Sous la supervision du Senior Agriculture & Nutrition Officer, le/la Technicien(ne) en Agriculture et Nutrition est chargé(e) de mettre en œuvre les activités visant à améliorer la sécurité alimentaire et la résilience climatique des bénéficiaires ciblés. Il/elle contribue au renforcement des capacités d’adaptation des communautés face aux effets néfastes du changement climatique et à la réduction des risques de catastrophe naturelle. Ses responsabilités incluent : (i) la mise en place des champs écoles producteurs, fermes écoles paysannes, groupements de producteurs de semences et blocs agroécologiques.(ii) l’appui aux activités de renforcement des capacités agricoles, post-récolte et autres activités génératrices de revenus, à travers des planifications, des réalisations et des suivis rigoureux. (iii) le renforcement des compétences nutritionnelles des ménages vulnérables, l’accompagnement des centres d’accueil mère-enfant, réalisation des démonstrations culinaires ainsi que la promotion de la résilience communautaire.
En collaboration étroite avec son superviseur hiérarchique et l’équipe projet, il/elle participe à l’élaboration des curricula de formation et à la planification des activités, veille au respect de la vision, de la mission et des valeurs fondamentales de CARE et garantit une gestion optimale des ressources pour atteindre des résultats de qualité. Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec ses homologues afin d’assurer une synergie optimale pour atteindre les objectifs globaux du projet à l’échelle communautaire.
R1 : Assurer le renforcement de la capacité technique des communautés cibles en matière des bonne pratiques agricoles, activités post récoltes et transformations à travers l’approche champ école des producteurs, et appuyer la mise en œuvre des éducations nutritionnelles. À ce titre, il/elle devra :
– Assurer la mise en place et le bon fonctionnement des structures communautaires ;
– Former les communautés à l’approche « Champs Écoles Producteurs » et faciliter leur mise en œuvre ;
– Mettre en œuvre les activités de renforcement des capacités des producteurs en matière de post-récolte, transformation et stockage, depuis l’élaboration des curricula de formation jusqu’au suivi des adoptions des techniques promues ;
– Appuyer les ACN, le CAEM et les Care groupe dans l’organisation des séances d’éducation nutritionnelle et des démonstrations culinaires auprès des bénéficiaires du projet ;
– Assurer le suivi des réalisations et des différentes adoptions des techniques promues.
R2 : Faciliter l’anticipation et la planification communautaire dans le domaine de la préparation aux crises, le renforcement de la résilience et appuyer leur mise en œuvre dans le développement des d’AGR et des micro-projet en vue d’un renforcement de la résilience communautaire en intégrant la dimension genre :
– Appuyer les communautés en matière d’analyse de vulnérabilité à travers le SIAP et dans l’élaboration des plans d’anticipation ou d’adaptation face aux aléas à l’échelle communautaire ;
– Appuyer la communauté dans la réalisation des plans à travers les micro-projets communautaire ou promotion des AGRs ou des changements de pratiques ;
– Appuyer la sensibilisation des communautés sur les enjeux des risques climatiques et de catastrophes.
R3 : Produire des résultats de quantité et de qualité dans le respect des délais, sur l’utilisation efficiente des ressources matérielles et financières du projet.
– Assister ses supérieurs hiérarchiques dans les activités de planifications stratégiques et opérationnelles, et se coordonner avec l’ensemble du staff dans la réalisation des activités du projet ;
– Assurer la production des rapports d’activités périodiques en mettant en exergue les réalisations du projet durant cette période, les problèmes rencontrés, les solutions préconisées pour les résoudre, les leçons tirées, les découvertes et créativités de l’équipe ;
– Respecter le calendrier de production d’autres documents répondant aux obligations du projet et/ou de la mission;
– Assurer le respect de la procédure d’utilisation des matériels mis à sa disposition avec le responsable logistique pour assurer une gestion efficiente des ressources matériels (Demande de véhicule, remplissage
de carnet de bord, rapport d’incident, norme de conduite, sécurité des biens, …) ;
– Assurer le respect de la procédure d’utilisation des ressources financières mises à sa disposition avec le
département finance ;
– Veiller à la qualité, à la véracité et au respect des deadline de livraison des pièces justificatives de dépenses financières liées à la réalisation des activités (Rapports d’activité et périodiques, fiches et livrables des
activités suivant les TdRs, fiche de présence, Ordre de mission, …).
R4 : Apporter son appui technique suivant les besoins de CARE par la mise en valeur de ses capacités et expériences dans le domaine de son travail et autres.
– Participer volontairement ou à la demande à des activités autres que celles prévues dans la présente description de poste ;
– Donner des avis/conseils à l’organisation sur les points ou questions sur lesquels il/elle est reconnue ;
– Assurer la coordination et la collaboration avec ses homologues à l’échelle communautaire.
R5 : La garantie sans condition aucune du respect et de l’application des valeurs de CARE dans la mise en œuvre de sa mission avec l’appui du département des ressources humaines.
– Démontrer par ses comportements et pratique professionnelle et interpersonnelle un plein et honnête engagement moral et physique dans la mise en œuvre de ses responsabilités ;
– Développer le réflexe des staffs techniques opérationnels sur les valeurs et mission de CARE par sa capacité d’éducation, de sensibilisation et de communication ;
– Participer à la promotion et au développement des thématiques transversales (genre et gouvernance) et axes programmatiques de CARE ;
– Communiquer de manière illimitée les valeurs et les principes organisationnels et programmatiques de CARE pour une responsabilisation et coordination à tous les échelons.
Profil requis :
– Titulaire d’un diplôme universitaire (minimum Bac +3) en agronomie, développement rural ou domaine équivalent ;
– Minimum cinq 05 ans dans le domaine du développement, de la sécurité alimentaire ou secteurs connexes.
– Une connaissance approfondie de l’approche « Champ École Paysan », de l’agroécologie et de la promotion des chaînes de valeur/AGR constitue un atout ;
– Expérience souhaitée dans la mise en œuvre d’actions visant le renforcement de la sécurité nutritionnelle ;
– Très bonne capacité en animation et mobilisation communautaire;
– Sens de la planification et de l’organisation.
– Un bon sens de leadership, de la communication et de relation interpersonnelle ;
– Maitrise du français et une bonne maîtrise du dialecte Antandroy et Antaôsy ;
– Maı̂trise de l’outil informatique : bureautique, internet ;
– Capacité de conduite moto (permis A) ;
– Capacité d’analyse et de synthèse ;
– Capacité d’adaptation et à travailler un environnement très dynamique.
- Candidature
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature (une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, CV avec au moins trois (03) références professionnelles et le scan du diplôme le plus élevé) à l’adresse rh.madagascar@care.org, au plus tard lundi 22 décembre 2025. Mentionnez dans l’objet de votre mail la référence du poste AND_202512_ Technicien en agriculture et nutrition.
Les candidatures féminines et les candidatures locales sont fortement encouragées
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. »
« Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et l’abus sexuel ainsi que de maltraitance des enfants. »
En raison d’un grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes présélectionnées seront contactées.