Titre : Un.e Technicien.ne en Communication
Type de contrat : CDD un (01) an renouvelable
Lieu : Vatomandry, recrutement local
Date de clôture de réception de candidature : mercredi 30 juin 2021 à 12h
1. Mission générale du poste:
Sous la supervision de la Responsable en Communication et Plaidoyer, le.la Technicien.ne en Communication assure la conception et la diffusion de supports de communication des projets mis en œuvre dans la Région Atsinanana selon les références de communication des projets (cadre logique, chartes graphiques, stratégies et plans de communication…).
2. Fonctions générales
Le / la Technicien.e en communication assure les tâches suivantes :
- Sur la base de la stratégie de communication de CARE International Madagascar, développer les plans de communication opérationnelle et institutionnelle des projets et les plans de mise en œuvre. En appui à l’équipe des projets, concevoir, et diffuser les supports de communication
- Collecter les informations sur les impacts du projet et rédiger des articles ;
- Coordonner les principaux événements (foire, réunion avec les partenaires, visite de terrain de partenaires…)
- En situation d’urgence, assister l’équipe urgence dans les tâches de gestion des informations (collecte, stockage, diffusion, …)
- Responsabilités
Responsabilité n°1 : Sur la base de la stratégie de communication de CARE International Madagascar, développer les plans de communication de projets et les plans de mise en œuvre. En appui à l’équipe des projets, concevoir, et diffuser les supports de communication (outils de visibilité, outils IEC, …)
- Activité 1.1: Développer le plan de communication de projets
- Activité 1.2: Contribuer à la conception des supports de communication (conception, pré-test, finalisation…)
- Activité 1.3: Contribuer à la diffusion/ dissémination des supports de communication.
- Activité 1.4: Renforcer la capacité des équipes des projets à l’utilisation des supports de communication.
- Activité 1.5 : Assurer la documentation (archivage des fichiers, photos, témoignages…) des activités de communication pour le changement de comportement.
Responsabilité 2 : Collecter les informations sur les impacts de projets et rédiger des articles ;
- Activité 2.1 : Collecter les informations relatives aux impacts de projets, bonnes pratiques et leçons apprises.
- Activité 2.2 : Rédiger les articles périodiques (1 article / mois/ projet)
- Activité 2.3 : Alimenter en articles des supports de Communication de CARE et des partenaires : Newsletter interne, Réseaux sociaux.
- Activité 2.4 : Intégrer et mettre en forme les informations dans le respect de la cohérence éditoriale mise en place et dans le respect du droit d’auteur et du droit à l’image. Participation à la gestion du service
- Activité 2.5 : Assurer la gestion de la banque d’image de projets et gérer les formulaires de cession de droits à l’image
Responsabilité n°3 : Appuyer la mise en œuvre des activités de plaidoyer ;
- Activité 3.1 : Rédiger les communiqués de presse, les contenus pour les publications sur les réseaux sociaux ;
- Activité 3.2 : Assurer la diffusion des documents de communication Événements et manifestations institutionnelles
- Activité 3.3 : Assurer l’organisation de différentes manifestations (conférences de presse, séminaires, conférences académiques, expositions…) ainsi qu’élaborer des dossiers technique (dossier de presse, recherche d’informations et d’images, …)
Responsabilité °4 : En situation d’urgence, assister l’équipe urgence dans les tâches de gestion des informations (collecte, stockage, diffusion, …)
- Activité 4.1 : Constituer une banque de données (coupure de presse, rapport d’évaluation, photos, film, …) qui servent à soutenir les dossiers de levée de fonds
- Activité 4.2 : Contribuer à la mise à jour des rapports de situation de la Région (collecte d’information sur le terrain, témoignages, articles…) des actions d’urgence de CARE de façon hebdomadaire.
3. Qualifications et compétences requises
- Titulaire d’un diplôme de Licence en Communication, Sociologie, journalisme… ou filière connexe
- Disposé d’une année d’expérience professionnelle dans des postes similaires
- Expérience dans le développement de support de communication pour le changement de comportement
- Expérience en community management serait un atout.
- Indispensable : bonne manipulation des outils informatiques (bureautique, …)
- Manipulation des logiciels informatiques (traitement d’images et montage vidéo)
- Expérience dans le domaine des droits humains pour les femmes et les filles ainsi que l’égalité des genres.
- Compétences en prise de vues (photos, films, …)
- Adaptabilité/réactivité
- Autonomie et sens de la priorisation
- Esprit de synthèse
- Esprit d’équipe et sens des relations interpersonnelles
- Expression écrite : Français et Malagasy
- Expression orale : Dialecte locale, Français
4. CANDIDATURE
Les dossiers de candidature (lettre de motivation prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, copie des diplômes) sont à envoyer par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le mercredi 30 juin 2021 à 12h. – en mentionnant l’intitulé du poste demandé.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants ».