre et les entités du secteur privé assurant la construction et/ou la gestion des infrastructures WASH au niveau de la zone d’intervention du projet.
II. RESPONSABILITES:
- Veiller à la promotion du PPP entre les Communes d’intervention du projet et les opérateurs privés (WSP/ML/CL) :
- Accompagner les communes sur des mécanismes et des outils leur permettant de mieux s’impliquer dans la gouvernance des infrastructures WASH et de l’interaction avec les gestionnaires ;
- Favoriser la tenue période d’espaces de dialogue entre les acteurs publics, les acteurs privés, et les abonnés des services WASH afin de fluidifier la communication, traiter les éventuels problèmes liés à l’exploitation, ainsi qu’échanger sur les l’amélioration des services ;
- Concerter avec les Communes, les opérateurs privés et les partenaires pour l’élaboration du business WASH modèle à promouvoir ;
- Organiser les activités de recherche de financement pour les projets WASH identifiés au niveau des communes d’intervention du projet ;
- Appuyer à l’émergence des associations professionnelles et des opérateurs privés en WASH au niveau régional ;
- Participer à la mise en œuvre des études et à l’élaboration de stratégie pour le développement des marchés WASH ;
- Former et accompagner les opérateurs privés (WSP/ML/CL) au développement de leurs activités WASH :
- Identifier les besoins en renforcement des capacités et en appuis des opérateurs publics et privés ;
- Renforcer les capacités des opérateurs privés en entreprenariat, en marketing, en finance et en stratégie ;
- Renforcer les capacités de l’ONG de mise en œuvre en entreprenariat, en marketing, en finance et en stratégie ;
- Appuyer les opérateurs privés à l’élaboration des business plan et des plans d’actions ;
- Suivre et accompagner les opérateurs privés à la mise en œuvre des plans d’actions ;
3. Planifier et piloter les activités d’IEC/CCC relatives à la promotion et à l’adoption des produits et services WASH :
- Elaborer le plan de communication pour la promotion des produits et services WASH ;
- Appuyer les Communes et les opérateurs privés pour l’intégration du plan de communication des produits et services WASH dans leurs activités ;
- Appuyer les Communes et les opérateurs privés à la mise en œuvre des activités de IEC/CCC pour la promotion des produits et services WASH ;
- Suivre les activités de promotion des produits et services et collecter les évidences.
- Coordination, rapportage, apprentissage, capitalisation et suivi des indicateurs :
- Contribuer à la conception et à la réalisation des différentes études et activités d’apprentissage organisées dans le cadre du projet, surtout celles relatives au respect des normes techniques des infrastructures construites et/ou réhabilitées dans le cadre du projet ;
- Participer aux différents ateliers et réunions de coordination du projet RANO WASH ;
- Rapporter mensuellement les activités réalisées ;
- Suivre la mise en œuvre des activités du projet sur terrain ;
- Collecter et diffuser les informations et les ressources sur RANO WASH relatif à l’Engagement du secteur privé dans la fourniture de services WASH.
4. Gestion du projet RANO WASH en veillant au respect des exigences de l’USAID et représentation :
- Participer aux activités de mise en place et application du système de Suivi Evaluation et Apprentissage du projet ;
- Participer aux activités de planification, revue périodique et rapportage du projet RANO WASH surtout sur le composant Engagement du secteur privé dans la fourniture de services WASH ;
- Participer à la mise en œuvre des activités d’évaluation périodique du projet (Evaluations initiale, à mi-parcours et finale) ;
- Contribuer à l’organisation et facilitation des ateliers organisés dans le cadre du projet, surtout ceux au niveau régional ;
- Représenter le projet dans les événements liés à son domaine d’expertise ;
- Assurer la complémentarité et la coordination des interventions du projet avec celles des autres projets dans les zones d’intervention, surtout ceux financés par l’USAID.
III. QUALIFICATIONS et COMPETENCES REQUISES :
- Diplômé(e) Bac + 4 / master en management des entreprises, agro-management, marketing, économie, sciences sociales, entreprenariat ou diplôme équivalent ;
- Au moins 03 ans d’expériences confirmées dans la mise en œuvre de projet de développement, la promotion de produits et services WASH et la formation des adultes ;
- Disposant d’une bonne connaissance des textes régissant le secteur Eau – Assainissement – Hygiène et le PPP ;
- Disposant de bonne capacité à la facilitation de réunion et en andragogie ;
- Expérience en communication ;
- Apte à travailler en équipe tout en restant autonome ;
- Capable de démontrer le sens de créativité et d’innovation ;
- Capable de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires ;
- Capacité d`exploit des meilleures pratiques et d’innovation dans la conception d’interventions ;
- Disponible de faire des missions en brousse, et dans des zones reculées ;
- Maîtrise de la langue française (écrire, parler, lire) ;
- La bonne connaissance de l’anglais est un atout ;
- Titulaire d’un permis de conduire A.
Valeurs requises pour la position : i) Genre, ii) Intégrité et redevabilité, iii) Collaboration et Esprit d’équipe.
IV. CANDIDATURE
Les dossiers de candidature (lettre de motivation prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, copie des diplômes) sont à envoyer par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le vendredi 25 juin 2021 à 12h. – en mentionnant l’intitulé du poste et le lieu d’affectation souhaité en objet.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants ».