Titre : SPECIALISTE MEAL
Référence : RM_02407_PMU_SPMEAL
Lieu : Antananarivo
Type de contrat : CDD un an renouvelable
Date de clôture de réception de candidature : 21 juillet 2024
I. CONTEXTE
Le projet RANO MAHARITRA est un projet de 5 ans financé par l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) qui a démarré depuis janvier 2024.
Le but du Projet est d’améliorer l’accès durable et équitable aux services d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) pour les ménages ruraux. En collaboration avec le gouvernement de Madagascar (GoM) et divers experts, le programme vise à surmonter les obstacles à l’égalité des sexes, à l’inclusion sociale, à la diversité, à l’équité et à l’accessibilité (DEIA) afin d’atteindre quatre objectifs clés :
- Composante 1 (C1) : Renforcer la gouvernance et la capacité d’accès aux services WASH.
- Composante 2 (C2) : Augmentation du soutien financier au secteur WASH.
- Composante 3 (C3) : Amélioration de l’offre de produits et services WASH.
- Composante 4 (C4) : Stimuler la demande de produits et de services WASH.
RANO MAHARITRA promeut une approche systémique pour promouvoir des services WASH durables et gérés localement, en mettant l’accent sur le GESI, le DEIA et la localisation afin d’autonomiser les communautés, en particulier les femmes et les jeunes.
Le projet, dirigé par CARE International en consortium avec ses partenaires WaterAid, iDE, MiarakaP, BushProof et Sandandrano, encourage les partenariats avec les gouvernements, les institutions, les organisations de la société civile, les communautés, les secteurs privés et les bénéficiaires.
Le projet est mis en œuvre dans dix districts de sept régions de Madagascar : Atsimo-Atsinanana, Anosy, Androy, Betsiboka, Fitovinany, Sofia, et Vatovavy.
II. FONCTIONS GENERALES
Sous la responsabilité du Directeur MEAL, le/la MEAL Specialist est chargé.e d’assurer la mise en œuvre efficace et la gestion du système de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL) de Rano Maharitra au niveau national.
A ce titre, il.elle assure l’efficacité des recherches liées au suivi-évaluation et apporte les améliorations nécessaires à l’orientation stratégique du projet au niveau national. De ce fait, il.elle constitue une personne ressource au sein du projet pour la mise à jour du tableau de bord, la gestion et l’analyse de la base de données relative à la concrétisation du projet. Il.elle veillera au bon fonctionnement du mécanisme de redevabilité au sein du projet. Il.elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme pour veiller à ce que les processus de prise de décision fondés sur les données soient intégrés dans les cycles de programme, contribuant ainsi à son efficacité et à son impact.
III. RESPONSABILITES et TACHES
R1 : Développer et maintenir le système MEAL du projet au niveau national tout en travaillant sur le cadre S&E, les diverses planifications ainsi que le tableau de bord
- Participer à la mise à jour et l’amélioration du cadre logique au démarrage du projet
- Contribuer au développement d’outils de suivi
- Leader la mise en place du cadre S&E en collaboration avec l’équipe technique dans la définition et l’adaptation des différents indicateurs
- Appuyer l’équipe technique dans la planification (Detailed Implementation Plan, PTA, planning mensuel, …)
- Former et renforcer les capacités du personnel national sur les principes, les outils et le système MEAL
- Assurer les processus de collecte, d’analyse, de vérification, et d’utilisation des données afin d’éclairer la prise de décision et d’améliorer la qualité du programme
R2 : Assurer la gestion de données du projet ainsi que son alimentation pour une mise à jour régulière au niveau national
- Contribuer à la conception et la mise en place des différents outils de suivi (tableau de bord, base de données)
- Assurer la mise à jour régulière du tableau de bord pour refléter la situation des projets de la région et le partager d’une manière périodique à l’équipe nationale, en collaboration avec le Database Specialist
- Assurer la disponibilité à jour des données et l’avancement du projet en temps réel en collaboration avec l’équipe technique
- Appuyer les équipes techniques dans la collecte des données de base
- Assurer le contrôle de la qualité des données ; appuyer le Directeur MEAL dans les conduites de DQA/RDQA
- Résoudre et signaler à l’équipe MEAL au niveau régional concernée les problèmes rencontrés sur les données du projet
R3 : Collaborer avec les Regional MEAL Officers
- Fournir des conseils techniques sur les principes, les outils et le système MEAL
- Assurer la cohérence des rapports et la gestion des données dans les régions
- Faciliter le partage des connaissances entre les régions
- Identifier les besoins en formation et renforcer la capacité de son équipe
R4 : Produire des informations de haute qualité dans le respect des délais, tout en utilisant les ressources de manière efficace
- Fournir des rapports d’avancement réguliers
- Dégager des analyses périodiques pour orienter le projet et la mission
- Assurer la documentation et le partage des informations relatives au suivi-évaluation et redevabilité
- Respecter le calendrier de production d’autres documents répondant aux obligations du projet
- Contribuer à la planification stratégique et à la budgétisation
R5 : Collaborer avec le Responsable SE&AM
- Assurer la complétude des réalisations du projet alimentant le SE&AM
- Partager les différents retours sur l’utilisation de SE&AM au niveau national, pour l’amélioration de l’utilisation du système par tous
IV. QUALIFICATIONS et COMPETENCES REQUISES
Formation et expériences requises
- Diplôme de Maitrise en Economie, Mathématique, Géographie ou Agronomie
- Minimum 4 ans d’expériences dans un poste similaire
- Expériences dans le secteur WASH et dans une ONG ou une agence des Nations Unies
Compétences exigées
- Capacités managériales et d’autocontrôle requis
- Capacités d’assimilation des exigences liées au projet
- Capacités de planification et d’organisation
- Capacité en formation des formateurs
- Maitrise de l’outil informatique : pack MS Office. Compétences en DHIS2, POWER BI et SIG souhaitées
- Maitrise du Français (lu, écrit et parlé) ; bon niveau d’Anglais (lu, écrit et parlé moyen) ; Malagasy (langue maternelle)
Qualités demandées
- Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe avec des personnes d’origines culturelles différentes, esprit d’ouverture
- Méticulosité et rigueur
- Sens de la confidentialité
- Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en évolution rapide, approche pratique du travail, efficacité et capacité à gérer de multiples tâches
- Aisance relationnelle
- Communication interpersonnelle
Compétences clés de CARE
- Respect – Adopter un comportement qui reflète une réelle conviction de la dignité et du potentiel de tous les êtres humains et l’appréciation de leur dignité. Gagner la confiance des autres et créer un climat de confiance et d’ouverture.
- Intégrité – Maintien des normes sociales, éthiques et organisationnelles ; adhérant fermement aux codes de conduite et aux principes éthiques inhérents à CARE.
- Engagement au service – cette compétence s’applique à tous les aspects du rendement de l’employé.
- Excellence – Établir des standards élevés de performance pour soi-même et pour les autres ; assumer la responsabilité et la responsabilité de mener à bien des tâches ou des travaux ; des normes d’excellence auto-imposantes plutôt que d’imposer des normes ; s’assurer que les interactions et les transactions sont éthiques et traduisent une intégrité.
- Diversité – Promouvoir, valoriser, respecter et exploiter pleinement les qualités, l’appartenance, la race, la culture, l’âge, le sexe, le handicap, les valeurs, le style de vie, les perspectives ou les intérêts de chaque individu ; créer et maintenir un environnement de travail qui favorise la diversité.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
V. CANDIDATURE
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature qui comprend une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, CV avec au moins trois (03) références professionnelles et le scan du diplôme le plus élevé à l’adresse [email protected], au plus tard le 21 juillet 2024.
La présélection se fera au fur et à mesure de la réception des candidatures. CARE se réserve le droit de clôturer la soumission lorsque la sélections sera faite.
Veuillez indiquer dans l’objet de votre mail la référence suivante RM_02407_PMU_SPMEAL.
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants »