Titre : Un.e Assistant.e Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning Officer (Assistant.e MEAL)
Type de contrat : CDD un (01) an renouvelable
Lieu : Vatomandry, recrutement local
Date de clôture de réception de candidature : mercredi 30 juin 2021 à 12h
Sous la supervision du.de la Senior MEAL Officer, il.elle sera chargé.e de l’opérationnalisation du système de Suivi & Evaluation, apprentissage et redevabilité du projet.
1. RESPONSABILITES
- Apprentissage, Recherche et Capitalisation
- Assister le Senior MEAL Officer dans la capitalisation des acquis du projet au niveau de sa région ;
- Identifier les questions pertinentes ayant des impacts sur la qualité des projets ;
- Suivi et Evaluations
- Contribuer à la mise en place et l’opérationnalisation du système MEAL du projet NIONG
- S’assurer que les outils développés permettent la remontée des données sur les indicateurs.
- Assurer un suivi régulier des données des AVECs
- Contribuer à la qualité des évaluations conduites à l’interne ou à l’externe ;
- Appuyer le Senior MEAL Officer dans le traitement des données de suivi et des évaluations
- Gestion de la base de données du projet
- Contribuer à l’alimentation et l’exploitation des bases de données du projet NIONG au niveau de sa région ;
- Assister le Senior MEAL Officer pour supporter l’équipe au niveau régional dans la conduite des divers recherches opérationnelles et études ;
- Assister le Senior MEAL Officer à générer régulièrement les réalisations du projet.
- Assurer l’archivage et classement des évidences électroniques et physiques du projet NIONG.
- Planification et Rapportage
- Contribuer avec le Senior MEAL Officer aux activités de planification et de rapportage périodique du Projet NIONG.
- Renforcement de capacités de l’équipe régionale / ONG partenaire de mise en œuvre
- Accompagner l’équipe régionale et les partenaires de mise en œuvre dans la gestion de leurs bases de données ;
- Accompagner l’équipe régionale et des partenaires de mise en œuvre dans le système de contrôle de la qualité des données ;
- Accompagner l’équipe régionale et les partenaires de mise en œuvre dans la mise en place et l’opérationnalisation du système de suivi évaluation à base communautaire.
2. EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS
- Etre titulaire d’un diplôme de Licence dans le domaine scientifique apparenté au WASH ou équivalent
- Trois (03) années d’expérience en suivi-évaluation et de gestion de projet de développement rural, autonomisation des femmes.
- Expériences confirmées en gestion de base de données.
- Expériences dans la conduite de recherche opérationnelle, enquête quantitative et qualitative.
- Avoir une excellente capacité de planification, de capitalisation, d’analyse et de rédaction de rapports.
- Posséder une maîtrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, Access, etc.).
- Avoir des compétences et habilités de travailler dans une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle.
- Avoir des capacités de faciliter des réunions, des débats et en faire des PVs et rapports.
- Capacité d’adaptation, de négociation et de communication avec une large cible.
- Maîtrise de la langue française écrit, parlé, lire.
- Bonne connaissance de langue l’anglais un atout.
3. CANDIDATURE
Les dossiers de candidature (lettre de motivation prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, copie des diplômes) sont à envoyer par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le mercredi 30 juin 2021 à 12h. – en mentionnant l’intitulé du poste demandé.
« Notre diversité constitue notre force ; nous encourageons les personnes issues de différents milieux et de toutes origines à postuler, particulièrement les femmes et les candidats locaux. Nous adhérons à une politique de lutte contre le harcèlement sexuel et l’exploitation des enfants ».