Titre : Un.e Assistant.e en Genre
Type de contrat : CDD un (01) an renouvelable
Lieu : Vatomandry
Date de clôture de réception de candidature : mercredi 30 juin 2021 à 12h
1. Résumé du poste
Le projet NIONG Genre / Voix collective des femmes et des filles a pour objectif d’améliorer l’exercice des droits humains pour les femmes et les filles ainsi que l’égalité des genres dans les pays francophones via la montée en puissance des organisations de défense des droits des femmes et des filles.
CARE Madagascar s’engage à renforcer les organisations féminines de Madagascar pour promouvoir la voix collective des femmes et des filles dans l’élaboration, l’actualisation et la mise en œuvre de lois, normes et politiques en prenant en compte les barrières sexospécifiques. A cet effet l’Assistant.e en genre participera pleinement à la réalisation du projet. Il/elle sera chargé.e d’apporter son appui dans le renforcement de l’équipe opérationnelle et des fédérations des AVEC émergeantes en matière de genre et des approches de genre. Il/elle participera aux actions du projet tant dans la planification, dans la mise en œuvre que dans la documentation de l’apprentissage : bonnes pratiques, leçons apprises, success stories en relation avec le genre
2. Fonctions générales
- Appuyer l’équipe opérationnelle dans la conduite des renforcements de capacité en matière de genre et des approches genre
- Participer aux actions du projet tant dans la planification que dans la mise en œuvre en veillant à l’intégration du genre
- Contribuer aux évènements organisés, à la documentation de l’apprentissage sur les bonnes pratiques, leçons apprises, success stories en relation avec le genre
3. Tâches
R1 : Appuyer l’équipe opérationnelle dans la conduite des renforcements de capacité en matière de genre et des approches genre
- Elaborer un plan de renforcement de capacité à l’endroit du staff et des fédérations AVEC avec les partenaires
- Mettre en œuvre le plan de renforcement de capacité suivant les calendriers établis
- Mener des missions d’accompagnement et de suivi avec les agents des partenaires
R2 : Participer aux actions du projet tant dans la planification que dans la mise en œuvre en veillant à l’intégration du genre
- Assurer l’intégration du genre dans les différentes planifications et actions du projet
- Accompagner l’équipe dans l’effectivité de la prise en compte du genre dans la mise en œuvre des actions
- Travailler et collaborer étroitement avec les partenaires techniques locaux du projet, les autorités locales et surtout les communautés bénéficiaires du projet dans tout le processus de mise en œuvre pour l’intégration genre ;
- Suivre et évaluer périodiquement l’état d’avancement des activités planifiées en matière de genre
R3 : Contribuer aux évènements organisés, à la documentation de l’apprentissage sur les bonnes pratiques, leçons apprises, success stories en relation avec le genre
- Participer à l’organisation des différents évènements planifiés avec les partenaires
- Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les success stories sur la prise en compte du genre du projet
- Contribuer à l’élaboration des livrables du projet suivant le canevas et les échéances validées avec les supports y afférent (photos, histoire,
4. Qualifications et compétences requises
- Bac + 3 en sciences sociales ou autres domaines similaires
- Expériences techniques significatives dans le domaine de mobilisation sociale et intégration genre ;
- Bonne connaissance du genre et de l’approche association villageoise d’épargne et de crédit ;
- Compétences en matière d’animation, de formation et d’éducation des adultes ;
- Sens de l’organisation, d’initiative et d’autonomie
- Sens de responsabilité
- Capacité de travailler en équipe
- Aptitude à faire des déplacements fréquents sur terrain
- Bonne aptitude à communiquer oralement et par écrit
- Bonne maitrise du malagasy et français
- Bonne maitrise de l’outil informatique bureautique
5. CANDIDATURE
Les dossiers de candidature (lettre de motivation prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, copie des diplômes) sont à envoyer par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le mercredi 30 juin 2021 à 12h. – en mentionnant l’intitulé du poste demandé.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants « .