Titre : SPECIALISTE en ENTREPRENARIAT et MARKETING
Référence : RM_02403_PMU_SEM
Lieu d’affectation : Antananarivo
Type de contrat : CDD d’un an renouvelable
Date de clôture de réception de candidature : 31 mars 2024
I. Contexte
Le projet RANO MAHARITRA est un projet de 5 ans financé par l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) qui a démarré depuis janvier 2024.
Le but du Projet est d’améliorer l’accès durable et équitable aux services d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) pour les ménages ruraux. En collaboration avec le gouvernement de Madagascar (GoM) et divers experts, le programme vise à surmonter les obstacles à l’égalité des sexes, à l’inclusion sociale, à la diversité, à l’équité et à l’accessibilité (DEIA) afin d’atteindre quatre objectifs clés :
- Composante 1 (C1) : Renforcer la gouvernance et la capacité d’accès aux services WASH.
- Composante 2 (C2) : Augmentation du soutien financier au secteur WASH.
- Composante 3 (C3) : Amélioration de l’offre de produits et services WASH.
- Composante 4 (C4) : Stimuler la demande de produits et de services WASH.
RANO MAHARITRA promeut une approche systémique pour promouvoir des services WASH durables et gérés localement, en mettant l’accent sur le GESI, le DEIA et la localisation afin d’autonomiser les communautés, en particulier les femmes et les jeunes.
Le projet, dirigé par CARE International en consortium avec ses partenaires WaterAid, iDE, MiarakaP, BushProof et Sandandrano, encourage les partenariats avec les gouvernements, les institutions, les organisations de la société civile, les communautés, les secteurs privés et les bénéficiaires.
Le projet est mis en œuvre dans dix districts de sept régions de Madagascar : Atsimo-Atsinanana, Anosy, Androy, Betsiboka, Fitovinany, Sofia, et Vatovavy.
II. Fonctions Générales
Sous la responsabilité du.de la Conseiller.ère Principal.e sur le Secteur Privé (Private Sector Advisor) de RANO MAHARITRA, le.la spécialiste en entreprenariat et marketing joue un rôle majeur dans la formation et l’accompagnement des entrepreneurs et entreprises à développer et/ou diversifier des produits et services WASH et à définir et déployer une stratégie marketing pour promouvoir ces produits et services en eau et assainissement innovants et rentables.
Ces acteurs peuvent comprendre : des entrepreneurs potentiels intéressés à lancer des entreprises et/ou réseaux de distribution de vente de produits EAH ; des artisans et des micro / petites / moyennes entreprises des vendeurs établis cherchant à élargir leur gamme de produits de détail ; des entreprises (locales et internationales) qui produisent ou souhaitent produire des services et produits EAH à faible coût ; du personnel d’installation et de maintenance qui entretient ces produits ; des prestataires de services financiers comme les banques et institutions de microfinance ; ainsi que des associations professionnelles, organisations non gouvernementales, organisations religieuses, organismes communautaires, décideurs et leaders du secteur qui créent un environnement propice pour la fourniture de produits et services EAH.
Cette position va collaborer directement avec le personnel du consortium, les collaborateurs du secteur public privé et les acteurs locaux et divers intervenants du projet. Cette position va contribuer au développement et la promotion des produits et services eau, assainissement et hygiène tant chez RANO MAHARITRA qu’au niveau des opérateurs locaux.
III. Responsabilités et Tâches
Le/la Spécialiste en Entreprenariat et Marketing joue un rôle de premier plan dans les efforts visant à faciliter l’établissement de modèle de marché durable et à faire en sorte que les ménages participants dans le projet aient accès à des services EAH dans les six régions d’intervention.
Il/elle contribue de manière proactive à faire en sorte que le volet Développement du secteur privé soit mis en œuvre d’une manière intégrée, complémentaire et efficace, de concert avec les autres volets, afin de réaliser des synergies optimales dans le cadre du projet. De concert avec ses homologues conseillers/spécialistes, il/elle appuie le travail de l’ensemble de l’équipe multidisciplinaire et du personnel et des équipes régionales sur le terrain afin d’assurer une approche entièrement intégrée à la réalisation du projet.
Le/la Spécialiste en Entreprenariat et Marketing s’acquitte de tâches spéciales et ponctuelles à l’appui de la facilitation par le projet de la croissance du secteur privé et de son engagement dans la fourniture de services et produits EAH. Il/elle propose et détermine ces tâches de concert avec Conseiller Principal sur le Secteur Privé et le DCOP.
R1 : Développement de stratégies commerciales/marketing et appui à la promotion de l’entreprenariat auprès des femmes et des jeunes
- En collaboration avec les autres Spécialistes du volet OS2, et avec Conseiller Principal sur le Secteur Privé, analyser les différentes chaînes d’approvisionnement en matière d’EAH pour déceler les lacunes et les blocages et accroître les débouchés commerciaux pour les artisans et les micros, petites et moyennes entreprises (MPME), y compris la disponibilité de produits d’assainissement et d’hygiène de bonne qualité, abordables, en fonction des besoins des consommateurs.
- Contribuer à la promotion marketing auprès de groupes cibles définis, incluant les VSLA/SILC au niveau des zones d’intervention, en collaboration avec les partenaires et le consortium de RANO MAHARITRA et ;
- Coordonner avec les opérateurs privés l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie et de leurs plans marketing ;
- Développer des guides et des outils pratiques à l’intention des futurs jeunes entrepreneurs dans le secteur.
R2 : Constituer des packs de formations pour aider les entreprises à valoriser les produits, les services et les modèles de business en eau et assainissement à promouvoir dans le cadre du projet
- Constituer des packs de formations pour aider les entreprises à valoriser les produits, les services et les modèles de business en eau et assainissement à promouvoir dans le cadre du projet ;
- Dispenser les formations suivant le calendrier défini ;
- Garantir un accompagnement post formation de qualité pour les entreprises.
R3 : Appuyer les entreprises à valoriser les innovations et les technologies pour valoriser leurs produits et services
- En se basant sur le marché, mener des recherches et des analyses pour une veille technologique ;
- Développer et renforcer les capacités des entreprises à optimiser leurs produits et services, afin d’amplifier l’impact de leur travail ;
- Assurer une synergie de toutes les activités en collaborant étroitement avec l’équipe SO2 et SO3
R4 : Développer le marché relatif à la gestion des eaux usées, gestion des déchets et le marché en eau potable (et sous- produits) en collaboration avec WaterAid, iDE, BushProof, Miarakap et Sandandrano
- Explorer les opportunités de développer des initiatives et acteurs de l’économie circulaire ;
- Conduire des actions marketing ;
- Développer des documents, des outils de travail et autres supports nécessaires
R5 : Appui à la coordination de projet
- Effectuer d’autres activités pertinentes de mobilisation du secteur privé pour répondre aux demandes et aux besoins du programme ;
- Appuyer le Conseiller Principal sur le Secteur Privé à interpréter et analyser les données factuelles et préparer des rapports trimestriels précis, exacts et complets pour éclairer la mise en œuvre du programme ;
- Aider l’équipe de suivi et évaluation à préparer et/ou co-animer des sessions d’apprentissage collaboratif et d’adaptation (CLA) pour partager les réalisations et les tendances en matière de données de performance, et les défis ;
- Soutenir l’analyse des données des indicateurs pour alimenter le plan de S&E, les rapports trimestriels et annuels ;
- Participer, organiser et représenter le projet dans des réunions thématiques sur le secteur privé
IV. Qualifications et compétences requises
Qualifications
- Titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+4) en administration des affaires, en gestion, entreprenariat, en économie, en finances ou dans un domaine connexe est exigée ;
- Au moins 3 années d’expériences en conception de plan marketing, en montage de plan d’affaires, en lancement de produits et services ;
- Compréhension et engagement à adhérer aux principes d’équité, de diversité, de genre, de sécurité des enfants et de santé et de bien-être du personnel.
Compétences professionnelles (savoir-faire)
- Développement de marché, développement social et rural ;
- Andragogie et technique de formation, de coaching et d’animation, communication avec les populations rurales ;
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet, gestion de sites internet et de base de données, messagerie) ;
- Faire preuve d’autonomie et de sens des responsabilités, tout en rendant compte des actions en cours ;
- Savoir faire preuve de polyvalence, de réactivité́, de méthode et de rigueur ;
- Maitrise du français a l’écrit et à l’oral, connaissance de l’anglais souhaitable
Qualités personnelles (savoir être)
- Leadership : Une grande aisance relationnelle, Communication interpersonnelle et sens de la diplomatie ;
- Avoir des aptitudes relationnelles et le sens du travail en équipe en environnement multiculturel ;
- Savoir anticiper et faire preuve d’initiatives ;
- Capacité́ d’adaptation, réactivité́, rapidité́ d’exécution et esprit d’initiative ;
- De solides compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite sont très recherchées ;
- Solides compétences organisationnelles, y compris la capacité d’établir des priorités et de respecter les échéances ;
- Capacité démontrée à travailler dans un rythme rapide et minutieux, avec une planification et une exécution proactive ;
- Des normes élevées d’intégrité, de professionnalisme et d’impartialité ;
- La capacité de travailler en équipe, d’établir un consensus et de coordonner efficacement avec les acteurs internes et externes est hautement souhaitée ;
- Capacité de coordination avec des partenaires issus d’horizons et d’expériences très variés.
Compétences clés de CARE
- Respect – Adopter un comportement qui reflète une réelle conviction de la dignité et du potentiel de tous les êtres humains et l’appréciation de leur dignité. Gagner la confiance des autres et créer un climat de confiance et d’ouverture.
- Intégrité – Maintien des normes sociales, éthiques et organisationnelles ; adhérant fermement aux codes de conduite et aux principes éthiques inhérents à CARE.
- Engagement au service – cette compétence s’applique à tous les aspects du rendement de l’employé.
- Excellence – Établir des standards élevés de performance pour soi-même et pour les autres ; assumer la responsabilité et la responsabilité de mener à bien des tâches ou des travaux ; des normes d’excellence auto-imposantes plutôt que d’imposer des normes ; s’assurer que les interactions et les transactions sont éthiques et traduisent une intégrité.
- Diversité – Promouvoir, valoriser, respecter et exploiter pleinement les qualités, l’appartenance, la race, la culture, l’âge, le sexe, le handicap, les valeurs, le style de vie, les perspectives ou les intérêts de chaque individu ; créer et maintenir un environnement de travail qui favorise la diversité.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
V. Candidature
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature qui comprend une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, CV avec au moins trois (03) références professionnelles et le scan du diplôme le plus élevé à l’adresse [email protected], au plus tard le 31 mars 2024.
La présélection se fera au fur et à mesure de la réception des candidatures. CARE se réserve le droit de clôturer la soumission lorsque la sélections sera faite.
Veuillez indiquer dans l’objet de votre mail la référence suivante RM_02403_PMU_SEM.
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants »