Titre : Un.e Regional Behaviour Change Officer (responsable Changement de comportements)
Type de contrat : CDD un (01) an renouvelable
Lieu : Ambositra, Amoron’i Mania, recrutement local
Date de clôture de réception de candidature : 02/09/2021
I. RESPONSABILITES
Le/la Regional Behaviour Change Officer sera chargé.e du développement et de la mise en œuvre des stratégies d’intervention relatives au Changement de comportements et à l’utilisation des services et produits WASH notamment sur l’hygiène menstruelle.
1. Qualité de la mise en œuvre des stratégies d’intervention relatives au Changement de comportements et à l’utilisation des services / produits WASH:
- Coordonner la conduite des recherches appliquées pour la promotion de la connaissance des bonnes pratiques et de comportements clés en matière d’Eau, d’Assainissement et d’Hygiène notamment celle relative à l’hygiène menstruelle au niveau des écoles et au niveau région
- Recherches appliquées relatives à l’adoption de comportements et services WASH au niveau des écoles, ménages et communautés
- Collaboration et coordination des interventions avec les projets en cours
- Mise en relation avec les autres secteurs, plus particulièrement l’éducation et la santé ;
- Veiller à l’amélioration et à la mise à l’échelle de l’adoption des comportements et utilisation des services et produits WASH particulièrement l’utilisation des serviettes hygiéniques lavables dans les écoles et dans la région
- Coordination des activités de promotion de comportements et services WASH au niveau des écoles et au niveau régional
- Mise à l’échelle des acquis et les innovations en changements de comportements WASH spécialement en matière d’hygiène menstruelle
- Mise à l’échelle de la vente des serviettes hygiéniques lavables
2. Renforcement de capacités des partenaires pour l’adoption des comportements clés et l’utilisation des services WASH particulièrement utilisation des serviettes hygiéniques lavables
- Réaliser les activités de renforcement de capacités des partenaires de mise en œuvre et des acteurs locaux suivant leurs besoins respectifs sur la promotion des comportements / services WASH
- Effectuer des suivis pour évaluer les besoins en renforcement de capacités et conduire les remises à niveau y répondant.
3. Apprentissage, recherche et capitalisation :
- Contribuer à la réalisation des différentes études et activités d’apprentissage organisées dans le cadre du Projet, surtout celles relatives au changement de comportements WASH et l’utilisation des services / produits WASH particulièrement les serviettes hygiéniques lavables ;
- Identifier les opportunités et appuyer le développement des innovations pour l’adoption des comportements et l’utilisation des serviettes hygiéniques lavables ;
- Produire des documents relatifs aux activités d’apprentissage, recherche et capitalisation des acquis au niveau écoles et régional
4. Gestion du projet KILONGA :
- Contribuer à la mise en place et application du système de Suivi Evaluation et Apprentissage du projet ;
- Participer aux activités de planification, revue périodique et rapportage du Projet surtout par rapport au composant Changement de comportements et utilisation des services WASH ;
- Suivre l’application des recommandations pour l’atteinte des objectifs et la qualité des interventions, surtout celles relatives à son domaine de compétence ;
- Participer à la mise en œuvre des activités d’évaluations périodiques du projet (Evaluations initiale, à mi-parcours et finale)
5. Représentation :
- Contribuer à l’organisation et facilitation des ateliers organisés dans le cadre du projet,
- Représenter le projet dans les événements liés à son domaine d’expertise
- Assurer la complémentarité et la coordination des interventions du projet avec celles des autres projets dans les zones d’intervention
II. EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS
- Titulaire d’une Maitrise en développement rural, santé publique, sciences sociales, communication pour le changement des comportements, ingénierie sanitaire ou autre domaine pertinent aux responsabilités du poste
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la communication pour un changement de comportement et dans la mobilisation communautaire, surtout dans le secteur en considération du Genre,
- Expériences en marketing social, facilitation de groupe et collaboration avec les autorités locales.
- Disposant des connaissances sur les textes et lois relatifs aux secteurs eau, hygiène, assainissement et santé,
- Disposant de forte leadership et apte à travailler en équipe dans un environnement multiculturel,
- Disposant de capacité de facilitation de réunion et de formation,
- Capable de démontrer le sens de créativité et d’innovation,
- Capable de travailler efficacement avec des équipes / partenaires multidisciplinaires,
- Disposant de capacité à rédiger des rapports de synthèse, les stratégies de mise en œuvre,
- Bonne maîtrise du français parlé et écrit et des langues locales,
- La capacité de communiquer efficacement en anglais écrit et parlé est un atout,
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint),
III. CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature avec la mention de l’intitulé du poste demandé (lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, copie des diplômes) sont à envoyer par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le jeudi 02 septembre 2021.
En raison d’un grand nombre de candidatures, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants