Titre : MEAL Assistant
Référence : MJN_202602_MEAL Assistant
Base : Majunga Boeny
Type de contrat : CDD UN (01) an renouvelable, recrutement local
Date de clôture de réception de candidature : 20 février 2026
Résumé du poste :
Sous la supervision directe du Senior MEAL Officer, le.la MEAL Assistant accompagne le Chef de projet, le Superviseur de zone dans le suivi, l’évaluation et la capitalisation des activités du projet au niveau de sa zone d’intervention. Il/elle garantit la vérification, la comptabilisation et le rapportage des réalisations des indicateurs du projet, et la mise en œuvre de la stratégie de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité du projet au niveau opérationnel.
Responsabilités et tâches :
R1. Coordonner la collecte des données dans le cadre du projet, assurer la qualité des données, et accompagner l’utilisation des méthodes, outils et procédures de suivi et évaluation
– Orienter l’équipe programme sur les exigences MEAL du projet et leur rôle pour assurer un système MEAL efficace pendant la mise en œuvre du projet
– Vérifier la qualité des données recueillies sur le terrain en fonction de la validité, de l’actualité, de la précision, de la fiabilité et de l’intégrité des données collectées
– Effectuer des visites régulières sur le terrain, rencontrer les bénéficiaires pour suivre les activités et fournir des rapports verbaux et écrits.
Temps affecté : 45%
R2. Produire des rapports de synthèse sur l’avancement des réalisations du projet
– Assurer la mise à jour de la base de données du projet
– Organiser, collecter, compiler et documenter toutes les données et tous les fichiers liés aux activités du projet et au MEAL, en veillant à ce que tous les enregistrements soient correctement organisés et stockés (en collaboration avec l’archiviste programme)
– Produire des graphiques, des tableaux et des rapports narratifs pour soutenir les processus de prise de décision
– Assurer une communication régulière avec le Chef de projet et le chargé MEAL sur l’évolution des activités MEAL du projet et faire des recommandations d’orientation
Temps affecté : 20%
R3. Contribuer aux opérations MEAL conformément au cadre logique du projet
– Appuyer le chargé MEAL dans la conception et la réalisation des enquêtes prévues dans le plan de suivi évaluation du projet
– Contribuer à l’élaboration, à la mise à jour, et à la mise en place des outils et documents MEAL
– Coordonner au niveau opérationnel le mécanisme de redevabilité
– Contribuer à la capitalisation des données des bilans mensuels, et des activités du projet
Temps affecté : 15%
R4. Produire des résultats de quantité et de qualité dans le respect des délais, sur l’utilisation efficiente des ressources matérielles et financières du projet
– Respecter le calendrier de production d’autres documents répondant aux obligations des projets et/ou de la mission ;
– Assurer le respect de la procédure d’utilisation des matériels mis à sa disposition avec le responsable logistique pour assurer une gestion efficiente des ressources matérielles (Demande de véhicule, remplissage de carnet de bord, rapport d’incident, norme de conduite, sécurité des biens, …) ;
– Assurer le respect de la procédure d’utilisation des ressources financières mises à sa disposition avec le département finance pour une efficacité et efficience conformément au budget alloué à chaque type d’activité ;
– Préparer le budget et les avances nécessaires à la réalisation des activités planifiées selon les TDRs correspondants ;
– Veiller à la qualité, à la véracité et au respect des deadlines de livraison des pièces justificatives de dépenses financières liées à la réalisation des activités (Rapports d’activité et périodiques, fiches et livrables des activités suivant les TdRs, fiche de paiement, fiche de présence, Ordre de mission, …) ;
Temps affecté : 10%
R5 : Démontrer un comportement engagé et exemplaire pendant l’accomplissement de ses tâches en utilisant ses potentialités et ses valeurs aux résolutions des problèmes et aux prises de décisions à leur niveau.
– Démontrer par ses comportements et pratique professionnelle et interpersonnelle un plein et honnête engagement moral et physique dans la mise en œuvre de ses responsabilités ;
– Développer le reflexe des staffs techniques opérationnels sur les valeurs et mission de CARE par sa capacité d’éducation, de sensibilisation et de communication ;
– Participer à la promotion et au développement des thématiques transversales (genre et gouvernance) et axes programmatiques de CARE ;
– Communiquer de manière illimitée les valeurs et les principes organisationnels et programmatiques de CARE pour une responsabilisation et coordination à tous les échelons.
Temps affecté : 10%
Profil requis :
- Diplôme de niveau Bac +3 minimum en Économie, Gestion, Sociologie, Informatique de gestion ou tout autre domaine pertinent.
- Minimum trois (03) ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation de projets, la mobilisation sociale, la gestion des risques et catastrophes, ou le soutien aux associations villageoises d’épargne et de crédit.
- Expérience en planification, organisation, gestion des conflits et analyse de données.
- Maîtrise des méthodes et outils de suivi et évaluation, y compris collecte, traitement et visualisation de données.
- Compétences en SIG et logiciels statistiques (SPSS, STATA, Sphinx, etc.) souhaitées.
- Compétences en logiciels de traitement et d’analyse de données, collecte et visualisation d’information
- Capacité à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain y compris à moto.
- Intérêt pour les questions genre et inclusion dans les interventions.
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse
- Intégrité, sens des responsabilités et esprit d’équipe
- Forte capacité de communication orale et rédactionnelle
- Capacité à produire des rapports et à présenter des informations de manière claire et structurée.
- Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais
Conditions particulières
- Poste basé à Majunga avec déplacements sur les sites d’intervention du projet dans la région Boeny
- Capacité à travailler dans un environnement isolé, avec conditions climatiques difficiles et accès limité
- Temps de déplacement/terrain : 20%
Candidature
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature (une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, CV avec au moins trois (03) références professionnelles et le scan du diplôme le plus élevé) à l’adresse rh.madagascar@care.org, au plus tard vendredi 20 février 2026. Mentionnez dans l’objet de votre mail la référence du poste MJN_202602_MIARE_ MEAL Assistant.
Les candidatures féminines et les candidatures locales sont fortement encouragées
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. »
« Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et l’abus sexuel ainsi que de maltraitance des enfants. »
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.