Titre : RECRUTEUR TEMPORAIRE
Référence : RM_2402_RECRUTEUR
Lieu : Antananarivo
Type de contrat : prestataire de service 3 mois
Début contrat : Février 2024
Date de clôture de réception de candidature : 19 février 2024

Dans le cadre de ses activités de démarrage, le projet RANO MAHARITRA recrute un(e) Prestataire en RH pour appuyer le démarrage rapide des activités par le recrutement de l’équipe projet aux niveaux national et régional.

I. Objectif

Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines de CARE, il (elle) gère le processus de recrutement du projet RANO MAHARITRA en conformité avec les règles et les procédures de CARE et du bailleur. Il (elle) appuiera également l’équipe RH dans toutes les activités du département ayant trait à l’administration du personnel, avec une assistance dans la gestion des flux d’informations.

II. Activités spécifiques

1. Recueil des besoins et définition des profils recherchés
  • Recueillir les besoins en recrutements (auprès des superviseurs – hiring managers)
  • Analyser les demandes et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire…)
  • Vérifier et assurer la conformité des demandes de recrutement (visa finance, approbation Direction)
2. Définition de la stratégie de recherche
  • Identifier et choisir les modes de recrutement et les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir
  • Rédiger et faire valider les annonces dans le respect des mentions légales
  • Diffuser les annonces sur l’ensemble des canaux sélectionnés (réseaux sociaux professionnels, sites d’emplois, presse écrite, ou tout autre support)
3. Analyse et évaluation des candidatures reçues
  • Réceptionner, trier et analyser les candidatures reçues en fonction des postes à pourvoir
  • Soumettre la présélection des candidats (shortlist) aux superviseurs/managers encadrants
  • Développer une grille d’entretien à faire valider par le superviseur de chaque poste
  • Etablir un calendrier des tests et des entretiens des candidats présélectionnés
  • Réaliser les tests et les entretiens
  • Compiler, analyser et saisir les informations relatives aux recrutements (notes au test, grilles d’entretien, etc.) afin de soutenir les décisions des managers pour la poursuite du processus
  • Rédiger le PV de recrutement et le faire valider par le panel de recrutement avant approbation par la Direction
  • Collecter et vérifier les références professionnelles des candidats sélectionnés
  • Pour le roster, répertorier et classer les candidatures reçues selon les domaines d’expertise
4. Reporting et suivi administratif du processus
  • Collecter les documents requis de chaque candidat sélectionné en vue de l’élaboration de contrat
  • Etablir et faire valider le contrat de travail des candidats retenus avant leur prise de poste
  • Proposer un plan d’induction des nouvelles
  • Informer par mail les candidats qui ont passé le test et non sélectionnés
  • Accueillir les nouveaux employés et faciliter leur intégration, les informer sur leurs obligations en termes de règlement et procédures, les remettre aux mains de leur manager encadrant
  • Classer et archiver les dossiers de recrutement et les dossiers de chaque candidat recruté

Exécuter de toutes autres activités confiées par son superviseur et relevant de ses compétences.

III. Durée

  • Début de la prestation : Février – Mars – Avril – Mai 2024
  • Nombre de mois de la prestation : trois (03) mois
  • Horaires proposés : Suivant l’horaire de CARE International Madagascar

IV. Profil recherché

  • Titulaire d’un Diplôme universitaire supérieur (Bac+4) en Gestion RH, en management ou domaines connexes
  • Une expérience probante d’au moins trois (03) ans en recrutement
  • Forte capacité de planification, d’analyse, d’écoute et de négociation
  • Sens de la confidentialité et intégrité
  • Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et proactivité,
  • Forte capacité à gérer plusieurs priorités dans un délai restreint
  • Bonne relation interpersonnelle et sens du travail en équipe
  • Maîtrise de l’informatique : pack Microsoft Office (Word – Excel – Powerpoint – Outlook), Logiciel de gestion de base de données
  • Bonne capacité de communication écrite et orale
  • Maitrise du français, d’anglais souhaité

V. Candidature

Pour postuler à cette position, veuillez soumettre votre candidature qui comprend une lettre de motivation avec vos prétentions, CV avec références professionnelles et une copie du diplôme le plus élevé à l’adresse rh.madagascar@care.org au plus tard le 19 février 2024.

Veuillez indiquer dans l’objet de votre mail la référence suivante « RM_2402_RECRUTEUR ».

En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.

« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants »