Titre : Un.e Chef de projet

Lieu : Ambositra | Région Amoron’i mania

Date de clôture de réception de candidature : 28 avril 2021 à 8 heures du matin

I.           Fonctions générales

Sous la supervision technique du Responsable Régional CARE à Amoron’i Mania :

  • Gérer les activités du projet selon les standards de qualité CARE ;
  • Garantir l’atteinte des objectifs du projet ;
  • Garantir une bonne gestion des ressources du projet dans le respect des règles du bailleur de fonds ;
  • Assurer le suivi et le rapportage des activités selon les échéances et les standards convenus avec le bailleur de fonds ;
  • Contribuer à la mise en place d’un système de suivi-évaluation et de capitalisation des acquis permettant d’une part de suivre l’atteinte des indicateurs du projet, et d’autre part, de favoriser l’apprentissage interne ;
  • Appuyer le partenaire local de mise en œuvre dans la planification et la réalisation des activités prévues dans le cadre du projet ;
  • Au niveau régional, représenter le projet auprès des principaux interlocuteurs régionaux.

III.                  Fonctions spécifiques

  1. Gestion du projet KILONGA en veillant au respect des exigences de qualité
  • Définir les stratégies globales de mise en œuvre des activités du projet ;
  • Appuyer l’ONG locale partenaire de mise en œuvre à planifier leurs activités et rédiger les rapports d’avancement suivant le planning préétabli et selon les standards de qualité ;
  • Suivre la qualité des interventions techniques à travers des visites et compte rendu périodiques ;
  • Planification et suivi-budgétaire du projet;
  • Organiser des activités de revue et planification périodique du projet ;
  • Contribuer à la rédaction des différents livrables ;
  • Contribuer à la mise en place du système de Suivi Evaluation du projet ;
  • Participer à la mise en œuvre des activités d’évaluations périodiques du projet (Evaluations initiale, à mi-parcours et finale) ;
  • Suivre l’application des recommandations pour l’atteinte des objectifs et la qualité des interventions.
  1. Participation dans le processus de passation de marchés des travaux de construction WASH dans le cadre du projet KILONGA
  • S’assurer de la disponibilité et de la qualité des études techniques et travail de diagnostic nécessaires pour les lancements des Dossiers d’Appels d’Offres (DAO) ;
  • Avec le Responsable Régional suivre auprès du Bureau central les lancements des appels d’offres selon le chronogramme d’activités et en respectant les règles de passation des marchés ;
  • En collaboration avec l’équipe régionale et la chargée d’Infrastructures au niveau du Bureau Central, assurer le suivi de la mise en œuvre des travaux, incluant la qualité et la conformité environnementale des infrastructures construites ou réhabilitées par le projet
  1. Assurer les missions stratégiques du projet KILONGA
  • Avec le Responsable Régional, s’assurer des complémentarités et des synergies entre les projets KILONGA et RANO WASH ;
  • Participer à des séances de travail / activités visant à rechercher la synergie et la coordination des activités au niveau régional, notamment participation aux réunions du cluster WASH, SRMO et autres cercles pertinents ;
  • Assurer la complémentarité et la coordination des interventions du projet avec celles des autres projets dans les zones d’intervention ;
  • Contribuer à l’organisation et facilitation des ateliers organisés dans le cadre du projet, surtout ceux au niveau régional ;
  • Représenter le projet dans les événements divers ;
  • Mettre en place un mécanisme de concertation continue avec les Directions Régionales des ministères sectoriels pertinents pour que le projet soit mis en œuvre selon une approche intégrée et inclusive ;
  • Assurer la collecte et le partage des bonnes pratiques et leçons apprises durant la mise en œuvre du projet ;
  • Produire des documents relatifs aux activités d’apprentissage, recherche et capitalisation des acquis au niveau régional ;
  • Préparer et conduire les visites terrain des bailleurs de fonds.
  1. Garantir la qualité de la mise en œuvre des stratégies d’intervention relatives au Changement de comportements et à l’utilisation des services / produits WASH 
  • Veiller à l’amélioration et à la mise à l’échelle de l’adoption des comportements et utilisation des services et produits WASH
  • Appuyer l’ONG partenaire de mise en œuvre à l’application de l’approche VSLA et sa mise en relation avec les comportements / services / produits WASH.

IV.                   Profil et qualifications

  • Titulaire d’un Diplôme Universitaire Supérieur (Bac+4) dans un domaine pertinent
  • Une expérience d’au moins 3 ans sur le terrain dans une Organisation similaire en matière de gestion de projet
  • Maîtrise de l’informatique : Microsoft Office : Word – Excel – Powerpoint – Outlook, Logiciel de gestion comptable
  • Maîtrise avancée du français (exprime les idées écrites et orales clairement et logiquement)
  • Bonne capacité de conception et de facilitation

Compétences requises

  • Esprit d’analyse, d’initiative et capacité de communication.
  • Rigueur et organisation dans le travail.
  • Esprit d’ouverture, et capacité à travailler en équipe.
  • Sens de la confidentialité.
  • Grande capacité de travail
  • Avoir une parfaite maîtrise des techniques comptables
  • Avoir une capacité d’analyse financière
  • Avoir la capacité de faire des rapports financiers mensuels
  • Avoir une parfaite maîtrise des logiciels comptables
  • Avoir un esprit de communication orale et écrite
  • Avoir la capacité de faire des feedbacks sur la planification et l’exécution du budget
  • Avoir la maîtrise de l’anglais parlé et écrit

V. Conditions de travail

Basé à : Ambositra

Temps de déplacement/terrain dans les communes d’intervention du projet : (35 %)

Candidature :

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme le plus élevé, prétentions salariales, 03 références professionnelles) sont à adresser par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le 28 avril 2021 à 8 heures du matin. – avec mention de l’intitulé du poste demandé.

Notre diversité constitue notre force; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux.

Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants.