Titre : TECHNICIEN.NE SUIVI & EVALUATION
Référence : SR_TSE_Anosy_02403
Lieu d’affectation : Amboasary Atsimo, recrutement local
Type de contrat : contrat de prestation jusqu’au 12 Aout 2024
Date de clôture de réception de candidature : le plus rapidement, l’offre sera clôturée lorsque la sélection sera faite
Prise de poste: 22 Mars 2024
I. Résumé du poste
Sous la supervision hiérarchique du Chef de projet, le.la Technicien.ne en Suivi Evaluation est chargé.e de faciliter l’opérationnalisation du système de suivi et évaluation du projet en cohérence aux conditions requises au système de suivi évaluation de la Mission, du bailleur et des partenaires et du document de projet. A ce titre, il garantit l’efficacité des recherches liées au suivi évaluation et apporte les améliorations nécessaires à l’orientation stratégique du projet. De ce fait, il constitue une personne ressource au sein du projet pour la gestion et l’analyse des bases de données relatives à la concrétisation du projet.
II. Fonctions générales
Le Technicien en Suivi – Evaluation devra :
- Rendre les indicateurs de suivi-évaluation accessibles aux équipes projets
- Participer à la mise en place des indicateurs et à l’élaboration du plan de suivi évaluation
- Assurer la mise en œuvre du plan de suivi évaluation et la bonne gestion de la base de données du projet
- Assurer la collecte des informations suivant les indicateurs préétablis, ainsi que le traitement et la synthèse des informations recueillies
III. Taches
R1 : Rendre les indicateurs de suivi-évaluation accessibles aux équipes projets
- Participer à la mise en place des indicateurs pour de nouvelles propositions
- Exploiter et traiter les informations collectées sur terrain en termes de réalisation
- Participer aux ateliers de suivi évaluation du projet et des partenaires
R2 : Participer à l’élaboration du plan de suivi· évaluation
- Etablir des plans de suivi en collaboration avec l’équipe et les partenaires concernés par le projet
- Contribuer au développement des plans stratégiques et des plans opérationnels du projet
R3 : Assurer la mise en œuvre du plan de suivi évaluation et la bonne gestion de la base de données du projet
- Faciliter la mise en place et l’opérationnalisation du système SE
- Apporter des appuis nécessaires au suivi de la mise en œuvre des plans opérationnels du projet
- Participer à la mise en cohérence des indicateurs de suivi et d’évaluation suivant le projet mis en œuvre
- Apporter son appui aux partenaires du projet dans le domaine du suivi évaluation
R4 : Assurer la collecte des informations suivant les indicateurs préétablis, ainsi que le traitement et la synthèse des informations recueillies
- Gérer la base de données du projet (traitement et synthèse des informations recueillies) a la documentation et aux partages des informations relatives au suivi évaluation
R5 : Effectuer le rapportage périodique des activités du projet en matière de Suivi· évaluation
- Contribuer aux activités de revue et planification périodique du projet et à la rédaction des livrables auprès des bailleurs
IV. Qualifications et compétences requises
- Titulaire d’un Diplôme Bac+ 3 en Economie, Gestion, Sociologie ou équivalent
- Expériences professionnelles minimum de 5 ans
- Expériences en suivi et évaluation de projet, compétences en planification et organisation
- Capacité à travailler avec des acteurs locaux (élus et techniciens communaux, milieu associatif, secteur prive, services déconcentrés de l’Etat) aux intérêts divergents
- Capacité à conduire une moto dans des conditions difficiles, Titulaire d’un permis de conduire
- Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Intègre, Esprit d’équipe, Sens de la responsabilité
- Intérêt porté sur les questions genre
- Capacité de communication orale et écrite
- Bonne maitrise de la langue malagasy et du français
- Maitrise des logiciels de traitement de texte (Word) et de tableur (Excel, Maitrise d’autres logiciels de traitement des données (SPSS, SPHINX, STATA…)
V. Conditions de travail
Recrutement local pour un poste basé à Amboasary Atsimo avec approximativement 50% de déplacement sur le terrain. Des contacts et relations étroites avec les Institutions et Organisations du même secteur que le projet sont requis.
VI. Candidature
Les dossiers de candidature (lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, scan du diplôme le plus élevé) sont à envoyer rapidement par e‐mail à l’adresse [email protected] avec la référence SR_TSE_Anosy_02403.
La présélection se fera au fur et à mesure de la réception des candidatures. CARE se réserve le droit de clôturer la soumission lorsque la sélections sera faite.
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants »