Titre du poste : Un.e Regional Coordinator
Type de contrat : CDD, 1 an renouvelable
Lieu : Région Amoron’i Mania | Ambositra
Projet : Rural Access to New Opportunities in Water, Sanitation and Hygiene
RANO WASH Program | Financé par l’USAID et mis en œuvre par CARE en consortium avec CRS, WATERAID, BushProof et Sandandrano
Date de clôture de réception de candidature : mercredi 25 mars 2020 à 8h
Responsabilités :
- Développement de partenariat avec les Directions Régionales du Ministère en charge de WASH et de la santé publique, ainsi que tous les projets ou autres domaines liés à WASH au niveau de sa zone prédilection :
- Concertation continue avec les Directions Régionales du Ministère en charge de WASH et de la santé publique pour leur engagement et appropriation des interventions,
- Conduite / participation à des séances de travail / activités visant à rechercher la synergie et la coordination des activités au niveau régional, surtout avec les projets financés par l’USAID ;
- Mise en œuvre de l’approche basée sur la demande au niveau de la région :
- Collaboration avec les Directions Régionales du Ministère en charge de WASH et de la santé publique pour l’application de l’approche basée sur la demande au niveau régional,
- Encadrement et suivi de l’ONG partenaire de mise en œuvre dans l’application de l’approche basée sur la demande
- Renforcement de capacités et supervision des ONG partenaires de mise en œuvre :
- Identification des besoins de renforcement de capacités des ONG partenaires,
- Conduite des activités de renforcement de capacités avec l’appui de l’équipe de PCT,
- Evaluation de la performance des ONG partenaires et établissement de plan de renforcement de capacités ;
- Participation dans le processus de passation de marché pour les travaux d’étude et de construction / Gestion des contrats d’études et de construction :
- Lancement du processus au niveau régional avec l’appui de PCT,
- Assurance du respect des procédures dans le processus ;
- Suivi de la qualité des interventions techniques au niveau régional :
- Suivi des activités sur terrain à travers des visites et compte rendu au niveau de Head of Programme de l’Organisation d’appartenance,
- Encadrement de son équipe dans le suivi systématique des interventions sur terrain, incluant la qualité et la conformité environnementale des infrastructures construites ou réhabilitées par le projet,
- Demande d’appui au PCT en cas de besoin pour relever les problèmes constatés au niveau des communes dans sa région de prédilection ;
- Apprentissage et capitalisation des acquis :
- Participation à la réalisation des différentes études et activités d’apprentissage organisées dans le cadre du projet,
- Appui de son équipe et de l’équipe des ONG partenaires de mise en œuvre dans la collecte des bonnes pratiques et leçons apprises durant la mise en œuvre du projet,
- Identification des opportunités et développement des innovations pour la qualité des interventions du projet,
- Partage des bonnes pratiques et leçons apprises dans les autres régions de RANO WASH à son équipe et à l’équipe des ONG partenaires de mise en œuvre ;
- Gestion du projet RANO WASH en veillant au respect des exigences de l’USAID :
- Contribution à la mise en place du système de Suivi Evaluation au niveau de sa région,
- Appui des ONG partenaires de mise en œuvre pour planifier les activités et rédiger les rapports suivant le planning préétabli,
- Rédaction du rapport d’activités du projet dans sa région,
- Contribution aux activités de revue et planification périodique du projet,
- Contribution à la rédaction des livrables auprès des bailleurs ;
- Gestion des Ressources Humaines du projet (en lien fonctionnel avec le Responsable des Ressources Humaines de l’Organisation d’appartenance) :
- Assurer l’évaluation de performance de l’équipe sous sa responsabilité,
- Assurer le recrutement du personnel,
- Gérer les relations et les conflits interpersonnels,
- Valider les données de ressources humaines
- Représentation :
- Contribution à l’organisation et facilitation des ateliers entre le staff et avec les partenaires,
- Représentation du projet dans les événements au niveau de sa région
Expériences et qualifications :
- Disposant au moins d’un Diplôme de Maitrise en développement rural, sciences sociales, santé publique, ingénierie ou équivalent
- Au moins 5 ans d’expériences dans un projet de développement rural, dans le secteur WASH dans un poste similaire en partenariat avec le gouvernement et le secteur privé
- Expérience dans un projet financé par USAID serait un atout
- Ayant déjà dirigé une équipe multidisciplinaire
- Expériences probantes des zones rurales reculées ; Apte à effectuer de fréquents déplacements en milieu rural
- Qualité d’animateur, formation des formateurs et esprit d’équipe ;
- Forte capacité en mobilisation Communautaire et considération du Genre ;
- Expérience en matière de suivi et évaluation ;
- Connaissance en informatique
- Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction en malagasy et en français ;
- Bon niveau en anglais serait un atout.
- Capacité à conduire une moto, titulaire du permis A
Valeurs requises pour le poste : Genre, Intégrité et redevabilité, Collaboration et Esprit d’équipe
Candidature :
Les candidats.es intéressés.es sont priés.es d’adresser leur dossier de candidature (lettre de motivation, CV mis à jour, copie du diplôme le plus élevé, prétentions salariales) à Madame le Responsable des Ressources Humaines à l’adresse : [email protected] au plus tard le mercredi 25 mars 2020 à 8h
Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants.