Titre : Senior MEAL Officer
Poste basé à : Ambovombe
Référence : MIRAIKA_202611_ SMO
Date de clôture de réception de candidature : 20 novembre 2026
Type de contrat : CDD douze (12) mois, recrutement local
Résumé du poste
Sous la supervision directe du Chef de Projet et en lien fonctionnel avec la Senior MEAL Officer et le Senior MEAL Manager du Bureau Central de CARE Madagascar, le.la Senior MEAL Officer assure la mise en œuvre du plan de suivi- évaluation, l’apprentissage et la redevabilité́ (MEAL) du projet et l’opérationnalisation du système selon les normes requises au système de suivi-évaluation de la mission, du bailleur et des partenaires. A ce titre, il/elle assure l’efficacité des recherches liées au suivi-évaluation et apporte des améliorations nécessaires à l’orientation stratégique des projets. De ce fait, il/elle constitue une personne ressource au sein de projet pour la mise à jour du tableau de bord, la gestion et l’analyse de la base de données relative à la concrétisation des projets. Il/elle veillera au bon fonctionnement du mécanisme d’apprentissage et de redevabilité au sein de projet ainsi que de la mission.
Il/elle garantit également la bonne gestion de la base de données du projet selon les normes requises au système S&E de CARE. Il/elle assurera la collecte des informations suivant les indicateurs préétablis, ainsi que le traitement et la synthèse des informations recueillies. il/elle sera chargé d’effectuer le rapportage périodique des activités des projets en matière de Suivi-Evaluation. Il. Elle contribuera aux activités de revue et de planification périodique des projets et à la vérification et au classement des évidences des projets selon les consignes du département MEAL.
R esponsabilités & tâches
R1 : Mettre en place, mettre à jour et assurer la fonctionnalité du système MEAL du projet
Temps affecté : 30%
- Contribuer activement à la mise à jour et l’amélioration du cadre logique au démarrage du projet
- Piloter la mise en place et l’opérationnalisation du cadre S&E en collaboration avec l’équipe technique, dans la définition et l’adaptation des différents indicateurs
- Appuyer l’équipe technique dans la planification (Détail de l’implémentation Plan, PTA, planning mensuel, etc.)
- Assurer la mise en place du système d’apprentissage et de redevabilité́ de CARE au sein du projet
- Assurer la conception et la mise en place des différents outils de suivi (tableau de bord, base de données)
- Assurer la mise à jour régulière des données et l’avancement des projets en temps réel, du tableau de bord pour refléter la situation des projets
R2 : Assurer la qualité des différents documents, données, résultats des évaluations du projet
Temps affecté : 40%
- Concevoir les TDRs et conduire les évaluations internes en collaboration avec l’équipe technique
- Suivre et garantir la qualité́ des évaluations externes
- Appuyer le Chef de projet dans l’assurance qualité́ des différents rapports et la délivrance en temps imparti
- Dégager des analyses périodiques pour orienter les projets et la mission
- Assurer la disponibilité́́ des documents de capitalisations relatives à la réalisation du projet
- Assurer la documentation et le partage des informations relatives au suivi-évaluation
- Garantir le respect du calendrier de production d’autres documents répondant aux obligations du projet et/ou de la mission
R3 : Collaborer avec l’assistance technique et les ONG partenaires de mise en œuvre en matière de MEAL
Temps affecté : 20%
- Avec l’appui de l’équipe MEAL de CARE Madagascar, former l’équipe régionale et les ONG partenaires de mise en œuvre sur le système suivi-évaluation
- Accompagner l’équipe du projet et les partenaires de mise en œuvre dans la gestion de leurs bases de données et le système de suivi-évaluation à base communautaire
- Encadrer l’équipe régionale et les partenaires de mise en œuvre dans le système de contrôle de la qualité́ des données
- Coordonner avec l’assistance technique concernant l’alimentation du dispositif de suivi-évaluation mis en place par le bailleur
R4 : Gérer de manière efficace et efficiente les ressources matérielles et financières du projet mis à sa disposition pour la réalisation des activités MEAL
Temps affecté : 10%
- Garantir le respect des procédures d’utilisation des matériels mis à sa disposition avec le responsable logistique pour assurer une gestion efficiente des ressources matérielles (Demande de véhicule, remplissage de carnet de bord, rapport d’incident, norme de conduite, sécurité́́ des biens, etc.)
- Assurer le respect des procédures d’utilisation des ressources financières mises à sa disposition avec le département finance pour une efficacité́ et efficience conformément au budget alloué à chaque type d’activité́
- Gérer les équipements informatiques (tablettes, power banks, etc.) affectés aux différentes missions de suivi et d’évaluation du projet.
Executer toute autre tâche pertinente confiée par la hiérarchie.
Les employés de CARE Madagascar sont tenus d’adhérer aux responsabilités en matière de sûreté et de sécurité, en mettant l’accent sur la responsabilité de l’équipe et de l’individu pour maintenir un environnement sûr. Cela inclut la préparation, la conformité et l’engagement actif pour atténuer les risques à travers la sensibilisation, le rapport et l’application de la politique. L’égalité des sexes et l’inclusion sont fondamentales pour CARE, qui promeut l’égalité des droits et remet en question les normes discriminatoires afin de parvenir à la justice sociale. Nous favorisons un lieu de travail inclusif qui respecte la diversité des identités de genre, des capacités, des origines et des expériences par le dialogue, la formation et les initiatives de diversité. Tout le personnel de CARE doit respecter des normes éthiques, suivre des codes de conduite pour prévenir les abus, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et la négligence. Un contrôle régulier assure la responsabilité du respect de ces principes et soutient notre mission de justice sociale et de réduction de la pauvreté.
Qualifications et compétences requises pour le poste
- Diplôme de niveau Maîtrise (Bac+4) en économie, agronomie, gestion, sociologie ou dans un domaine équivalent
- Au moins cinq (05) ans d’expérience en suivi-évaluation et/ou en gestion de projets de développement rural, dans un ou plusieurs des domaines suivants : WASH, sécurité alimentaire, nutrition, changement climatique
- Expérience confirmée en gestion de bases de données et bonne connaissance des outils de cadre logique (Logframe / Proframe)
- Maîtrise de MS Office et de logiciels de traitement de données (SPSS, Sphinx, Stata…). La maîtrise de DHIS2, Power BI, KoboToolbox et des SIG est souhaitée
- Sens de la planification et de l’organisation, capacité à gérer les conflits
- Capacité de supervision et de contrôle, esprit d’équipe
- Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Faire preuve d’intégrité et de rigueur professionnelle
- Excellente maîtrise du français et du malagasy, y compris du dialecte local, et bonne connaissance de l’anglais
- Disponibilité pour des déplacements fréquents à moto sur le terrain
- Une expérience en milieu rural, en particulier dans le Sud de Madagascar, est un atout
Candidature
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature (une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, CV avec au moins trois (03) références professionnelles et le scan du diplôme le plus élevé) à l’adresse rh.madagascar@care.org, au plus tard le 20 novembre 2026.
Mentionnez dans l’objet de votre mail la référence du poste : MIRAIKA_202611_ SMO.
CARE est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de sexe, d’origine, de nationalité, d’âge, de religion, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les décisions de recrutement sont fondées exclusivement sur les compétences, l’expérience et les qualifications requises pour le poste.
Notre diversité constitue notre force. Nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler.
Nous appliquons une politique de tolérance zéren matière de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels, ainsi que de maltraitance des enfants.