Titre : SPECIALISTE EN INFRASTRUCTURE ET CONFORMITE ENVIRONNEMENTALE
Référence : RM_02410_PMU_SICE
Lieu d’affectation : Antananarivo
Type de contrat : CDD d’un an renouvelable
Date de clôture de réception de candidature : 23 octobre 2024
I. Contexte
Le projet RANO MAHARITRA est un projet de 5 ans financé par l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) qui a démarré depuis janvier 2024.
Le but du Projet est d’améliorer l’accès durable et équitable aux services d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) pour les ménages ruraux. En collaboration avec le gouvernement de Madagascar (GoM) et divers experts, le programme vise à surmonter les obstacles à l’égalité des sexes, à l’inclusion sociale, à la diversité, à l’équité et à l’accessibilité (DEIA) afin d’atteindre quatre objectifs clés :
- Composante 1 (C1) : Renforcer la gouvernance et la capacité d’accès aux services WASH.
- Composante 2 (C2) : Augmentation du soutien financier au secteur WASH.
- Composante 3 (C3) : Amélioration de l’offre de produits et services WASH.
- Composante 4 (C4) : Stimuler la demande de produits et de services WASH.
RANO MAHARITRA promeut une approche systémique pour promouvoir des services WASH durables et gérés localement, en mettant l’accent sur le GESI, le DEIA et la localisation afin d’autonomiser les communautés, en particulier les femmes et les jeunes.
Le projet, dirigé par CARE International en consortium avec ses partenaires WaterAid, iDE, MiarakaP, BushProof et Sandandrano, encourage les partenariats avec les gouvernements, les institutions, les organisations de la société civile, les communautés, les secteurs privés et les bénéficiaires.
Le projet est mis en œuvre dans dix districts de sept régions de Madagascar : Atsimo-Atsinanana, Anosy, Androy, Betsiboka, Fitovinany, Sofia et Vatovavy.
II. Fonctions générales
Sous la responsabilité du Conseiller Principal sur la Composante 3 « Amélioration de l’offre de produits et de services » et en lien fonctionnel et opérationnel direct avec le Responsable WASH & infrastructure de RANO MAHARITRA, le.la Spécialiste en Infrastructure et Conformité Environnementale joue un rôle majeur, d’une part dans la mise en conformité environnementale de toutes les activités du projet vis-à-vis de la règlementation en vigueur de l’USAID, du renforcement de capacité des équipes ainsi que dans le suivi, monitoring et rapportage des activités du projet impactant sur l’environnement ; et d’autre part dans le suivi, contrôle, monitoring et rapportage des activités liées aux infrastructures, études et autres activités techniques du projet.
III. Principales fonctions et responsabilités
R1 : Assurer l’application effective des procédures et des approches qui ont été développées par le projet, ainsi que l’utilisation effective par les équipes des outils pour la mise en œuvre ainsi que la mise en conformité de toutes les activités du projet du point de vue infrastructures, environnemental et climatique en s’assurant de l’intégration avec les autres activités des autres composantes et le Genre et DEAI
R2 : Conduire les activités de formation et de coaching des équipes de mise en œuvre, partenaires et prestataires du projet dans les domaines de la conformité environnementale et la mise en place des infrastructures
- Élaborer des packs, curriculums et calendriers de formations ;
- Développer des documents, des outils de travail, vidéos en Malagasy (formation) et autres supports nécessaires ;
- Dispenser les formations suivant le calendrier défini ;
- Offrir un mentorat aux équipes de mise en œuvre ;
- Garantir un accompagnement post formation.
R3 : Développer une culture d’apprentissage sur son domaine de compétence
- Contribuer à l’élaboration du plan d’apprentissage du projet ;
- Concevoir les recherches sur son domaine de compétence ;
- Travailler avec le Conseiller principal de la Composante concernée, le responsable WASH & infrastructure et le Strategic Learning Lead pour le développement des produits d’apprentissage sur son domaine de compétence ;
- Faciliter les activités d’apprentissage sur son domaine de compétence (webinaire, réunion, conférence, atelier).
R4 : Participer aux activités de gestion du projet RANO MAHARITRA
- Sous le lead et l’appui technique du responsable WASH & infrastructure, vérifier les documents de conformité environnementale réalisés par les partenaires techniques Sandandrano et Bushproof (APD/ESF, etc.) et établir tout autre document relatif à la conformité environnementale (EMMP/R, CRMP/R, WQAP/R, etc.) jusqu’à validation par l’USAID ;
- Assurer en coordination avec les équipes régionales le développement des documents de conformité environnementale jusqu’à leur validation par le responsable WASH & infrastructure et le conseiller principal de la composante 3 pour soumission à l’USAID ;
- Sous le lead du responsable WASH & infrastructure, assurer le rapportage périodique des activités spécifiques aux infrastructures, à la conformité environnementale, au climat et la ressource en eau ;
- En coordination avec les autres composantes, assurer le développement et le suivi de la mise en œuvre de la palette d’outils de sensibilisation environnementale « NDE HO MAITSO » ;
- Participer aux activités de revue et de planification du projet au niveau national et régional ;
- Contribuer aux activités de Suivi Evaluation du projet, surtout la définition des indicateurs relatifs à son domaine de compétence, la conception des outils de collecte, l’analyse des réalisations et la révision du plan / manuel de Suivi Evaluation ;
- Contribuer à la rédaction des rapports du projet ;
- Travailler avec le Coordinateur National, les Coordinateurs inter-régionaux et régionaux, les membres des équipes dans son domaine de compétence pour encadrer l’équipe dans la planification (regional WASH service delivery, IEC officer, etc.), le suivi et la revue pour la qualité des interventions.
IV. Qualifications et compétences requises
Qualifications
- Être titulaire d’un Master en environnement, hydraulique, hydrogéologue ou équivalent ;
- Avoir au moins cinq (05) années d’expériences dans un poste impliquant les études environnementales liées aux projets WASH ;
- Suivi des formations supplémentaires attestées ou certifiées parmi les thèmes suivants : Etude d’Impact Environnemental et Social (EIES), Suivi Environnemental, gestion des risques et impacts environnementaux, Hygiène Sécurité Environnement (HSE), ou encore en Système de Gestion Environnementale ;
- Disposant d’une bonne connaissance du secteur Eau – Assainissement – Hygiène ;
- Connaissances approfondies des Etudes environnementales et de leurs procédures ;
- Connaissance et expérience avec les règles et politique de conformité environnementale de l’USAID ;
- Expériences dans la mise en œuvre des activités d’infrastructures d’alimentation en eau potable ainsi que des activités d’atténuation des risques climatiques sur les ouvrages hydrauliques ;
- Expériences pratiques d’étude, le contrôle, et le suivi des projets d’infrastructures EAH ;
- Expériences en matière d’engagement du secteur privé pour des services WASH de qualité, en gestion des projets d’infrastructures rurales et les approches y afférentes ;
- Expérience en matière de suivi et évaluation ;
Compétences professionnelles (savoir-faire)
- Développement de marché, développement social et rural ;
- Andragogie et technique de formation, de coaching et d’animation, communication avec les populations rurales ;
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet, gestion de sites internet et de base de données, messagerie) ;
- Faire preuve d’autonomie et de sens des responsabilités, tout en rendant compte des actions en cours ;
- Savoir faire preuve de polyvalence, de réactivité́, de méthode et de rigueur ;
- Maitrise du français a l’écrit et à l’oral, connaissance de l’anglais souhaitable
Qualités personnelles (savoir être)
- Bonne facilitation et conduite de formation ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Polyvalent, autonome, motivé et consciencieux ;
- Capacité à travailler seul et en équipe ;
- Respect des valeurs et objectifs de la société;
- Développement social et rural ;
- Andragogie et technique de formation, de coaching et d’animation, communication avec les populations rurales ;
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet, gestion de sites internet et de base de données, messagerie) ;
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;
- Faire preuve d’autonomie et de sens des responsabilités, tout en rendant compte des actions en cours ;
- Savoir faire preuve de polyvalence, de réactivité́, de méthode et de rigueur ;
Compétences clés de CARE
- Respect – Adopter un comportement qui reflète une réelle conviction de la dignité et du potentiel de tous les êtres humains et l’appréciation de leur dignité. Gagner la confiance des autres et créer un climat de confiance et d’ouverture.
- Intégrité – Maintien des normes sociales, éthiques et organisationnelles ; adhérant fermement aux codes de conduite et aux principes éthiques inhérents à CARE.
- Engagement au service – cette compétence s’applique à tous les aspects du rendement de l’employé.
- Excellence – Établir des standards élevés de performance pour soi-même et pour les autres ; assumer la responsabilité et la responsabilité de mener à bien des tâches ou des travaux ; des normes d’excellence auto-imposantes plutôt que d’imposer des normes ; s’assurer que les interactions et les transactions sont éthiques et traduisent une intégrité.
- Diversité – Promouvoir, valoriser, respecter et exploiter pleinement les qualités, l’appartenance, la race, la culture, l’âge, le sexe, le handicap, les valeurs, le style de vie, les perspectives ou les intérêts de chaque individu ; créer et maintenir un environnement de travail qui favorise la diversité.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
V. Candidature
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature qui comprend une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, CV avec au moins trois (03) références professionnelles et le scan du diplôme le plus élevé à l’adresse [email protected], au plus tard le 23 octobre 2024.
Veuillez indiquer dans l’objet de votre mail la référence suivante RM_02410_PMU_SICE.
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants »