Recrutement – Un.e Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Assistant

par | Mar 10, 2021 | Recrutement |

Recrutement – Un.e Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Assistant

Titre : Un.e Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Assistant

 

Type de contrat : CDD – 1 an – Recrutement local

 

Lieu : Manakara | Vatovavy Fitovinany

 

Date de clôture de réception de candidature : Lundi 15 mars 2021

 

1- Fonction principale

L‘Assistant.e Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning (MEAL), sous la supervision directe du Regional MEAL Officer, et en lien fonctionnel avec la Responsable MEAL du Bureau Central de CARE ainsi qu’avec l’équipe du consortium du projet RANOWASH. Il/Elle assurera la mise en œuvre du plan de suivi-évaluation et la bonne gestion de la base de données des projets. Il/Elle assurera la collecte des informations suivant les indicateurs préétablis, ainsi que le traitement et la synthèse des informations recueillies. Il/Elle sera chargé(e) d’effectuer le rapportage périodique des activités des projets en matière de Suivi-évaluation. Il/Elle contribuera aux activités de revue et planification périodique des projets. Il/Elle contribuera à la vérification et au classement des évidences des projets selon les consignes du Regional MEAL Officer.

 

2- Responsabilités

Responsabilité 1 : Apprentissage, Recherche et Capitalisation

  • Assister le Regional MEAL Officer dans la capitalisation des acquis du projet au niveau de sa région ;
  • Identifier les questions pertinentes ayant des impacts sur la qualité des projets ;

 

Responsbailité 2: Evaluations

  • Contribuer à la qualité des évaluations conduites à l’interne ou à l’externe ;
  • Assister le Regional MEAL Officer dans l’exploiter avec l’équipe technique les résultats des évaluations.

 

Responsabilité 3 : Gestion de la base de données du projet

  • Contribuer à l’alimentation et l’exploitation des bases de données du projet RANO WASH au niveau de sa région ;
  • Assister le Regional MEAL Officer pour supporter l’équipe au niveau régional dans la conduite des divers recherches opérationnelles et études ;
  • Assister le Regional MEAL Officer dans le compte périodiquement de la situation de mise en œuvre du système de suivi-évaluation dans sa région auprès du PCT.
  • Assurer l’archivage et classement des évidences électroniques et physiques du/des projet(s)

 

Responsabilité 4 : Planification et Rapportage

  • Contribuer avec le Regional MEAL Officer aux activités de planification et de rapportage périodique du Projet.

 

Responsabilité 5 : Renforcement de capacités de l’équipe régionale / ONG partenaire de mise en œuvre

  • Assister le Regional MEAL Officer dans l’accompagnement de l’équipe régionale et l’ONG partenaire de mise en œuvre dans la gestion de leurs bases de données ;
  • Assister le Regional MEAL Officer dans l’encadrement de l’équipe régionale et l’ONG partenaire de mise en œuvre dans le système de contrôle de la qualité des données ;
  • Assister le Regional MEAL Officer dans l’accompagnement de l’équipe régionale et l’ONG partenaire de mise en œuvre dans la mise en place et mise en œuvre d’un système de suivi évaluation à base communautaire.

 

3- Experiences et qualifications

    • Etre titulaire d’un diplôme de licence dans le domaine scientifique apparenté au WASH ou équivalent
    • 3 années d’expérience en suivi-évaluation et de gestion de projet de développement rural, surtout WASH.
    • Expériences confirmées en gestion de base de données.
    • Expériences dans la conduite de recherche opérationnelle, enquête quantitative et qualitative.
    • Expériences et connaissances des programmes financés par le Gouvernement Américain constituent un atout.
    • Avoir une excellente capacité de planification, de capitalisation, d’analyse et de rédaction de rapports.
    • Avoir des connaissances en Logframe / Proframe / Cadre logique
    • Posséder une maîtrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, Access, etc.).
    • Avoir des compétences et habilités de travailler dans une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle.
    • Avoir des capacités de faciliter des réunions, des débats et en faire des PVs et rapports.
    • Capacité d’adaptation, de négociation et de communication avec une large cible.
    • Maîtrise de la langue française écrit, parlé, lire.
    • Bonne connaissance de l’anglais un atout.

 

Valeurs requises pour le poste : Genre, Intégrité et redevabilité, Collaboration et Esprit d’équipe

 

Candidature :

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme le plus élevé, prétentions salariales) sont à adresser par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le Lundi 15 mars 2021. – avec mention de l’intitulé du poste demandé.

 

Notre diversité constitue notre force; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux.

Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants.