Titre : TECHNICIEN.NE en SECURITE ALIMENTAIRE & MOYENS de SUBSISTANCE
Référence : SR_TSAMS_Anosy_02403
Lieu d’affectation : Amboasary Atsimo, recrutement local
Type de contrat : contrat de prestation jusqu’au 12 août 2024
Date de clôture de réception de candidature : le plus rapidement, l’offre sera clôturée lorsque la sélection sera faite
Prise de poste: 22 Mars 2024
I. Résumé du poste :
Sous la supervision du Chef de projet, le/la Technicien.ne SAMS est responsable du développement de la stratégie de protection les moyens d’existence et d’amélioration des atouts et des capacités agricoles des ménages plus exposés aux risques de sècheresse. A ce titre, il.elle est en charge de la conception, de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités de renforcement de la résilience des communautés face aux risques de sècheresse dans la région Anosy. Il. Elle est également responsable de l’identification et la promotion des techniques agricoles efficaces et adaptées aux contextes locaux. Cela pour permettre à la population cible d’améliorer ses moyens de subsistance.
Il.Elle contribuera à la planification des activités avec l’équipe du projet et veillera au respect de la vision, de la mission et des valeurs fondamentales de CARE. Il.elle assure la gestion rationnelle des ressources dans la mise en œuvre et la production des résultats de quantité et de qualité du projet. Travaillant en étroite complémentarité et en étroite collaboration avec ses homologues, il.elle travaillera en symbiose pour atteindre les objectifs globaux du projet à l’échelle communautaire.
II. Fonctions générales
Avec l’appui du chef de projet et en coordination avec les équipes de mobilisation sociale du partenaire, le/la technicien.ne SAMS a comme fonctions générales de :
- Concevoir des approches innovantes et créatives pour la mise en œuvre des actions d’anticipations qui devront être cohérent avec les besoins exprimés par les communautés ;
- Assurer l’efficacité de la gestion technique des activités du volet SAMS ;
- Garantir un processus participatif dans la mise en œuvre des activités en prenant en compte l’implication de toutes les parties prenantes du secteur d’intervention, en particulier des femmes ;
- Produire des résultats de quantité et de qualité dans le respect des délais, sur l’utilisation efficiente des ressources matérielles et financières du projet ;
- Démontrer un comportement engagé et exemplaire dans toutes les autres tâches proposées par le programme en valorisant ses potentialités et ses valeurs à la résolution des problèmes et de prise de décision au sein du Projet.
III. Activités principales
R1 : Concevoir des approches innovantes et créatives adaptées aux différentes contraintes du projet
- Conduite d’étude technique sur les pratiques agricoles adaptées au niveau de chaque site d’intervention (calendrier agraire, types de spéculation et technique de culture éco-efficace) ;
- Elaborer des mécanismes de transfert de connaissance au niveau de la communauté sur les techniques agricoles à adopter ;
- Définir et adapter les activités à entreprendre pour mieux répondre aux besoins de la communauté et en se basant sur les documents de projet ainsi que des contextes de chaque localité (promouvoir les approches communautaires dans les prises de décision) ;
- Valoriser les structures communautaires ou groupement paysans déjà existant pour assurer l’efficacité et la pertinence des activités (groupements d’épargne communautaires, coopératives agricoles, groupements de femme, boutiques d’intrant etc.) ;
- Veiller à ce que les paquets d’assistance fournis aux participants du projet sont en corrélation ;
- Collecter les informations et suivre la situation réelle sur terrain correspondant aux attentes des bénéficiaires pour servir de références techniques et méthodologiques dans le but de susciter l’idée innovatrice de l’équipe ;
R2 : Assurer l’efficacité de la gestion technique des activités SAMS ;
- Mettre en place des outils pour la réalisation des orientations et planifications opérationnelles du projet ;
- Garantir le bon déroulement des activités SAMS dans son intégralité, en alignement avec les objectifs du projet ;
- Assister le chef de projet dans les activités de planifications stratégiques et opérationnelles, et se coordonner avec l’ensemble du staff dans la réalisation des activités du projet ;
- Conduire les activités d’appuis, de suivi et de renforcement de capacité au niveau communautaire (accompagnements périodiques, prodiguer des appuis – conseils techniques) ;
- Mettre en place une stratégie efficace pour atteindre les indicateurs clés de performance des activités du volet SAMS
R3 : Garantir un processus participatif dans la mise en œuvre des activités en prenant en compte l’implication de toutes les parties prenantes du secteur d’intervention, en particulier des femmes
- Coordonner avec le partenaire de mise en œuvre les activités de mobilisation communautaire (identification, ciblage, sensibilisation, distribution)
- Contribuer à l’opérationnalisation des mécanismes de retours d’information afin d’améliorer les approches
- Promouvoir les approches communautaires à travers des mécanismes participatives dans gestion du cycle du projet
- Faciliter la réalisation des activités de communication en coordination avec l’ensemble des autorités, communautés et autres acteurs des zones d’intervention
- Veiller à la prise en compte de l’aspect genre dans la stratégie de mise en œuvre du projet
R4 : Produire des résultats de quantité et de qualité dans le respect des délais, sur l’utilisation efficiente des ressources matérielles et financières du projet
- S’assurer de la réalisation de l’ensemble des livrables attendus, incluant activités et rapports, soient en adéquation avec les engagements de CARE auprès des bailleurs
- Assurer la production des rapports d’activités périodiques en mettant en exergue les réalisations du projet durant cette période, les problèmes rencontrés, les solutions préconisées pour les résoudre, les leçons tirées, les découvertes et créativités de l’équipe ;
- Documenter les acquis du projet dans sa zone d’action pour servir de références techniques et méthodologiques ;
- Respecter les normes et procédures en vigueur pour les services conformément au manuel de procédure de CARE.
- Mettre en place le système d’archivage des documents des projets conformément aux procédures et standards en vigueur
R5 : Démontrer un comportement engagé et exemplaire pendant l’accomplissement de ses tâches en utilisant ses potentialités et ses valeurs aux résolutions des problèmes et aux prises de décisions à leur niveau
- Démontrer par ses comportements et pratique professionnelle et interpersonnelle un plein et honnête engagement moral et physique dans la mise en œuvre de ses responsabilités ;
- Développer le reflexe des staffs techniques opérationnels sur les valeurs et mission de CARE par sa capacité d’éducation, de sensibilisation et de communication ;
- Participer à la promotion et au développement des thématiques transversales (genre et gouvernance) et axes programmatiques de CARE ;
- Communiquer de manière illimitée les valeurs et les principes organisationnels et programmatiques de CARE pour une responsabilisation et coordination à tous les échelons
- Assurer et promouvoir l’esprit d’équipe, le respect du Code de Conduite
- Prendre la responsabilité pour représenter le projet dans les réunions et rencontres avec les partenaires du projet.
IV. Qualifications et compétences requises
- Titulaire d’un diplôme de Licence Bac +3 avec expérience ou Bac + 5 dans le domaine de l’Agronomie / développement local
- Avoir 5 ans d’expérience dans le domaine du développement, de la sécurité alimentaire ou autres domaines connexes, avec connaissance de l’approche ACT/VCT, des techniques agroécologiques ainsi que les techniques agricoles améliorés
- Expériences en actions de renforcement de la sécurité alimentaire et moyen de subsistance
- Bonne connaissance du contexte de la région Anosy
- Très bonne capacité en animation et mobilisation communautaire
- Bonne capacité de négociation et forte aptitude en planification
- Bon sens de leadership
- Bon sens de la communication et bonne relation interpersonnelle
- Bonne maitrise du Malagasy, bonne connaissance et pratique du dialecte local (Androy)
- Bonne maitrise du Français à l’oral et à l’écrit
- Maîtrise de l’outil informatique : bureautique, internet.
- Autres compétences :
- Capacité de conduite motos (permis A)
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité de travailler sous pression
- Capacité d’adaptation
V. Conditions de travail
Recrutement local pour un poste basé à Amboasary Atsimo avec approximativement 60% de déplacement sur le terrain. Des contacts et relations étroites avec les Institutions et Organisations du même secteur que le projet sont requis.
VI. Candidature
Les dossiers de candidature (lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, scan du diplôme le plus élevé) sont à envoyer rapidement par e‐mail à l’adresse [email protected] avec la référence SR_TSAMS_Anosy_02403.
La présélection se fera au fur et à mesure de la réception des candidatures. CARE se réserve le droit de clôturer la soumission lorsque la sélections sera faite.
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants »