Titre : Un.e Senior VSLA Officer
Type de contrat : CDD un (01) an renouvelable
Lieu : Bureau Central Antananarivo
Date de clôture de réception de candidature : 02/09/2021
I. Résumé du poste
CARE Madagascar a mis en priorité l’intégration de l’approche AVEC dans tous les projets comme la porte d’entrée de l’autonomisation des femmes. Pour l’effectivité, le/la Senior VSLA Officer sous la supervision du/de la Spécialiste en autonomisation des femmes aura pour responsabilité d’accompagner le processus de la méthodologie AVEC pour répondre aux standards internationaux au niveau des projets et auprès des partenaires. Il/Elle assura le renforcement de capacité du staff particulièrement le personnel dédié à l’accompagnement des AVEC. Il/Elle assurera le suivi formatif durant le premier cycle d’apprentissage et un encadrement des agent.e.s relais. Il/Elle assurera le suivi de l’effectivité des enregistrements des AVEC sur SAVIX et les évaluations des AVEC. Il/Elle contribuera à la mise en œuvre du processus de liaison des AVEC avec les institutions financières/opérateurs de téléphonie mobile au niveau des projets. Il/Elle contribuera aux transferts de compétence auprès des partenaires. Il/Elle contribuera aux actions stratégiques CARE Madagascar.
II. Fonctions générales
- Assurer le renforcement de compétence du staff particulièrement le personnel dédié à l’accompagnement des AVEC
- Assurer le suivi formatif durant le premier cycle d’apprentissage et un encadrement des agent.e.s relais
- Contribuer à la mise en œuvre du processus de liaison des AVEC avec les institutions financières/Opérateurs de téléphonie mobile au niveau des projets
- Contribuer aux transferts de compétence auprès des partenaires
- Contribuer aux actions stratégiques CARE Madagascar
III. Tâches
R1 : Assurer le renforcement de compétence du staff et des équipes des partenaires, particulièrement le personnel dédié à l’accompagnement des AVEC
- Planifie les formations du staff et des partenaires
- Prépare les supports de formation répondant aux principes standards des AVEC
- Conduit les formations initiales et de remise à niveau
- Evalue les performances du staff et des partenaires
R2 : Assurer le suivi formatif durant le premier cycle d’apprentissage et un encadrement des agent.e.s relais
- Conduit le suivi post-formation sur le terrain en veillant à l’application des principes standards des AVEC
- Accompagne le staff et les partenaires dans l’utilisation des outils de suivi des AVEC (évaluation de performance, fiche de collecte de données, fiche de suivi)
- Assure le suivi de l’effectivité des enregistrements des AVEC sur SAVIX et les évaluations des AVEC
- Veille à la prise en compte des plus-values des AVEC dans les rapports des projets en collaboration avec le staff suivi-évaluation
R3 : Contribuer à la mise en œuvre du processus de liaison des AVEC avec les institutions financières/Opérateurs de téléphonie mobile au niveau des projets
- Initie le staff du projet et les équipes des partenaires sur le processus à suivre dans le linkage
- Appuie le staff et les équipes des partenaires dans l’établissement mapping des institutions financières/ opérateurs téléphonies mobiles
- Assure le suivi avec le staff des projets et les équipes des partenaires
R4 : Contribuer aux transferts de compétence auprès des partenaires opérationnels et autres
- Conduit la formation des agent.e.s des partenaires sur la méthodologie AVEC
- Met à disposition les différents outils avec explication du mode d’utilisation
- Assure le suivi formatif des agent.e.s des partenaires et des AVEC émergeantes durant le premier cycle
- Elabore les différents rapports (rapport de formation, 3 rapports de suivi)
R5 : Contribuer aux actions stratégiques de CARE Madagascar
- Accompagne les études ayant trait aux AVEC et leur prise en compte
- Intègre le Réseau des Promoteurs des Groupes d’épargne à Madagascar, les plates-formes nationales et internationales
- Participe aux différents évènements ayant trait aux AVEC
IV. Qualifications et compétences requises
- Bac + 3 en sciences sociales ou autres domaines similaires
- Expériences techniques significatives sur l’approche AVEC
- Expériences en conduite du processus de formation (développement curricula, conduite de formation…)
- Connaissance Réseau des Promoteurs des Groupes d’épargne à Madagascar
- Compétence en développement de documents de capitalisation, élaboration rapport
- Bonne connaissance des approches en IEC, apte à élaborer des outils IEC
- Bonne connaissance de l’approche participative
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation, d’initiative et d’autonomie
- Sens de responsabilité
- Capacité de travailler en équipe
- Apte à faire des déplacements fréquents sur terrain
- Bonne aptitude à communiquer oralement et par écrit
- Bonne maitrise du français
- Bonne maitrise de l’outil informatique bureautique
Le poste est basé à Antananarivo, avec de fréquents déplacements
V. Candidature :
Les dossiers de candidature avec la mention de l’intitulé du poste demandé (lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, copie des diplômes) sont à envoyer par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le jeudi 02 septembre 2021.
En raison d’un grand nombre de candidatures, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants