Titre : quatre (04) Gardien
Type de contrat : CDD un (01) an renouvelable
Lieu : Vatomandry, recrutement local
Date de clôture de réception de candidature : mercredi 30 juin 2021 à 12h
1. Résumé du poste
Le gardien est le principal responsable de la sécurité des biens meubles et immeubles de CARE, il contribue également à toutes activités rentrant dans le cadre de ses compétences.
2. Fonctions générales
Le Gardien devra :
Assurer le gardiennage des biens meubles et immeubles de CARE
- Assurer la tenue des cahiers de registre de tous les mouvements de véhicules et anomalies existant dans l’enceinte du bureau ou de ses annexes
- Assurer la propreté de l’environnement du lieu de travail.
- Tâches
Assurer le gardiennage des biens meubles et immeubles de CARE
- Faire un rapport en cas d’incident à son superviseur
- Apporter sa vision et proposer des améliorations pour la sécurité des biens et du
Assurer la tenue des cahiers de registre de tous les mouvements de véhicules et anomalies existant dans l’enceinte du bureau ou de ses annexes
- Faire un rapport en cas d’incident à son superviseur
Assurer la propreté de l’environnement du lieu de travail
3. Qualifications et compétences requises
- Niveau académique : Titulaire du Brevet d’Etudes du Premier Cycle (BEPC)
- Expériences techniques : Expérience confirmée en tant que gardien ou agent de sécurité, expérience de 5 ans au minimum
- Core competencies :
- Qualités professionnelles : Bonne condition physique, Dynamique et intègre
- Leadership : Aptitude à travailler en équipe
- Communication : Capacité de communication orale et écrite en langue maternelle
- Langues : Bonne compréhension du français (lecture et rédaction), une bonne allocution à l’oral serait un plus
4. CANDIDATURE
Les dossiers de candidature (lettre de motivation prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, copie des diplômes) sont à envoyer par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le mercredi 30 juin 2021 à 12h. – en mentionnant l’intitulé du poste demandé.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants ».