Titre : SPECIALISTE en DHIS2 et BASE DE DONNEES
Référence : RM_02403_PMU_Spécialiste DHIS2
Lieu d’affectation : Antananarivo
Type de contrat : CDD d’un an renouvelable
Date de clôture de réception de candidature : 31 mars 2024
I. Contexte
Le projet RANO MAHARITRA est un projet de 5 ans financé par l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) qui a démarré depuis janvier 2024.
Le but du Projet est d’améliorer l’accès durable et équitable aux services d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) pour les ménages ruraux. En collaboration avec le gouvernement de Madagascar (GoM) et divers experts, le programme vise à surmonter les obstacles à l’égalité des sexes, à l’inclusion sociale, à la diversité, à l’équité et à l’accessibilité (DEIA) afin d’atteindre quatre objectifs clés :
- Composante 1 (C1) : Renforcer la gouvernance et la capacité d’accès aux services WASH.
- Composante 2 (C2) : Augmentation du soutien financier au secteur WASH.
- Composante 3 (C3) : Amélioration de l’offre de produits et services WASH.
- Composante 4 (C4) : Stimuler la demande de produits et de services WASH.
RANO MAHARITRA promeut une approche systémique pour promouvoir des services WASH durables et gérés localement, en mettant l’accent sur le GESI, le DEIA et la localisation afin d’autonomiser les communautés, en particulier les femmes et les jeunes.
Le projet, dirigé par CARE International en consortium avec ses partenaires WaterAid, iDE, MiarakaP, BushProof et Sandandrano, encourage les partenariats avec les gouvernements, les institutions, les organisations de la société civile, les communautés, les secteurs privés et les bénéficiaires.
Le projet est mis en œuvre dans dix districts de sept régions de Madagascar : Atsimo-Atsinanana, Anosy, Androy, Betsiboka, Fitovinany, Sofia, et Vatovavy.
II. Fonctions générales
Sous la supervision directe du/de la Directeur.trice MEAL du projet RANO MAHARITRA, le/la Spécialiste DHIS2 & Base de Données travaillera avec l’équipe de gestion du projet (Program Management Unit ou PMU).
Le/la Spécialiste DHIS2 & Base de Données est responsable de la mise en place du système de collecte de donnée sur DHIS2 et de l’implémentation des tableaux de bord de suivi des données sur DHIS2 et dans le Power BI. Il/elle appuie le personnel du projet et du programme dans la collecte, la gestion et l’exploitation des données.
En collaboration avec l’équipe MEAL du projet, il/elle appuie la préparation des rapports sur l’avancement de la mise en œuvre du projet et l’atteinte des résultats visés par le projet et, au besoin, identifie et apporte des solutions aux lacunes de données ou aux problèmes de qualité.
III. Responsabilités et tâches
R1 : Gestion du système de collecte de données :
- Concevoir et programmer les modules de base (formulaires : Event – Tracker et Aggregate) sur la plateforme DHIS2 pour tous les niveaux ;
- Mise en place d’un système de contrôle qualité de données depuis leur codification, en passant par la saisie, la vérification et le traitement jusqu’à leur préparation pour analyses (en élaborant des tableaux et des graphiques) ;
- Administration des données sur DHIS2 ;
- Assurer le bon fonctionnement de l’instance DHIS2 du projet RANO MAHARITRA ;
- Effectuer des visites de terrain pour faire le suivi de la saisie des données, vérifier leur qualité et encadrer le personnel chargé de la collecte et de la saisie des données ;
- Assurer l’épuration et la mise à jour des bases de données et le traitement des données de suivi et d’évaluation des projets ;
- Participer ponctuellement à la demande de l’équipe du programme et/ou des chefs de projet à la préparation d’études et de rapports sur des données spécifiques et des questions thématiques ;
- En collaboration avec le/la Directeur.trice MEAL de RANO MAHARITRA, concevoir et mettre en place une base de données et un tableau de bord unique qui permettra aux responsables des quatre composantes du projet et à la direction (COP/DCOP) de faire le suivi de leur volet respectif en vue d’une décision et orientation plus stratégique ;
- Assurer l’interopérabilité du système DHIS2 avec les autres systèmes qui collabore avec le projet RANO MAHARITRA ;
- Assurer le backup de base de données du projet.
R2 : Formation :
- Assurer la formation du personnel, des partenaires sur la collecte et l’utilisation de l’application DHIS2 ;
- Concevoir et documenter le curriculum de formation du personnel ;
- Assurer la formation du personnel du projet dans l’utilisation des outils TIC de RANO MAHARITRA ;
- Élaboration de la documentation technique et des guides d’utilisateurs pour des applications implémentées dans DHIS2.
R3 : MEAL :
- Appuyer le/la Directeur.trice MEAL dans les conduites de DQA/RDQA ;
- Sur demande de DMEAL et l’équipe du programme et selon le rythme exigé par les projets (mensuel, trimestriel, annuel, etc.) ;
- Préparer les rapports sur les indicateurs (PIRS CARE, PIIRS USAID, PPR USAID, PMP) de suivi, de résultats, d’effets et d’impact et participer à l’analyse des résultats.
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive de connaissances, d’efforts, de tâches, et de responsabilités associées avec ce poste.
IV. Qualifications et compétences requises
Qualifications
- Diplôme universitaire en Sciences Informatiques et/ ou en Sciences Statistiques ou l’équivalent ; une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études ;
- Avoir une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la conception, gestion et de traitement de données ;
- Connaissance approfondie des technologies de base de données (SQL Server, MYSQL, SQLite, PostgreSQL) ;
- Compétence démontrée sur les logiciels de traitement de données (Power BI, Tableau, …) ;
- Être expert distingué du DHIS2 sur le domaine de design et la customisation et avoir une expérience avérée d’au moins trois (3) ans dans la gestion du système DHIS2 ;
- Compétences en pédagogie et dynamisation d’équipe ;
- Connaissance des systèmes d’exploitation Android et les matériels ICT comme tablette ou smartphone Android ;
- Bonne connaissance ou des expériences sur des plateformes de collecte de données mobiles (DHIS2, Kobo collect, mWater) ;
- Bonne connaissance de principes API REST, Javascript ;
- Bonne connaissance sur les principes de base de la visualisation des données ;
- Bonne connaissance des technologies de bases de données relationnelles et de gestion de documents ;
- Expérience dans l’identification et la résolution de problèmes qui prévalent dans la gestion de bases de données ;
- Expérience et capacités démontrées en collecte et analyse de données sociales ;
- Expérience et capacités démontrées en systèmes de suivi et évaluation désagrégés par les caractéristiques sociales (genre, âge, situation sociale et économique…) ;
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité dans le contexte d’un projet de développement.
- Expérience et capacités démontrées dans l’appui technique, le développement de cursus de formation et la conduite des sessions de formation.
Autres compétences
- Solides compétences en collecte de données et en recherche et capacité à interpréter et analyser des données
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à interagir professionnellement avec du personnel, des bénéficières culturellement diversifiés.
- Très bonnes compétences en communication, planification, suivi et organisation.
- Très bonnes compétences en rédaction.
Atout
- Expérience dans la mise en œuvre de projets intégrés d’envergure importante ;
- Compétence et ou connaissance en SIG (système d’information géographique) ;
- Expérience additionnelle dans la conception et/ou gestion du système d’information et de gestion de données.
- Connaissances sur la conception des Rapports/Dashboard avec Power BI (Desktop et Services).
- Connaissance du système de rapportage de l’USAID.
Langues
Parler et écrire couramment en Français et Malagasy (Anglais, et d’autres dialectes sont des atouts).
Compétences clés de CARE
- Respect – Adopter un comportement qui reflète une réelle conviction de la dignité et du potentiel de tous les êtres humains et l’appréciation de leur dignité. Gagner la confiance des autres et créer un climat de confiance et d’ouverture.
- Intégrité – Maintien des normes sociales, éthiques et organisationnelles ; adhérant fermement aux codes de conduite et aux principes éthiques inhérents à CARE.
- Engagement au service – cette compétence s’applique à tous les aspects du rendement de l’employé.
- Excellence – Établir des standards élevés de performance pour soi-même et pour les autres ; assumer la responsabilité et la responsabilité de mener à bien des tâches ou des travaux ; des normes d’excellence auto-imposantes plutôt que d’imposer des normes ; s’assurer que les interactions et les transactions sont éthiques et traduisent une intégrité.
- Diversité – Promouvoir, valoriser, respecter et exploiter pleinement les qualités, l’appartenance, la race, la culture, l’âge, le sexe, le handicap, les valeurs, le style de vie, les perspectives ou les intérêts de chaque individu ; créer et maintenir un environnement de travail qui favorise la diversité.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
V. Candidature
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature qui comprend une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, CV avec au moins trois (03) références professionnelles et le scan du diplôme le plus élevé à l’adresse [email protected], au plus tard le 31 mars 2024.
La présélection se fera au fur et à mesure de la réception des candidatures. CARE se réserve le droit de clôturer la soumission lorsque la sélections sera faite.
Veuillez indiquer dans l’objet de votre mail la référence suivante RM_02403_PMU_Spécialiste DHIS2.
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants »