Titre : Technicien.ne en Changement de Comportement et Communication

 

Type de contrat : CDD

 

Durée de contrat : 1 an renouvelable

 

Projet : CARE-NIONG « ACCESS EHA »

 

Lieu : Région Vatovavy Fitovinany, Madagascar

 

Date de clôture de réception de candidature : Mercredi 26 février 2020 à 8h

 

1- Contexte

CARE recherche un·e Technicien.ne en Changement de Comportement et Communication pour assurer la mise en œuvre du projet ACCESS EHA. Ce projet est intégré au programme RANO WASH, et cible 7 communes de la région Vatovavy Fitovinany. Il a pour objectif d’Améliorer l’accès pérenne et inclusif des populations les plus vulnérables de sept Communes de la Région du Vatovavy Fitovinany aux services d’eau, hygiène et assainissement par le biais de trois leviers : l’amélioration de la gouvernance du secteur, la fourniture de services d’eau et d’assainissement et la promotion de comportements clefs pour l’hygiène, y compris menstruelle.

CARE a initié ses interventions à Madagascar en 1992 et a mis en œuvre depuis plus de vingt-cinq ans des projets dans de nombreux domaines programmatiques : éducation, eau-assainissement, santé, sécurité alimentaire et nutrition, et prévention des risques de catastrophe. CARE a également été un acteur majeur dans les réponses aux situations d’urgence qui affectent régulièrement le pays (sécheresse, cyclones…). Les femmes sont au cœur de nos actions : soutenir leur autonomisation et agir pour leurs droits sont des actions essentielles pour lutter contre la pauvreté.

2- Responsabilités

Responsabilité 1- Assurer la qualité de la mise en œuvre des stratégies d’intervention relatives au Changement de comportements et à l’utilisation des services / produits WASH 

 Coordonner la conduite des recherches appliquées pour l’adoption pérenne et équitable des comportements et services WASH au niveau de leur région :

• • Recherches appliquées relatives à l’adoption de comportements et services WASH au niveau ménages, communautés et institutionnel
  • Collaboration et coordination des interventions avec les projets en cours
  • Mise en relation avec les autres secteurs, plus particulièrement la santé et la nutrition
• Veiller à l’amélioration et à la mise à l’échelle de l’adoption des comportements et utilisation des services et produits WASH dans leur région
  • Coordination des activités de promotion de comportements et services WASH au niveau de la Région
  • Mise à l’échelle des acquis en CLTS et les innovations en changements de comportements WASH
  • Mise à l’échelle du marketing des produits et services WASH

 

Responsabilité 2- Renforcement de capacités des partenaires sur la génération des demandes pour l’adoption des comportements clés et l’utilisation des services WASH 

• Avec l’appui de l’équipe de PCT et l’équipe régionale de CARE, réaliser les activités de renforcement de capacités de l’ONG partenaire de mise en œuvre et des acteurs locaux suivant leurs besoins respectifs sur la promotion des comportements / services et produits WASH et d’AVEC.
• Effectuer des suivis pour évaluer les besoins en renforcement de capacités et conduire les remises à niveau y répondant.

 

Responsabilité 3- Assurer l’application de la stratégie de communication de CARE International dans le projet ACCESS EHA 

• Développer les plans de communication opérationnelle et institutionnelle du projet ACCESS, concevoir, et diffuser les supports de communication
• Prendre conscience de la stratégie de communication de la Mission et proposer des plans d’amélioration.
• Gérer la banque d’image et de données multimédia du projet (selon les réalisations par thème/ activité).
• Collecter les informations sur les impacts du projet ACCESS EHA et rédiger des articles ;
• Coordonner les principaux événements (lancement du projet, foire, réunion avec les partenaires, visite de terrain de partenaires et parlementaires…)
• En situation d’urgence, assister l’équipe urgence dans les tâches de gestion des informations (collecte, stockage, diffusion, …)
• Rapporter sur les réalisations des plans de communication des projets.

 

Responsabilité 4- Contribuer à la gestion du projet ACCESS en veillant au respect des exigences de l’AFD

Capitalisation, apprentissage, recherche

• Contribuer à la réalisation des différentes études et activités d’apprentissage organisées dans le cadre du projet, surtout celles relatives au changement de comportements WASH et l’utilisation des services / produits WASH
• Identifier les opportunités et appuyer le développement des innovations pour l’adoption des comportements et l’utilisation par tous surtout les plus vulnérables des services / produits WASH
• Produire des documents relatifs aux activités d’apprentissage, recherche et capitalisation des acquis au niveau régional

 

Reporting et suivi-évaluation

• Contribuer à la mise en place et application du système de Suivi Evaluation et Apprentissage du projet ;
• Participer aux activités de planification, revue périodique et rapportage de projet ACCESS, surtout par rapport au composant Changement de comportements et utilisation des services WASH ;
• Suivre l’application des recommandations pour l’atteinte des objectifs et la qualité des interventions, surtout celles relatives à son domaine de compétence ;
• Participer à la mise en œuvre des activités d’évaluations périodiques du projet (Evaluations initiale, à mi-parcours et finale)

 

Représentation 

• Contribuer à l’organisation et facilitation des ateliers organisés dans le cadre du projet, surtout ceux au niveau régional
• Représenter le projet dans les événements liés à son domaine d’expertise
• Assurer la complémentarité et la coordination des interventions du projet avec celles des autres projets dans les zones d’intervention, surtout ceux financés par l’AFD

 

4- Expériences et Qualifications

Formation et expérience

• Maitrise en développement rural, santé publique, sciences sociales, communication pour le changement des comportements, ingénierie sanitaire ou autre domaine pertinent aux responsabilités du poste
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la communication pour un changement de comportement et dans la mobilisation communautaire, surtout dans le secteur en considération du Genre,
• Expériences en marketing social, facilitation de groupe et collaboration avec les autorités locales.

 

Compétences et qualités requises :

• Connaissances sur les textes et lois relatifs aux secteurs eau, hygiène, assainissement et santé,
• Fort leadership et apte à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire,
• Capacité de facilitation de réunion et de formation,
• Sens créatif et d’innovation
• Capacité à rédiger des rapports de synthèse, les stratégies de mise en œuvre,
• Compétences avérées dans la production de contenus et mise en page
• Bonne maîtrise du pack office (Excel, Word, PowerPoint)
• Compétences en photographie un atout
• Capacité à conduire une moto

 

Langues :

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Maitrise de la langue de l’ethnie Antemoro un atout
• Capacité de communiquer efficacement en anglais écrit et parlé serait un atout,

 

Candidature :

Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à faire parvenir leur candidature en version électronique (Lettre de motivation, prétentions salariales, 3 références professionnelles et CV) à l’adresse mail [email protected] avant le 26 février 2020 à 8h00 avec mention de la référence : Technicien.ne en Changement de Comportement et Communication ACCESS EHA

 

Notre diversité constitue notre force; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux.

Nous adhérons à une politique de protection de l’enfance et de lutte contre l’exploitation sexuelle