Titre : Un.e Assistant.e MEAL

Lieu : Ambositra- Région Amoron’i Mania

Date de clôture de réception de candidature : 28 avril 2021 à 8 heures du matin

RESPONSABILITES

  1. Apprentissage, Recherche et Capitalisation
  2. Assister le Regional MEAL Officer dans la capitalisation des acquis du projet au niveau de sa région ;
  3. Identifier les questions pertinentes ayant des impacts sur la qualité des projets ;

 

  1. Evaluations
  2. Contribuer à la qualité des évaluations conduites à l’interne ou à l’externe ;
  3. Assister le Regional MEAL Officer dans l’exploiter avec l’équipe technique les résultats des évaluations.

 

  1. Gestion de la base de données du projet
  2. Contribuer à l’alimentation et l’exploitation des bases de données du projet RANO WASH et KILONGA au niveau de sa région ;
  3. Assister le Regional MEAL Officer pour supporter l’équipe au niveau régional dans la conduite des divers recherches opérationnelles et études ;
  4. Assister le Regional MEAL Officer dans le compte périodiquement de la situation de mise en œuvre du système de suivi-évaluation dans sa région auprès du PCT.
  5. Assurer l’archivage et classement des évidences électroniques et physiques du/des projet(s)

 

  1. Planification et Rapportage
  2. Contribuer avec le Regional MEAL Officer aux activités de planification et de rapportage périodique du Projet.

 

  1. Renforcement de capacités de l’équipe régionale / ONG partenaire de mise en œuvre
  2. Assister le Regional MEAL Officer dans l’accompagnement de l’équipe régionale et l’ONG partenaire de mise en œuvre dans la gestion de leurs bases de données ;
  3. Assister le Regional MEAL Officer dans l’encadrement de l’équipe régionale et l’ONG partenaire de mise en œuvre dans le système de contrôle de la qualité des données ;
  4. Assister le Regional MEAL Officer dans l’accompagnement de l’équipe régionale et l’ONG partenaire de mise en œuvre dans la mise en place et mise en œuvre d’un système de suivi évaluation à base communautaire.
  5. Assister le Regional MEAL Officer dans l’accompagnement de l’équipe régionale et l’ONG partenaire de mise en œuvre dans la mise en place et mise en œuvre d’un système de suivi évaluation à base communautaire.
  6. Assister le Regional MEAL Officer dans l’accompagnement de l’équipe régionale et l’ONG partenaire de mise en œuvre dans la capitalisation des données et l’élaboration des articles de succès

EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS

  • Être titulaire d’un diplôme de licence dans le domaine scientifique apparenté au WASH ou équivalent
  • 3 années d’expérience en suivi-évaluation et de gestion de projet de développement rural, surtout WASH.
  • Expériences confirmées en gestion de base de données.
  • Expériences dans la conduite de recherche opérationnelle, enquête quantitative et qualitative.
  • Expériences et connaissances des programmes financés par le Gouvernement Américain constituent un atout.
  • Avoir une excellente capacité de planification, de capitalisation, d’analyse et de rédaction de rapports.
  • Avoir des connaissances en Logframe / Proframe / Cadre logique
  • Posséder une maîtrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, Access, etc.).
  • Avoir des compétences et habilités de travailler dans une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle.
  • Avoir des capacités de faciliter des réunions, des débats et en faire des PVs et rapports.
  • Capacité d’adaptation, de négociation et de communication avec une large cible.
  • Capacité de conduire une moto nécessitant un permis de conduire dans des conditions difficiles
  • Maîtrise de la langue française écrit, parlé, lire.
  • Bonne connaissance de langue l’anglais un atout.

Qualités exigées pour les postes : Intégrité – Bonnes relations interpersonnelles – Esprit d’équipe

Candidature :

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme le plus élevé, prétentions salariales, 03 références professionnelles) sont à adresser par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le 28 avril 2021 à 8 heures du matin. – avec mention de l’intitulé du poste demandé.

Notre diversité constitue notre force; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux.

Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants.