Titre : SENIOR MONITORING, EVALUATION, ACCOUNTABILITY & LEARNING OFFICER
Référence : AND_202506_Senior MEAL Officer
Base : Ambovombe, Androy
Type de contrat : CDD un an renouvelable, recrutement local
Date de clôture de la réception des dossiers : 11 juillet 2025

I. Résumé du poste

Sous la supervision directe du.de la Chef.fe de Projet et en lien fonctionnel avec le/la Chargée MEAL du Bureau Central de CARE Madagascar, le.la Senior MEAL Officer assure la mise en œuvre du plan de suivi-évaluation, l’apprentissage et la redevabilité (MEAL) du projet et l’opérationnalisation du système selon les normes requises au système de suivi-évaluation de la mission, du bailleur et des partenaires.  A ce titre, il.elle assure l’efficacité des recherches liées au suivi-évaluation et apporte des améliorations nécessaires à l’orientation stratégique des projets. De ce fait, il.elle constitue une personne ressource au sein de projet pour la mise à jour du tableau de bord, la gestion et l’analyse de la base de données relative à la concrétisation des projets. Il.Elle veillera au bon fonctionnement du mécanisme d’apprentissage et de redevabilité au sein de projet ainsi que de la mission.

Il. Elle garantit également la bonne gestion de la base de données du projet selon les normes requises au système S&E de CARE. Il. Elle assurera la collecte des informations suivant les indicateurs préétablis, ainsi que le traitement et la synthèse des informations recueillies. Il. Elle sera chargée d’effectuer le rapportage périodique des activités des projets en matière de Suivi-Evaluation. Il. Elle contribuera aux activités de revue et de planification périodique des projets et à la vérification et au classement des évidences des projets selon les consignes du département MEAL.

II. Responsabilités et tâches

R1 : Mettre en place, mettre à jour et assurer la fonctionnalité du système MEAL du projet
  • Contribuer activement à la mise à jour et l’amélioration du cadre logique au démarrage du projet
  • Piloter la mise en place et l’opérationnalisation du cadre S&E en collaboration avec l’équipe technique, dans la définition et l’adaptation des différents indicateurs
  • Appuyer l’équipe technique dans la planification (Détail de l’implémentation Plan, PTA, planning mensuel, etc.)
  • Assurer la mise en place du système d’apprentissage et de redevabilité de CARE au sein du projet
  • Assurer la conception et la mise en place des différents outils de suivi (tableau de bord, base de données)
  • Assurer la mise à jour régulière des données et l’avancement des projets en temps réel, du tableau de bord pour refléter la situation des projets
R2 : Assurer la qualité des différents documents, données, résultats des évaluations du projet
  • Concevoir les TDRs et conduire les évaluations internes en collaboration avec l’équipe technique
  • Suivre et garantir la qualité des évaluations externes
  • Appuyer le Chef de projet dans l’assurance qualité des différents rapports et la délivrance en temps imparti
  • Dégager des analyses périodiques pour orienter les projets et la mission
  • Assurer la disponibilité́ des documents de capitalisations relatives à la réalisation du projet
  • Assurer la documentation et le partage des informations relatives au suivi-évaluation
  • Garantir le respect du calendrier de production d’autres documents répondant aux obligations du projet et/ou de la mission
R3 : Collaborer avec l’assistance technique et les ONG partenaires de mise en œuvre en matière de MEAL
  • Avec l’appui de l’équipe MEAL de CARE Madagascar, former l’équipe régionale et les ONG partenaires de mise en œuvre sur le système suivi-évaluation
  • Accompagner l’équipe du projet et les partenaires de mise en œuvre dans la gestion de leurs bases de données et le système de suivi-évaluation à base communautaire
  • Encadrer l’équipe régionale et les partenaires de mise en œuvre dans le système de contrôle de la qualité des données
  • Coordonner avec l’assistance technique concernant l’alimentation du dispositif de suivi-évaluation mis en place par le bailleur
 R4 : Gérer de manière efficace et efficiente les ressources matérielles et financières du projet mis à sa disposition pour la réalisation des activités MEAL
  • Garantir le respect des procédures d’utilisation des matériels mis à sa disposition avec le responsable logistique pour assurer une gestion efficiente des ressources matérielles (Demande de véhicule, remplissage de carnet de bord, rapport d’incident, norme de conduite, sécurité́ des biens, etc.)
  • Assurer le respect des procédures d’utilisation des ressources financières mises à sa disposition avec le département finance pour une efficacité et efficience conformément au budget alloué à chaque type d’activité
  • Gérer les équipements informatiques (tablettes, power banks, etc.) affectés aux différentes missions de suivi et d’évaluation du projet.

Et toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées et relevant de ses compétences.

III. Qualifications requises au poste

  • Titulaire d’un Diplôme de Maitrise en Economie, Gestion, Sociologie, Agronomie ou équivalent
  • Expériences de 5 ans en suivi-évaluation et/ou gestion de projet de développement rural touchant les domaines suivants : WASH, Sécurité alimentaire, Nutrition, Changement Climatique
  • Expériences confirmées en gestion de base de données. Avoir des connaissances en Logframe / Proframe
  • Compétences en matière de planification et organisation, gestion des conflits,
  • Capacité de supervision et de contrôle et de travailler en équipe
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Bonne capacité de communication orale et écrite
  • Bonne maîtrise du français, de la langue malagasy, dialecte locale, bonne connaissance de l’anglais
  • Maîtrise du pack MS office
  • Maîtrise d’autres logiciels de traitement des données (SPSS, SPHINX, STATA, …),
  • Compétences en DHIS2, power BI, KoboToolbox et SIG souhaitées
  • Apte à faire des déplacements fréquents à moto sur terrain
  • Expérience de travail en milieu rural, particulièrement dans le Sud de Madagascar (un atout)
  • Intègre – Esprit d’équipe – Sens de la responsabilité́

IV. Candidature

Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature (une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, CV avec au moins trois (03) références professionnelles et le scan du diplôme le plus élevé) à l’adresse rh.madagascar@care.org, au plus tard le 11 juillet 2025. Mentionnez dans l’objet de votre mail la référence du poste AND_202506_Senior MEAL Officer.

Les candidatures féminines et les candidatures locales sont fortement encouragées

En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.

« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. »

« Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et l’abus sexuel ainsi que de maltraitance des enfants. »