I- Résumé du poste

Sous la supervision du Chef de Projet, la Chef.fe de projet adjoint.e contribuera à la supervision et à la coordination de la mise en œuvre de l’action. Il/elle sera chargé(e) de traduire la planification du projet en actions concrètes sur le terrain, d’en garantir l’exécution effective, la qualité et le respect des délais.

II. Responsabilités & tâches

R1 : Coordination et mise en œuvre opérationnelle

Temps affecté : 40%

Assurer la planification et la coordination des activités du projet (qui fait quoi, où, quand et comment)
S’assurer que chaque activité ait un responsable identifié avec les ressources et les- moyens adéquats,
Identifier de manière proactive les risques opérationnels (techniques, logistiques, climatiques, sociaux) et mettre en place des mesures d’atténuation,
Mettre en place un cadre de pilotage opérationnel clair, inclusif et participatif des activités au sein de l’équipe du projet
Assurer la supervision des activités de CARE au sein du Consortium.
Contribuer à l’animation des cadres d’échange et de concertation entre les parties prenantes au projet, aux ateliers de programmation ou techniques, ainsi qu’aux organes de gouvernance du projet en étroite collaboration avec le chef de projet.
Contribuer à l’élaboration des rapports à destination du bailleur de fonds selon les échéances et les modalités contractuelles et coordonner la contribution des équipes techniques, avec l’appui du ou de la chargé.e de suivi évaluation.
Représenter, si besoin, le chef de projet auprès des partenaires institutionnels et techniques

R2 : Supervision et encadrement terrain

Temps affecté : 30%

S’assurer que les équipes de terrain disposent d’un plan et d’objectifs mensuels clairs avant chaque mise en œuvre,
Assurer le coaching, l’accompagnement technique et organisationnel de l’équipe de terrain de CARE (techniciens, AMS, paysans relais) tout en organisant des renforcements de capacités ciblés si besoin,
Vérifier la qualité programmatique de la mise en œuvre selon les indicateurs de programmes qualité de CARE et documenter les missions de supervision terrain régulières avec des outils standardisés (fiches de supervision, rapports de mission),
Superviser les specialist thématique de l’équipe CARE (VSLA , Agri-nutrition, Infra) et mettre en place un système de suivi de performance des équipes terrain (objectifs, résultats, feedback régulier)
Superviser le contrôle qualité des livrables produits dans le cadre du projet (rapports de missions, livrables contractuels, etc.) par l’équipe technique de CARE et s’assurer de la consolidation des documents et livrables clés du projet en coordination avec le chef de projet
S’assurer du respect de la politique interne de suivi-évaluation, des outils et des procédures mises en œuvre par les équipes techniques et les partenaires, en appui au ou à la charge de suivi-évaluation

R3 : Coordination des actions anticipatoires et appui à l’alimentation du SIAP

Temps affecté : 30%

Se coordonner avec le consortium UN pour faciliter l’appropriation des outils de terrain pour l’alimentation du SIAP,
Organiser les sessions de formation des équipes de terrain de CARE sur l’alimentation du système,
S’assurer que les équipes collectent correctement les données et les transmettent dans les délais,
Assurer la complétude et la qualité des données remontées par les équipes avant leur insertion dans le système,
Analyser les données issues du SIAP sur l’évolution des risques et proposer des recommandations d’action pour CARE,
Assurer la représentation de CARE au niveau régional dans les réunions des clusters pour le suivi du contexte climatique et social des régions Anosy et Androy,
Élaborer et maintenir à jour des plans de préparation d’urgence incluant les actions anticipatoires (pré-positionnement, ciblage, scénarios d’intervention),

Executer toute autre tâche pertinente confiée par la hiérarchie.

Les employés de CARE Madagascar sont tenus d’adhérer aux responsabilités en matière de sûreté et de sécurité, en mettant l’accent sur la responsabilité de l’équipe et de l’individu pour maintenir un environnement sûr. Cela inclut la préparation, la conformité et l’engagement actif pour atténuer les risques à travers la sensibilisation, le rapport et l’application de la politique. L’égalité des sexes et l’inclusion sont fondamentales pour CARE, qui promeut l’égalité des droits et remet en question les normes discriminatoires afin de parvenir à la justice sociale. Nous favorisons un lieu de travail inclusif qui respecte la diversité des identités de genre, des capacités, des origines et des expériences par le dialogue, la formation et les initiatives de diversité. Tout le personnel de CARE doit respecter des normes éthiques, suivre des codes de conduite pour prévenir les abus, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et la négligence. Un contrôle régulier assure la responsabilité du respect de ces principes et soutient notre mission de justice sociale et de réduction de la pauvreté.

III. Qualifications et compétences requises pour le poste

Minimum Bac+4 en agronomie, développement rural, gestion de projet ou domaine équivalent
Expérience confirmée de 05 à 10 ans dans la gestion opérationnelle de projets multi-acteurs, incluant la supervision d’équipes terrain et la gestion de contraintes logistiques importantes
Très bonne connaissance des contextes et dynamiques des régions Anosy et Androy
Expérience avérée en interventions d’Urgences
Profil fortement orienté terrain avec capacité à travailler dans des environnements contraints et de manière autonome
Excellentes compétences en leadership terrain, organisation et priorisation des activités
Grande rigueur dans le suivi et la gestion des opérations
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément
Sens de l’intégrité et de la responsabilité professionnelle
Bonne compréhension du contexte socioculturel, institutionnel ainsi que des réseaux genre dans les zones d’intervention
Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de travail en équipe multiculturelle
Bonne maîtrise du français, de l’anglais et des outils informatiques

IV- Candidature

Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature (une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, CV avec au moins trois (03) références professionnelles et le scan du diplôme le plus élevé) à l’adresse rh.madagascar@care.org, au plus tard le 31 mai 2026. Mentionnez dans l’objet de votre mail la référence du poste MIRAIKA_202605_ CPA.

Les candidatures féminines et les candidatures locales sont fortement encouragées

« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. »

« Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et l’abus sexuel ainsi que de maltraitance des enfants. »

RECRUTEMENT – CHEF.FE DE PROJET ADJOINT.E -AMBOVOMBE