Titre : ASSISTANT.E EN COMMUNICATION
Poste basé à : Mahajanga
Référence : MIARE_202606_Assistant en Communication
Date de clôture de réception de candidature : 14 juin 2026
Type de contrat : CDD un (01) an renouvelable, recrutement local
II- Résumé du poste
L’Assistant.e en Communication met ses compétences et expériences techniques dans la valorisation et des activités de visibilité des interventions de CARE de manière général à travers la réalisation des activités dans les domaines de la communication. En appui à l’équipe du projet, il/elle développe les supports d’information et de communication nécessaires démontrant les impacts du projet, les outils de visibilité
II-Responsabilités & tâches
R1 : Participer à la mise en œuvre du plan de communication
- Proposer un plan de communication pour les projets dans le Programme Résilience et humanitaire et Sécurité Alimentaire. En appui à l’équipe de projet, concevoir, diffuser les supports de communication (outils de visibilité, outils IEC, …) et en assurer le suivi et la gestion des données
- Elaborer le plan de communication pour le projet
- Mettre en œuvre le plan de communication
- Fournir des appuis dans la réalisation des tâches selon les priorités des projets
- Initier la conception des outils de communication [production d’histoire d’intérêt humain, support de communication, gestion de la confection d’article (banderole ou autre impression, …)
- Concevoir et mettre en forme des documents (dépliants, dossiers de presse, PowerPoint…)
- Réaliser des prises de vue photographiques
- Participer à la gestion des tâches administratives en lien avec le domaine de communication ou autre
R2 : Collecter les informations sur les impacts du projet et rédiger des articles
- Collecter les informations relatives aux impacts du projet
- Rédiger les articles périodiques (1 article / mois/ projet)
- Alimenter en articles des supports de Communication de CARE : Newsletter interne, Réseaux sociaux.
- Intégrer et mettre en forme les informations dans le respect de la cohérence éditoriale mise en place et dans le respect du droit d’auteur et du droit à l’image Participation à la gestion du service
R3 : Gestion documentaire et reporting
- Classer et archiver les supports de communication
- Constituer une banque d’images et de contenus du projet (selon les réalisations par thème/ activité)
- Contribuer aux rapports de visibilité et indicateurs de communication.
R4 : Assurer la visibilité du projet dans les médias locaux
- Effectuer une revue de presse périodique ;
- Rédiger les communiqués de presse, les contenus pour les publications sur les réseaux sociaux ;
- Effectuer la diffusion des documents de communication Événements et manifestations institutionnelles
- Assurer l’organisation matérielle et logistique de différentes manifestations (conférences de presse, séminaires, conférences académiques, expositions, etc.)
- Relations avec la presse
- Rédiger des invitations, communiqués de presse et participer à l’élaboration des dossiers de presse (recherche d’informations et d’images, mise en forme, etc.)
- Gérer les formulaires de cession de droits à l’image
R5 : En situation d’Urgences, assister l’équipe Urgences dans les tâches de gestion des informations (collecte, stockage, diffusion, …)
- Constituer une banque de données (coupure de presse, rapport d’évaluation, photos, film, …) qui servent à soutenir les dossiers de levé de fonds et la mise à jour des rapports de situation de chaque événement
- Collecter les informations de terrain pour les situations reports (rapport de situation) des actions d’urgence de CARE de façon hebdomadaire
Executer toute autre tâche pertinente confiée par la hiérarchie.
Les employés de CARE Madagascar sont tenus d’adhérer aux responsabilités en matière de sûreté et de sécurité, en mettant l’accent sur la responsabilité de l’équipe et de l’individu pour maintenir un environnement sûr. Cela inclut la préparation, la conformité et l’engagement actif pour atténuer les risques à travers la sensibilisation, le rapport et l’application de la politique. L’égalité des sexes et l’inclusion sont fondamentales pour CARE, qui promeut l’égalité des droits et remet en question les normes discriminatoires afin de parvenir à la justice sociale. Nous favorisons un lieu de travail inclusif qui respecte la diversité des identités de genre, des capacités, des origines et des expériences par le dialogue, la formation et les initiatives de diversité. Tout le personnel de CARE doit respecter des normes éthiques, suivre des codes de conduite pour prévenir les abus, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et la négligence. Un contrôle régulier assure la responsabilité du respect de ces principes et soutient notre mission de justice sociale et de réduction de la pauvreté.
III-Qualifications et compétences requises pour le poste
- Titulaire d’une Licence en Communication, Sociologie, Journalisme ou domaine connexe, avec au moins 02 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Expérience dans le développement de supports de communication pour le changement de comportement ; une expérience en community management constitue un atout.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en malagasy (bonne connaissance des dialectes) ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
- Maîtrise des logiciels de design (Canva, Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign ou équivalents) et compétences en prise de vues (photos, vidéos, etc.).
- Expérience ou intérêt pour les droits humains des femmes et des filles ainsi que pour l’égalité des genres.
- Créativité, sens de l’innovation, autonomie, adaptabilité et réactivité.
- Excellentes capacités organisationnelles, sens du détail, respect des délais, capacité à prioriser, à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Esprit de synthèse, esprit d’équipe et excellentes compétences relationnelles.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
IV- Candidature
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature (une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, CV avec au moins trois (03) références professionnelles et le scan du diplôme le plus élevé) à l’adresse rh.madagascar@care.org, au plus tard le 14 juin 2026.
Mentionnez dans l’objet de votre mail la référence du poste MIARE_202606_ Assistant en communication ainsi que votre choix du lieu de travail.
Les candidatures féminines et les candidatures locales sont fortement encouragées
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. »
« Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et l’abus sexuel ainsi que de maltraitance des enfants. »