Recrutement – Un(e) Responsable Régional de la Gouvernance WASH

Afin d’étoffer son équipe, CARE International à Madagascar recrute :

Un(e) Responsable Régional de la Gouvernance WASH

Poste basé à Manakara – CDD 1 an renouvelable

Projet :

Rural Access to New Opportunities in Water, Sanitation and Hygiene – RANO WASH Program | Financé par l’USAID et mis en œuvre par CARE en consortium avec CRS, WATERAID, BushProof et Sandandrano.

Date de clôture de réception de candidature :

vendredi 29 novembre 2019 à 8h

Responsabilités :

• 1. Renforcer le Système de suivi du secteur WASH (processus Joint Sector Review (JSR) incluant P, S, R, R amélioré) :
     1. Former les acteurs régionaux et assurer le suivi formatif (SE&AM, importance du processus JSR, …),
     2. Assurer le soutien technique et financier de la Direction régionale de WASH en entreprenant une planification conjointe du secteur et des ateliers d’étude conjointe du secteur au niveau régional,
     3. Appuyer l’ONG partenaire de mise en œuvre pour la formation, encadrement et appuis matériels des Communes sur le système de surveillance WASH au niveau communal, la collecte des données de référence, le développement des plans d’accès WASH et l’examen de la progression, le processus de JSR local
  2. Renforcer les rôles et les relations entre les institutions régionales et communes dans la gestion des services WASH :
     1. Travailler avec l’Unité Behavior Change pour diffuser les messages sur la création de la demande des services WASH au niveau des 6 Régions d’intervention ;
     2. Appuyer techniquement et matériellement les ONG partenaires de mise en œuvre dans la réalisation des formations des groupes d’intervenants WASH au niveau communal sur les droits, rôles et responsabilités de toutes les parties prenantes selon le Code de l’EAH, la conduite des analyses participatives de la situation WASH au niveau des Communes, la gestion des services WASH en adoptant le PPP, la mobilisation des communautés sur leurs droits, rôles et responsabilités, la mise en place des mécanismes de redevabilité sociale
     3. Encadrer les ONG partenaires de mise en œuvre à renforcer les capacités des OSC pour jouer d’une manière effective leurs rôles à travers la création et/ou redynamisation, les séances de formation des réseaux WASH CSO au niveau local.
  • Apprentissage, recherche et capitalisation :

  Avec l’appui de l’équipe gouvernance du PCT, appuyer les ONG partenaires de mise en œuvre à :

  1. Réaliser des apprentissages thématiques sectoriels et à partager les résultats,
  2. Mettre en place la Bibliothèque numérique du secteur,
  3. Organiser les échanges entre les communes,
  4. Travailler avec le Ministère de l’Eau, Energie et Hydrocarbures pour la configuration et mise en place de SOREAH au niveau régional
  • Gestion du projet RANO WASH spécifiquement au niveau régional en veillant au respect des exigences de l’USAID 
  1. Participer aux activités de mise en place du système de Suivi Evaluation et Apprentissage du projet ;
  2. Participer aux activités de planification et revue périodique de RANO WASH, surtout sur le composant Gouvernance et Suivi de l’eau et de l’assainissement ;
  3. Veiller à l’application des recommandations pour l’atteinte des objectifs et la qualité des interventions, surtout celles relatives à son domaine de compétence ;
  4. Participer à la mise en œuvre des activités d’évaluations périodiques du projet (Evaluations initiale, à mi-parcours et finale)
  • Représentation 
  1. Contribuer à l’organisation et facilitation des ateliers organisés dans le cadre du projet
  2. Représenter le projet dans les événements liés à son domaine d’expertise
  3. Assurer la complémentarité et la coordination des interventions du projet avec celles des autres projets dans les zones d’intervention, surtout ceux financés par l’USAID

  Expériences et qualifications :

  • Diplôme universitaire Bac + 3 au minimum en sciences sociales ou autre domaine pertinent aux responsabilités du poste
  • Familier avec les processus de décentralisation et de déconcentration ;
  • Au moins 3 ans d’expériences dans des projets de développement, dans le domaine de la gouvernance locale surtout ceux financés par l’USAID ;
  • Expérience probante en facilitation d’ateliers participatifs, conduite de formation ;
  • Capacité à produire, éditer et rassembler des résumés d’avancement routines pour reporting aux bailleurs ;
  • Bonne maitrise des outils informatiques ;
  • Maitrise de la communication écrite et verbale en français
  • La connaissance de la langue anglaise est un atout
  • Capacité à conduire une moto, titulaire du permis A

  Valeurs requises pour le poste : Genre, Intégrité et redevabilité, Collaboration et Esprit d’équipe
  Candidature :
  Les candidats.es intéressés.es sont priés.es d’adresser leur dossier de candidature (lettre de motivation, CV mis à jour, copie du diplôme le plus élevé, prétentions salariales) à Madame le Responsable des Ressources Humaines à l’adresse : [email protected]  au plus tard le vendredi 29 novembre 2019 à 8h
  Notre diversité constitue notre force; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux.
  Nous adhérons à une politique de protection de l’enfance et de lutte contre l’exploitation sexuelle