Titre : Un.e Adjoint au Responsable Programme Eau, Assainissement et Hygiène

 

Type de contrat : CDD 1 an renouvelable

 

Lieu : Antananarivo | Région Analamanga

 

Date de clôture de réception de candidature : Lundi 5 avril 2021 à 8h

 

1- Fonction principale

Au sein du bureau central et sous la responsabilité du Responsable Senior Programme Eau Hygiène et Assainissement, le rôle d’adjoint consiste à accompagner le responsable dans la bonne mise en œuvre du programme WASH de la Mission.

 

2- Responsabilités

Responsabilité 1 : Suivi des équipes et des ressources des projets EAH de CARE Madagascar

• S’assurer d’un suivi de qualité des équipes projets EAH, leurs tâches et activités au quotidien ;
• S’assurer de l’actualisation des outils de monitoring (indicateurs et activités) en lien avec le responsable M&E de la mission, et signaler à temps les enjeux de mise en œuvre ;
• S’assurer du suivi de la gestion des partenaires de mise en œuvre régionaux et nationaux en lien avec le responsable des contrats et des partenaires ;
• Assurer le suivi, le contrôle des performances et la révision des budgets annuels des projets en respectant les exigences et procédures des bailleurs et de CARE Madagascar
• Encadre et accompagne les équipes régionales dans la rédaction des rapports bailleur en lien avec la grant manager

 

Responsabilité 2 : Garantir la bonne gestion, suivi de projet et conformité des projets EAH de CARE Madagascar 

• Contribue à la planification et la bonne mise en œuvre des interventions EAH dans toutes les zones d’intervention en étroite collaboration avec les équipes projet et avec les divers interlocuteurs interne (PCT, équipes PS…) ;
• Appuyer et centraliser le travail des équipes programme dans la conception des propositions (dans le cadre de travail de la stratégie pays, régionale et globale) pour de nouvelles opportunités, des rapports et des demandes d’amendement
• Contribuer aux orientations stratégiques de la mise en œuvre des projets EAH et adapter la mise en œuvre en fonction des évolutions contextuelles.
• Surveiller le respect des procédures des bailleurs et renforcer les capacités des équipes en ce qui concerne les procédures des bailleurs de fonds
• S’assurer d’un suivi de qualité de la mise en œuvre des infrastructures prévues dans les projets EHA et les procédures d’achat bailleurs respectives, en lien avec la responsable infrastructure
• Contribuer à l’anticipation de l’ensemble des échéances programmatiques et contractuelles bailleurs de sorte que les rapports et/ou demandes de modifications contractuelles soient réalisées dans les temps impartis
• Appuyer le responsable senior EAH dans la coordination et l’intégration des projets EAH entre eux et les autres projets du bureau pays.
• Produit un rapport mensuel consolidé d’activités développés dans les régions d’intervention EHA synthétisant les alertes et recommandations effectuées pendant le mois
• Rassemble, organise et contrôle les documents clés des projets EAH (IPIA, MoU, livrables bailleurs etc..)
• Est en capacité d’assurer un interim du responsable senior EAH les fonctions de coordination
• Se déplacer jusqu’à 50% de son temps sur les bureaux régionaux pour soutenir les équipes dans la mise en œuvre des projets

 

3- Profil et qualifications

• • Diplôme Supérieur en Sciences Politiques, Relations Internationales, Développement International
  • Expérience dans la gestion de partenaires, consortiums avec une bonne compréhension des problématiques lies au travail au travers de partenaires
  • Au moins 3 ans d’expérience dans des rôles de gestion de contrats, de supervision de départements financiers, de gestion de projet ou de partenariats ;
  • Excellentes capacités de négociation et communication ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles et connaissance du paquet Office ;
  • Excellente capacité de travailler en équipe et par objectifs ;
  • Capacité de former les collaborateurs selon les besoins ;
  • Excellente capacité organisationnelle ;
  • Flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
  • Excellente capacité de travailler sous pression ;
  • Capacité de travailler dans un contexte politique sensible et complexe et dans un environnement multiculturel.

 

Qualités exigées pour les postes : Intégrité – Bonnes relations interpersonnelles – Esprit d’équipe

 

Candidature :

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme le plus élevé, prétentions salariales, 03 références professionnelles) sont à adresser par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le Lundi 5 avril 2021 à 8h du matin. – avec mention de l’intitulé du poste demandé.

 

Notre diversité constitue notre force; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux.

Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants.