Titre : Assistant.e de mobilisation sociale
Référence : BOENY_202604_ AMS
Base : Majunga/Marovoay/Ambato Boeny
Type de contrat : CDD de trois (03) mois, recrutement local
Date de clôture de réception de candidature : Le poste reste ouvert jusqu’à l’identification du candidat idéal.
I. Résumé du poste
Sous la supervision du.de la Senior Social Mobilisation Officer, l’Assistant.e de Mobilisation Sociale participe pleinement à la réalisation des objectifs du projet. Il.elle est chargé.e d’assurer la mise en œuvre des activités sur le terrain, d’accompagner les communautés affectées et de rapporter les réalisations. En parallèle, il.elle veille à la bonne communication du projet et à sa visibilité locale.
L’Assistant.e de Mobilisation Sociale contribue à la dynamique de l’équipe terrain. Son rôle principal est d’inciter à la participation active des communautés y compris les femmes, les jeunes et les personnes marginalisées dans la zone d’action du projet, en les impliquant dans toutes les phases du processus de relèvement et de résilience.
II. Responsabilités & tâches
Responsabilité 1 : Appuyer le renforcement de capacité de la communauté en matière de plaidoyer afin d’influencer les politiques et de coordonner des initiatives, réduisant les impacts négatifs des chocs intégrant le genre dans leur localité
Temps affecté : 20%
– Identifier les leviers/freins à la résilience communautaire et proposer des thèmes de plaidoyer pour la promotion de la résilience climatique tout en intégrant l’aspect genre ;
– Organiser des évènements de mobilisation sur la Gestion des risques et catastrophes – Résilience – Sécurité Alimentaire – Genre au niveau local/régional ;
– Conduire des campagnes de plaidoyer sur l’intégration des plans de résilience communautaire intégrant les genre et vulnérabilité dans le plan de développement local avec toutes les parties prenantes à l’échelle locale/régionale.
Responsabilité 2 : Accompagner la planification et la mise en œuvre opérationnelle des activités sur le terrain
Temps affecté : 25%
– Faciliter les séances de réflexion et de brainstorming de l’équipe sur les activités du projet.
– Engager les demandes d’achats/services auprès du responsable logistique/acquisitions en temps voulu.
– Faciliter la réalisation des activités de communication en coordination avec les autorités locales, les leaders communautaires et les autres acteurs de la zone.
– Participer activement à l’organisation, la sécurisation et la réalisation des distributions (vivres, kits non-alimentaires ou transferts monétaires/cash).
Responsabilité 3 : Assurer les activités de sensibilisation, le ciblage, l’identification et l’engagement continu des bénéficiaires
Temps affecté : 25%
– Informer et expliquer clairement aux communautés les critères de sélection et les objectifs du projet.
– Faciliter la mise en place et le fonctionnement des comités de ciblage et plaintes communautaires.
– Conduire les enquêtes de vulnérabilité et assurer la sélection transparente des bénéficiaires les plus affectés par le choc.
– Afficher et faire valider les listes de bénéficiaires par la communauté de manière participative.
– Animer des séances de sensibilisation de proximité (focus groups, visites à domicile, réunions de village) sur des thématiques clés: Eau, Assainissement et Hygiène (EAH/WASH), nutrition,
Responsabilité 4 : Conduire les activités de sensibilisation de masse et rapportage des réalisation du projet
Temps affecté : 25%
– Animer des séances de sensibilisation de proximité (focus groups, visites à domicile, réunions de village) sur des thématiques clés: Eau, Assainissement et Hygiène (EAH/WASH), nutrition, …
– Diffuser les messages d’Alerte Précoce et les bonnes pratiques de préparation face aux futures saisons cycloniques.
– Créer des dynamiques de groupes au sein des communautés pour encourager l’entraide communautaire dans la réhabilitation des infrastructures locales.
La garantie, sans aucune condition, du respect et de l’application des valeurs de CARE dans la mise en œuvre de sa mission, avec l’appui du département des ressources humaines.
Temps affecté : 5%
Démontrer de par ses comportements et pratique professionnelle et interpersonnelle un plein et honnête engagement moral et physique dans la mise en œuvre de ses responsabilités ;
Développer le reflexe des staffs techniques opérationnels sur les valeurs et mission de CARE par sa capacité d’éducation, de sensibilisation et de communication ;
Participer à la promotion et au développement des thématiques transversales (genre et gouvernance) et axes programmatiques de CARE ;
Communiquer de manière illimitée les valeurs et les principes organisationnels et programmatiques de CARE pour une responsabilisation et coordination à tous les échelons.
Divers : exécuter les tâches qui pourraient lui être confiées dans la demande de ses compétences
III. Qualifications et compétences requises pour le poste
-Diplôme Bac+3 (Licence) en sciences sociales, développement communautaire, sociologie, communication, travail social, anthropologie ou tout autre domaine connexe.
-Au moins deux (02) ans d’expérience avérée dans l’animation, la mobilisation sociale ou le développement communautaire.
-Expérience préalable de travail avec une ONG internationale ou locale, idéalement dans des contextes d’urgence humanitaire ou de relèvement (post-cyclone, inondation, sécheresse).
-Expérience pratique en ciblage de bénéficiaires, en facilitation de distributions (vivres, articles non alimentaires ou transferts monétaires – cash transfer) ainsi qu’en collecte de données.
-Expérience réussie dans l’accompagnement et la mobilisation de groupes vulnérables et marginalisés (femmes, jeunes, personnes en situation de handicap).
-Maîtrise parfaite de la langue locale ou du dialecte de la zone d’intervention (indispensable pour communiquer avec les communautés) et très bonne maîtrise du français (oral et écrit, notamment pour la rédaction de rapports).
-Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office : Word, Excel) et familiarité avec les outils de collecte de données mobiles (smartphone ou tablette) tels que KoboToolbox, ODK, etc.
-Être titulaire d’un permis de conduire valide pour moto (permis A) et être capable de conduire sur des pistes difficiles.
-Maîtrise des techniques d’animation pour adultes (andragogie), de facilitation de réunions communautaires et d’animation de groupes de discussion (focus groups).
IV. Candidature
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature (une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, CV avec au moins trois (03) références professionnelles et le scan du diplôme le plus élevé) à l’adresse rh.madagascar@care.org. Mentionnez dans l’objet de votre mail la référence du poste BOENY_202604_ AMS, ainsi que votre choix du lieu de travail.
Les candidatures féminines et les candidatures locales sont fortement encouragées
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. »
« Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et l’abus sexuel ainsi que de maltraitance des enfants. »
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.