Titre : ASSISTANT EN MOBILISATION SOCIALE
Référence : AND_202508_ Assistant.e.s en Mobilisation Sociale
Bases : Ambovombe – Amboasary -Tsihombe
Type de contrat : CDD un an renouvelable, recrutement local
Date de clôture de réception de candidature : lundi 11 aout 2025
I.Résumé du poste
Sous la supervision directe du/de la Senior Gender & VSLA Officer et du/de la Senior Agriculture & Nutrition Officer, et avec la supervision générale du/de la Chef.fe de projet, l’Assistant.e en Mobilisation Sociale est responsable de la mise en œuvre des activités communautaires du projet au niveau local. Elle/il assure la planification, le renforcement de capacité technique et organisationnelle des communautés et structures au niveau Commune et fokontany dans les domaines suivants :
- Appui à l’émergence des AVECs (Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit).
- Dialogue communautaire sur le genre et les dynamiques sociales.
- Mise en place et animation de groupes d’hommes pour l’égalité de genre.
- Activités agricoles avec la diffusion des pratiques agroécologiques en vue du renforcement de la situation nutritionnelle des communautés cibles.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les Paysans-Relais, qu’il/elle forme et accompagne, afin de renforcer la mobilisation et l’engagement des communautés dans la mise en œuvre des activités du projet.
II.Responsabilité et tâches
Responsabilité 1 : Mise en œuvre technique des activités communautaires
Tâches :
a. Promotion de l’autonomisation des femmes et des filles par l’approche AVEC
- Elaborer des plans opérationnels basés sur les documents stratégiques du projet, en collaboration avec les responsables thématiques.
- Promouvoir l’autonomisation des femmes et des filles à travers l’approche AVEC.
- Former les membres communautaires en éducation financière et gestion budgétaire.
- Appuyer les AGR portées par les AVEC et faciliter leur accès aux institutions de microfinance.
- Documenter les bonnes pratiques et leçons apprises du te
- Capitaliser les expériences du projet en documentant et diffusant les bonnes pratiques et les leçons apprises.
b. Amélioration de l’égalité de genre et soutien à l’entreprenariat féminin
- Accompagner les communautés dans les réflexions et l’élaboration de plan d’action Genre.
- Accompagner la création / redynamisation / animation des groupes d’hommes en faveur de l’égalité de genre et de l’entreprenariat féminin avec des méthodes de suivi participatives.
- Intégrer systématiquement les considérations de genre dans les outils, approches et activités mises en œuvre sur terrain dans le cadre du projet.
c. Agriculture durable et nutrition
- Identifier avec les techniciens agricoles les pratiques agroécologiques pertinentes (paillage, compostage, cultures associées, techniques antiérosives, etc.), les techniques d’élevage améliorées (géniteurs, habitations, soins, etc ) pour chaque micro- zone.
- Accompagner la mise en œuvre de ces pratiques au sein des Blocs Agroécologiques (BAE), des Champs Ecoles Paysans (CEP) et des Farmer Field Business School (FFBS).
- Assurer un suivi rapproché des Paysans-Relais et Eleveurs-Relais pour qu’ils servent de relais de démonstration et de vulgarisation.
- Promouvoir des techniques simples d’irrigation économe.
- Animer des sessions de formation sur les bonnes pratiques nutritionnelles incluant la diversification alimentaire, l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE), l’hygiène alimentaire et les techniques de transformation et de conserva
- Collaborer avec les agents communautaires (AC) pour les activités de démonstration et de sensibilisation groupée.
- Appuyer la mise en place de mécanismes communautaires d’alerte et de réponse rapide aux chocs.
d. Collaboration et suivi
- Collaborer étroitement avec les partenaires techniques locaux du projet, les autorités locales et surtout les communautés concernées par le projet dans tout le processus de mise en œuvre.
- Suivre et évaluer la performance des stratégies et approches mises en œuvre et proposer des ajustements si nécessaire.
Responsabilité 2 : Production des rapports/documentations sur les activités mises en œuvre conformément à la procédure, aux outils et aux méthodes de suivi-évaluation concertés du projet
Tâches :
- Produire périodiquement les rapports/documentations sur les activités mises en œuvre suivant le canevas et les échéances validées par le projet tout en rendant disponibles les supports nécessaires (photos, histoire, …)
- Assurer la collecte et la qualité des données en coordination avec l’équipe MEAL
- Assurer à temps la remontée de ces données
- Assurer la véracité et la qualité des documents et pièces justificatives de réalisation du projet (procès-verbal, fiche de présence, fiche de recensement, …) en collaboration avec les partenaires du projet au niveau locale (structures, autorités, autres interve- nants, …) ;
- Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques de l’action
Responsabilité 3 : Gestion rationnelle des moyens (financiers et matériels) mis à sa disposition
Tâches :
- Assurer l’utilisation responsable des matériels mis à sa disposition en collaboration avec la logistique.
- Assurer le respect de la procédure d’utilisation des ressources financières mises à sa disposition avec le département finance pour une efficacité et efficience conformément au budget alloué à chaque type d’activité.
- Préparer le budget et les avances nécessaires à la réalisation des activités planifiées selon les TDRs correspondants.
Responsabilité 4 : Représentation des valeurs de CARE
Tâches :
- Garantir le respect et l’application des valeurs de CARE dans la mise en œuvre de sa mission avec l’appui du département des ressources humaines.
- Démontrer par ses comportements et pratiques professionnelles et interpersonnelles,
un plein et honnête engagement dans la mise en œuvre de ses responsabilités.
- Communiquer les valeurs et les principes organisationnels et programmatiques de CARE pour une responsabilisation et coordination à tous les échelons.
III. Qualifications requises
Formation :
- Titulaire d’un diplôme universitaire (Licence / Master) en sciences sociales, économie,
agronomie, nutrition, développement rural ou tout autre domaine connexe
Expérience professionnelle :
- Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de développement rural, de sécurité alimentaire, de nutrition communautaire ou d’agriculture durable
- Au moins 3 ans d’expérience en mobilisation communautaire et en accompagnement de groupes d’épargne (AVEC ou similaires)
- Expériences techniques significatives dans la mise en œuvre et le suivi des activités agricoles et d’élevage
- Expériences techniques significatives dans l’approche genre et la mobilisation sociale.
- Expérience de travail en milieu rural, notamment dans le Sud de Madagascar (Androy, Anosy) est un atout
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des approches sensibles à la nutrition (agriculture sensible à la nutrition, diversification alimentaire, pratiques agroécologiques, etc.)
- Connaissance avérée des concepts de résilience face aux chocs climatiques et au changement climatique
- Bonne connaissance des approches participatives et des méthodes d’éducation des adultes
- Compétence en développement de documents de capitalisation et en rédaction de rapports techniques
- Maîtrise des approches IEC (Information, Education, Communication) et capacité à élaborer des outils IEC adaptés
- Capacités avérées en animation, facilitation, formation et accompagnement communautaire
- Compétences en planification, supervision et encadrement d’équipe
Aptitudes personnelles :
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication orale et écrite.
- Sens de l’organisation, de l’initiative, de la responsabilité et de l’au
- Forte capacité à travailler en équipe multiculturelle et multisectorielle.
- Apte à effectuer des déplacements fréquents en milieu rural, y compris à moto (permis requis)
Langues :
- Bonne maîtrise du français (oral et écrit)
- Maîtrise du dialecte locale
- Connaissance de l’anglais souhaitée
Informatique :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Autres compétences :
- Leadership, planification, éducation, communication, encadrement, gestion des con- flits, négociation
- ▪ Capacité à conduire une moto (permis A)
- ▪ Capacité d’analyse et de synthèse
- ▪ Capacité à travailler sous pression
- ▪ Capacité d’adaptation
IV. Candidature
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature (une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, CV avec au moins trois (03) références professionnelles et le scan du diplôme le plus élevé) à l’adresse [email protected], ; au plus tard lundi 11 aout 2025. Mentionnez dans l’objet de votre mail la référence suivante AND_202508_ Assistant.e.s en Mobilisation Sociale _CHOIX DE LA ZONE (District)
Les candidatures féminines et les candidatures locales sont fortement encouragées
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. »
« Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement,
d’exploitation et l’abus sexuel ainsi que de maltraitance des enfants. »
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.