Recrutement – Un.e Senior Gender Officer

par | Déc 21, 2020 | Recrutement |

Recrutement – Un.e Senior Gender Officer

Titre : Un.e Senior Gender Officer

 

Lieu : Antananarivo | Région Analamanga

 

Type de contrat : CDD – 3 mois

 

Date de clôture de réception de candidature : 3 janvier 2021

 

1- Résumé du poste

Le projet de réponse à la crise sanitaire COVID-19 à travers un appui à l’atténuation de l’impact économique et social de la pandémie sur les populations vulnérables, financé par l’AFD est mise en œuvre par le Consortium formé de l’Action Contre la Faim (ACF), Médecins du Monde (MDM), CARE et Action Socio-sanitaire Organisation Secours (ASOS) en concertation avec les Directions Régionales de la Santé publique des zones.

CARE Madagascar a en charge l’intégration du genre dans les volets des activités du projet au sein du Consortium. CARE avec la cellule technique a développé des fiches d’évaluation pour une prise en compte du genre. A ce stade, la nécessité d’avoir un Senior Gender Officer s’avère pertinent afin d’atteindre les engagements du consortium c’est la raison d’être de ce présent Job Description qui développera les rôles et attributions principales de ce Point Focal.

Le. la Senior Gender Officer est le Point Focal en Genre et a pour mission d’assurer l’effectivité des actions, assurer le suivi d’avancement des indicateurs, contribuer dans la documentation des bonnes pratiques et leçons apprises et dans l’élaboration du rapport final spécifique au genre.

 

2- Responsabilités

  • Analyse de l’évaluation de l’intégration de genre par volet d’activités du consortium projets.
  • Suivi de l’effectivité de la prise en compte du genre dans les actions en cours : recueil de témoignage, banque photos.
  • Suivi de la mise à jour mensuelle du tableau des indicateurs.
  • Renforcement de capacité en matière de genre.
  • Production des rapports et toutes documentations relatives à la mise en œuvre des activités liées à l’intégration du genre.

 

3- Qualifications et compétences requises

    • Bac + 3 en sciences sociales ou autres domaines similaires
    • Expériences techniques significatives en genre
    • Bonne connaissance des approches en IEC, apte à élaborer des outils IEC
    • Bonne connaissance de l’approche participative
    • Bonne capacité d’analyse et de synthèse,
    • Compétences en matière d’animation, de formation et d’éducation des adultes
    • Sens de l’organisation, d’initiative et d’autonomie
    • Sens de responsabilité
    • Capacité de travailler en équipe
    • Apte à faire des déplacements fréquents sur terrain
    • Bonne aptitude à communiquer oralement et par écrit
    • Bonne maitrise du français

 

Candidature :

Les dossiers de candidature (Lettre de motivation, Curriculum Vitae, prétentions salariales, trois références professionnelles) sont à adresser uniquement par e-mail à l’adresse : [email protected] au plus tard le 3 janvier 2021 

Veuillez indiquer dans l’objet de votre dossier ou email l’intitulé du poste demandé.

Valeurs requises pour le poste : Genre, Intégrité et redevabilité, Collaboration et Esprit d’équipe

 

Notre diversité constitue notre force; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux.

Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants.