Titre : Un.e regional Behaviour Change Assistant
Type de contrat : CDD un (01) an renouvelable
Lieu : Ambositra, Amoron’i Mania, recrutement local
Date de clôture de réception de candidature : 02/09/2021
I. RESPONSABILITES
Le.la regional Behaviour Change Assistant assister le.la Behaviour Change Officer (responsable du changement de comportements) dans les activités de développement et de mise en œuvre des stratégies d’intervention relatives au Changement de comportements et à l’utilisation des services et produits WASH notamment sur l’hygiène menstruelles.
II. FONCTIONS SPECIFIQUES
1. Assister le.la BC Officer à assurer la qualité de la mise en œuvre des stratégies d’intervention relatives au Changement de comportements et à l’utilisation des services / produits WASH:
- Assister le.la BC Officer à coordonner la conduite des recherches appliquées pour la promotion de la connaissance des bonnes pratiques et de comportements clés en matière d’Eau, d’Assainissement et d’Hygiène notamment celle relative à l’hygiène menstruelle au niveau des écoles et au niveau région :
- Recherches appliquées relatives à l’adoption de comportements et services WASH au niveau des écoles, ménages et communautés
- Collaboration et coordination des interventions avec les projets en cours
- Mise en relation avec les autres secteurs, plus particulièrement l’éducation et la santé ;
- Assister le.la BC Officer responsable à l’amélioration et à la mise à l’échelle de l’adoption des comportements et utilisation des services et produits WASH particulièrement l’utilisation des serviettes hygiéniques lavables dans les écoles et dans la région :
- Mise en œuvre des activités de promotion de comportements et services WASH au niveau des écoles et au niveau régional
- Mise à l’échelle des acquis et les innovations en changements de comportements WASH spécialement en matière d’hygiène menstruelle
- Mise à l’échelle de la vente des serviettes hygiéniques lavables
2. Assister le.la BC Officer aux divers renforcements de capacités des partenaires pour l’adoption des comportements clés et l’utilisation des services EAH particulièrement utilisation des serviettes hygiéniques lavables
- Assurer le renforcement de capacités des partenaires de mise en œuvre et des acteurs locaux suivant leurs besoins respectifs sur la promotion des comportements / services WASH
- Effectuer des suivis pour évaluer les besoins en renforcement de capacités et conduire les remises à niveau y répondant.
3. Participer aux divers apprentissages, recherches et capitalisation :
- Assister le.la responsable dans la réalisation des différentes études et activités d’apprentissage organisées dans le cadre du Projet, surtout celles relatives au changement de comportements WASH et l’utilisation des services / produits WASH particulièrement les serviettes hygiéniques lavables ;
- Contribuer dans l’identification des opportunités et appuyer le développement des innovations pour l’adoption des comportements et l’utilisation des serviettes hygiéniques lavables ;
- Assister le responsable dans la production des documents relatifs aux activités d’apprentissage, recherche et capitalisation des acquis au niveau écoles et régional
III. PROFIL RECHERCHE
- Titulaire d’une Licence en développement rural, santé publique, sciences sociales, communication pour le changement des comportements, ingénierie sanitaire ou autre domaine pertinent aux responsabilités du poste
- Expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le domaine de la communication pour un changement de comportement et dans la mobilisation communautaire, surtout dans le secteur en considération du Genre,
- Expériences en marketing social, facilitation de groupe et collaboration avec les autorités locales,
- Disposant des connaissances sur les textes et lois relatifs aux secteurs eau, hygiène, assainissement et santé,
- Disposant de forte leadership et apte à travailler en équipe dans un environnement multiculturel,
- Disposant de capacité de facilitation de réunion et de formation,
- Capable de démontrer le sens de créativité et d’innovation,
- Capable de travailler efficacement avec des équipes / partenaires multidisciplinaires,
- Bonne maîtrise du français parlé et écrit et des langues locales,
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint)
III. CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature avec la mention de l’intitulé du poste demandé (lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, copie des diplômes) sont à envoyer par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le jeudi 02 septembre 2021.
En raison d’un grand nombre de candidatures, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants