Titre : Un.e IT Officer
Type de contrat : CDD un (01) an renouvelable
Lieu : Majunga / Région Boeny
Date de clôture de réception de candidature : mercredi 09 juin 2021 à 12h
I. Résumé du poste
Sous la supervision directe du.de la Senior Finance Administration/HR Officer, il.elle est chargé.e de la gestion de parc informatique et du back-up dans le bureau régional et les sous bureaux la région de Boeny.
II. Fonctions générales
Il.elle est point focal pour tout ce qui concerne l’IT : installation des équipements/matériels informatiques et connexes, assistance aux utilisateurs, formation de gestion de back-up et du serveur, résolution et suivi des problèmes IT.
III. Tâches
Assistance aux utilisateurs en informatique
- Identifier les besoins en formation des utilisateurs et organiser des ateliers/séances internes au Bureau régional ;
- Préparer et regrouper les kits informatifs IT à destination du staff ;
- Assister les utilisateurs sur l’utilisation des outils informatiques ;
- Configurer les nouveaux appareils et installer les logiciels d’exploitation ;
- Développer des applications à la demande.
Gestion du serveur et des back-up
- Assurer l’adéquation du matériel aux besoins de la mission ;
- Assurer la configuration et administration du serveur ;
- Assurer le développement et suivi des procédures IT ;
- S’assurer que la sauvegarde des données de l’ensemble de la mission soit effectuée selon la procédure validée ;
- S’assurer que les données informatiques professionnelles soient convenablement archivées et classées dans les dossiers des utilisateurs ;
- Assurer la gestion de la messagerie de la mission.
Maintenance et gestion du matériel IT
- S’assurer que toutes les machines possèdent un antivirus et que tous les logiciels utilisés sont sous licence ;
- Assurer la réparation de matériel ;
- Assurer la mise à jour d’une liste de prestataires et de leurs expertises ;
- Maintenir un lien avec les prestataires externes (suivi de garantie, contrôle qualité) ;
- Définir les caractéristiques des matériels à acheter selon les besoins du projet.
IV. Qualifications et compétences requises pour le poste
- Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BACC + 3 en Gestion informatique ou équivalent
- Expériences techniques de trois (03) ans en matière de gestion de parc de matériel informatique
- Maitrise dans la manipulation informatique en Windev et visual basic ; Windows et Windows serveur
- Bonne connaissance en LAN : protocole TCP/IP ; Microsoft Office, Ms-project, antivirus
- Solide capacité d’analyse et de résolution de problème
- Sens de l’organisation et de la rigueur, fermeté, et respect des délais
- Sens de l’engagement et intègre
- Bonne relation interpersonnelle et sens du travail d’équipe
- Bonne capacité de communication en français à l’écrit et à l’oral
V. Candidature :
Les dossiers de candidature (lettre de motivation prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, copie des diplômes) sont à envoyer par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le mercredi 09 juin 2021 à 12h. – en mentionnant l’intitulé du poste demandé en objet.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants »