Titre : Superviseur en Socio-Organisation
Référence : SSO_CDCS_062023
Lieu d’affectation : Amboasary Atsimo
Type de contrat : temporaire de service de juillet au 30 septembre 2023
Prise de poste : le plus tôt possible
Date de clôture de réception de candidature : 09 juillet 2023
I. Résumé du poste
Le.la Superviseur en Socio-Organisation est le.la premier.ère responsable de la qualité des réalisations opérationnelles des activités et des résultats attendus du projet au niveau de sa zone d’intervention.
Il.elle assure la diffusion et la compréhension des lignes directrices du projet aux équipes de terrain ainsi que le suivi et l’évaluation de la qualité des interventions (planification, orientation technique ponctuelle, performance de l’équipe, … ), et le reporting.
Elle.il est l’interface entre les équipes de terrain de la zone et le chef de projet.
II. Fonctions générales
Le.la Superviseur en Socio-Organisation a comme fonctions générales de :
- Garantir la mise en œuvre des activités et l’atteinte des résultats de qualité avec les assistant.e.s socio-organisateur.trice.s au niveau de sa zone d’intervention
- Contribuer à l’élaboration des rapports périodiques de qualité des réalisations et de fonctionnement technique de sa zone
- Assurer la gestion efficace et efficiente des ressources du projet en collaboration avec l’équipe de support aux programmes (ressources humaines, approvisionnement, logistique, finance/comptabilité)
- Assister le chef de Projet dans la gestion technique des activités du projet en apportant les informations nécessaires aux prises de décision techniques/stratégiques
- Contribuer à la résolution des problèmes et aux prises de décisions en ayant un comportement engagé et exemplaire pendant l’accomplissement de ses tâches
III. Fonctions spécifiques et responsabilités
1. Garantir la mise en œuvre des activités et l’atteinte des résultats de qualité avec les agents de terrain au niveau de sa zone d’intervention
- Programmer avec les assistants techniques socio- organisateurs les activités mensuelles du projet à partir des TDRs mensuels mis à disposition par le chef de projet
- Appuyer et accompagner les techniciens socio- organisateurs dans la réalisation des activités sur le terrain
- Assurer le respect et la réalisation par les assistants socio- organisateur des consignes données sur les thématiques nutrition communautaire et nutrition spécifique des enfants en situation de malnutrition aigüe sévère et modérée, des femmes allaitantes et enceintes ; mobilisation sociale et genre, communication, MEAL
- Assurer la vérification et la cohérence des données rapportées par les assistants socio-organisateurs
- Suivre sur le terrain la réalisation des programmations de son équipe
- En collaboration avec le chef de projet, organiser des séances mensuelles de bilan des activités de son équipe (réalisation en chiffres, en qualité, contraintes, difficultés, innovation, …).
2. Contribuer à l’élaboration des rapports périodiques des réalisations et de fonctionnement technique de sa zone
- Elaborer et envoyer au chef de projet le rapport technique mensuel à partir des séances de bilan (réalisation en chiffres, en qualité, contraintes, difficultés, innovation, …)
- Respecter le calendrier de production de documents répondant aux obligations du projet et/ou de la mission
3. Assurer la gestion efficace et efficiente des ressources du projet en collaboration avec l’équipe de support du (ressources humaines, logistique, achat, finance et comptabilité)
- Contribuer au renforcement de capacité pour l’équipe sous sa supervision
- Superviser les membres de son équipe en leur fournissant un appui technique, organisationnel, conseils, …
- Promouvoir l’esprit d’équipe ainsi qu’aux valeurs et aux approches stratégiques de CARE, au sein des équipes sous sa supervision
- Respecter les procédures d’utilisation des ressources du projet en collaboration avec l’équipe du programme support et le CD
4. Assister le Chef de Projet dans la gestion technique des activités du Projet en apportant les informations nécessaires aux prises de décision techniques/stratégiques
- Partager systématiquement et ponctuellement les informations issues du terrain nécessitant une réflexion technique et organisationnelle et/ ou prises de décisions
- Interpeller le Chef de Projet sur des questions d’ordre technique et organisationnel de mise en œuvre
- Représenter le Chef de projet lors des réunions techniques avec les partenaires (par délégation du chef de projet)
- Participer à des réflexion techniques et organisationnelles sur le développement des approches / stratégies du projet
- Contribuer à la résolution des problèmes et aux prises de décisions en ayant un comportement engagé et exemplaire pendant l’accomplissement de ses tâches
5. Démontrer un comportement engagé et exemplaire pendant l’accomplissement de ses tâches en utilisant ses potentialités et ses valeurs aux résolutions des problèmes et aux prises de décisions à leur niveau
- Démontrer par ses comportements et pratiques professionnelles et interpersonnelles un plein et honnête engagement dans la mise en œuvre de ses responsabilités et appuyer les CP dans la résolution des problèmes.
- Développer la connaissance et l’adhésion des staffs techniques opérationnels des valeurs et mission de CARE grâce à sa capacité d’éducation, de sensibilisation et de communication
- Participer à la promotion et au développement des thématiques transversales (genre et gouvernance) et axes programmatiques de CARE
- Communiquer les valeurs et les principes organisationnels et programmatiques de CARE pour une responsabilisation et coordination à tous les échelons.
IV. Qualifications et compétences requises
- Titulaire d’un diplôme universitaire (niveau Maitrise) en sciences sociales, développement rural ou communautaire ou autres domaines similaires
- Expériences techniques significatives dans le domaine de la mobilisation sociale, nutrition, WASH
- Expériences significatives en gestion d’équipe
- Bonne connaissance du contexte de développement rural dans le Grand Sud
- Sens de l’organisation, d’initiative et d’autonomie
- Compétence en planification et organisation
- Capacité de travailler en équipe
- Apte à faire de fréquents déplacements à moto, dans des zones reculées et difficiles d’accès (titulaire d’un permis A)
- Bonne capacité rédactionnelle
- Bonne aptitude à communiquer oralement et par écrit
- Bonne maitrise du français, à l’oral et à l’écrit
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation à des situations difficiles
- Bonne maitrise de l’outil informatique bureautique
V. Candidature
Les dossiers de candidature (lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, scan du diplôme le plus élevé) avec la référence du poste SSO_CDCS_062023 sont à envoyer ou déposer au plus tard le 09 juillet 2023 à l’adresse :
- Mail: [email protected]
Ou
- Bureau régional de CARE Madagascar à Morafeno en face RNM Amboasary Atsimo
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants »