Titre : Un.e Technicien.ne en Genre

 

Type de contrat : CDD 1 an renouvelable | Recrutement local

 

Lieu : Majunga | Région Boeny

 

Date de clôture de réception de candidature : Lundi 22 mars 2021 à 8h

 

1- Fonction principale

Le projet Miranga ayant pour objectif d’augmenter la portée de la voix des femmes dans la conception et le déploiement d’initiatives en faveur des actions de d’adaptation et de réduction des risques climatiques et de catastrophes porte une valeur importante et particulière sur le genre.

 

CARE International Madagascar s’engage à l’effectivité de l’intégration du genre dans les volets des activités du projet aussi le.la Technicien.ne en Genre participera pleinement à la réalisation du projet Il/elle sera chargé.e d’établir le plan stratégique et opérationnel sur l’intégration genre et épanouissement des femmes tout au long du projet, d’appuyer l’ensemble de l’équipe du projet sur la mise en œuvre de la stratégie genre, de contribuer et d’inciter à l’intégration des femmes sur les actions sur le terrain, de documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises et les succes stories sur l’approche genre, de la zone d’action du projet en les impliquant dans son processus de réalisation.

 

2- Responsabilités

Responsabilité 1 : Assurer l’élaboration des plans stratégiques et opérationnelle sur l’intégration genre et plaidoyer à tous les niveaux de la mise en œuvre du projet ainsi qu’à l’épanouissement des femmes.

• Elaborer une stratégie d’intégration du genre et plaidoyer dans chaque axe d’intervention et ligne d’activité du projet ;
• Assurer l’intégration de cette stratégie avec les différentes planifications et actions du projet ;
• Planifier et mettre en œuvre les activités opérationnelles découlant de la stratégie élaborée ;
• Mettre à jour en fonction du contexte la stratégie genre du projet.

 

Responsabilité 2 : Appuyer l’ensemble de l’équipe du projet sur la mise en œuvre de la stratégie genre & plaidoyer la planification, la réalisation et la rédaction des rapports techniques, de contribuer dans l’effectivité de l’approche genre et d’inciter à l’intégration des femmes sur les actions sur le terrain.

• Renforcer la capacité de l’ensemble de l’équipe technique les approches genres et les outils de genre ;
• Accompagner l’équipe dans l’effectivité de la prise en compte du genre dans la mise en œuvre des actions ;
• Travailler et collaborer étroitement avec les partenaires techniques locaux du projet, les autorités locales et surtout les communautés bénéficiaires du projet dans tout le processus de mise en œuvre pour l’intégration genre et plaidoyer ;
• Suivre et évaluer périodiquement l’état d’avancement des activités planifiées et l’efficacité des stratégies et approches et apporter des résolutions objectives pour atteindre les changements visés dans le domaine genre suivant le contexte et la situation pratique de mise en œuvre.

 

Responsabilité 3 : Produire des résultats de qualité dans le respect des temps requis, par l’utilisation efficiente des ressources du projet

• Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les success stories sur la prise en compte du genre ;
• Contribuer à l’élaboration des livrables du projet suivant le canevas et les échéances validées avec les supports y afférent (photos, histoire, …) ;
• Travailler étroitement avec la cellule suivi/évaluation sur les informations et données relatives à la qualité des réalisations des projets ;
• Contribuer à la mise à jour périodique du système d’archivage des données (électronique et physique) conformément au mécanisme et méthodologie établis par la cellule suivi/évaluation.

 

Responsabilité 4 : Gérer rationnellement les moyens (financiers et matériels) mis à sa disposition ;

• Assurer le respect de procédure d’utilisation des matériels mis à sa disposition avec le responsable logistique pour assurer une gestion efficiente des ressources matérielles ;
• Assurer le respect de la procédure d’utilisation des ressources financières mises à sa disposition avec le département finance pour une efficacité et efficience conformément au budget alloué à chaque type d’activité ;
• Préparer le budget et les avances nécessaires à la réalisation des activités planifiées selon les TDRs correspondants ;
• Veiller à la qualité et à la véracité des pièces justificatives de dépenses financières liées à la réalisation des activités (rapports, fiche de paiement, fiche de présence, Ordre de mission, …) ;
• Liquider les avances après la réalisation de l’activité les avances à son nom.

 

3- Experiences et qualifications

• • Bac + 3 en sciences sociales ou autres domaines similaires
  • Expériences techniques significatives dans le domaine de mobilisation sociale et intégration genre ;
  • Bonne connaissance des stratégies d’épanouissement et autonomisation des femmes incluant l’approche association villageoise d’épargne et de crédit ;
  • Bonne connaissance de l’approche genre et l’approche participative
  • Compétences en matière d’animation, de formation et d’éducation des adultes ;
  • Sens de l’organisation, d’initiative et d’autonomie ;
  • Sens de responsabilité ;
  • Capacité de travailler en équipe ;
  • Aptitude à faire des déplacements fréquents sur terrain ;
  • Bonne aptitude à communiquer oralement et par écrit ;
  • Bonne maitrise du français, connaissance de l’anglais souhaité ;
  • Bonne maitrise de l’outil informatique bureautique.

 

Qualités exigées pour le postes : Intégrité – Bonnes relations interpersonnelles – Esprit d’équipe

 

Candidature :

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme le plus élevé, prétentions salariales, 03 références professionnelles) sont à adresser par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le Lundi 22 mars 2021 à 8h du matin. – avec mention de l’intitulé du poste demandé.

 

Notre diversité constitue notre force; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux.

Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants.