Titre : Assistant.e technique en infrastructure
Référence : BOENY_202604_ ATI
Base : Majunga/Marovoay/Ambato Boeny
Type de contrat : CDD de trois (03) mois, recrutement local
Date de clôture de réception de candidature : Le poste reste ouvert jusqu’à l’identification du candidat idéal.
I. Résumé du poste
L’Assistant Technique en Infrastructure, sous la supervision directe du Chef de projet ou de son adjoint, et en lien fonctionnel avec le WASH & Infrastructure Advisor du bureau central et les techniciens en Infrastructure du projet Miare, aura comme attribution principale de veiller à la qualité technique des études et des travaux de construction ou de réhabilitation dans le cadre du projet, le respect des normes techniques, des obligations environnementales et de toutes les exigences de qualité en termes d’infrastructures rurales.
A cet effet, Il/elle assurera le lead des activités sur terrain suivantes :
i) Conduire les études et les diagnostics nécessaires pour la réalisation des travaux en HIMO ;
ii) Planifier les activités à réaliser selon le délai contractuel du projet ;
iii) Suivre les avancements des travaux, contrôler et veiller à la qualité des infrastructures à mettre en place selon les normes définies et selon les spécifications techniques ;
iv) Produire des résultats de qualité et de quantité dans le respect des délais, sur l’utilisation efficiente des ressources matérielles et financières du projet ;
v) Contribuer à la préparation des Dossiers avec l’équipe d’achat pour la fourniture des matériels et intrants nécessaires, à la réalisation des activités ;
vi) Effectuer la réception des travaux réalisés dans le cadre du projet ;
vii) Proposer le mode d’entretien ou de maintenance approprié pour la pérennisation des infrastructures ;
viii) Accompagner et appuyer les associations des usagers de l’eau dans les périmètres hydroagricoles ;
ix) Assister le chef de projet dans la gestion technique des activités du projet ;
x) Démontrer un comportement engagé et exemplaire dans toutes autres tâches proposées en valorisant ses potentialités et ses valeurs à la résolution des problèmes et de prise de décision au sein du projet.
II. Responsabilités & tâches
Responsabilité 1 : Veiller à la qualité des travaux de construction ou de réhabilitation dans le cadre du projet
Temps affecté : 65%
a. Travailler avec les autorités locales pour la reconnaissance des sites et l’identification des travaux nécessaires en vue de la mise en œuvre des HIMO ;
b. Appuyer la réalisation des études techniques et quantification des besoins (homme jour, matériels et matériaux nécessaires) en tenant compte de la conformité environnementale ;
c. Participer à l’organisation des activités de ciblage et de l’encadrement avec la facilitation des AMS selon les critères de ciblage définis ;
d. Assister à la coordination des équipes et suivre la qualité technique des travaux jusqu’à la réception, et partager régulièrement les états d’avancement ;
e. S’assurer de la réalisation des mesures de mitigation entrant dans le cadre de la conformité environnementale et sociale des travaux ;
f. Assurer la mise à jour des outils de suivi des activités de construction ou de réhabilitation.
Responsabilité 2 : Rapportage, apprentissage, capitalisation et suivi des indicateurs
Temps affecté : 20%
a. Contribuer à la conception et à la réalisation des différentes activités d’apprentissage organisées dans le cadre du projet, surtout celles relatives au respect des normes techniques des infrastructures construites et/ou réhabilitées dans le cadre du projet ;
b. Identifier les opportunités et appuyer le développement des innovations pour le respect des normes techniques des infrastructures construites et/ou réhabilitées dans le cadre du projet ;
c. Participer aux différents ateliers, réunions de coordination et de pilotage du projet ;
d. Rapporter périodiquement les activités réalisées ;
e. Participer aux activités de mise en place et application du système de Suivi Evaluation et Apprentissage du projet ;
Responsabilité 3 : Supervision d’équipe
Temps affecté : 10%
a. L’assistant technique supervise les superviseurs de chantiers et :
b.Organise des échanges pour améliorer la qualité et l’efficacité des activités dans les différentes zones d’intervention.
c. Appuie la coordination avec les équipes et participe aux évaluations périodiques du projet (initiale, à mi-parcours, etc.).
d.Veille à la synergie de toutes les activités du projet en collaborant étroitement avec les autres équipes
La garantie, sans aucune condition, du respect et de l’application des valeurs de CARE dans la mise en œuvre de sa mission, avec l’appui du département des ressources humaines.
Temps affecté : 5%
Démontrer de par ses comportements et pratique professionnelle et interpersonnelle un plein et honnête engagement moral et physique dans la mise en œuvre de ses responsabilités ;
Développer le reflexe des staffs techniques opérationnels sur les valeurs et mission de CARE par sa capacité d’éducation, de sensibilisation et de communication ;
Participer à la promotion et au développement des thématiques transversales (genre et gouvernance) et axes programmatiques de CARE ;
Communiquer de manière illimitée les valeurs et les principes organisationnels et programmatiques de CARE pour une responsabilisation et coordination à tous les échelons.
Divers : exécuter les tâches qui pourraient lui être confiées dans la demande de ses compétences
III. Qualifications et compétences requises pour le poste
-Diplôme Bac+3 (Licence) en sciences sociales, développement communautaire, sociologie, communication, travail social, anthropologie ou tout autre domaine connexe.
-Au moins deux (02) ans d’expérience avérée dans l’animation, la mobilisation sociale ou le développement communautaire.
-Expérience préalable de travail avec une ONG internationale ou locale, idéalement dans des contextes d’urgence humanitaire ou de relèvement (post-cyclone, inondation, sécheresse).
-Expérience pratique en ciblage de bénéficiaires, en facilitation de distributions (vivres, articles non alimentaires ou transferts monétaires – cash transfer) ainsi qu’en collecte de données.
-Expérience réussie dans l’accompagnement et la mobilisation de groupes vulnérables et marginalisés (femmes, jeunes, personnes en situation de handicap).
-Maîtrise parfaite de la langue locale ou du dialecte de la zone d’intervention (indispensable pour communiquer avec les communautés) et très bonne maîtrise du français (oral et écrit, notamment pour la rédaction de rapports).
-Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office : Word, Excel) et familiarité avec les outils de collecte de données mobiles (smartphone ou tablette) tels que KoboToolbox, ODK, etc.
-Être titulaire d’un permis de conduire valide pour moto (permis A) et être capable de conduire sur des pistes difficiles.
-Maîtrise des techniques d’animation pour adultes (andragogie), de facilitation de réunions communautaires et d’animation de groupes de discussion (focus groups).
IV. Candidature
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature (une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, CV avec au moins trois (03) références professionnelles et le scan du diplôme le plus élevé) à l’adresse rh.madagascar@care.org. Mentionnez dans l’objet de votre mail la référence du poste BOENY_202604_ ATI, ainsi que votre choix du lieu de travail.
Les candidatures féminines et les candidatures locales sont fortement encouragées
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. »
« Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et l’abus sexuel ainsi que de maltraitance des enfants. »
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.